Preguntas etiquetadas con culture

Para preguntas sobre la "cultura" de DevOps y cómo se puede utilizar para mejorar las organizaciones, las políticas y los flujos de trabajo. Use esta etiqueta para preguntas sobre cómo se puede cambiar una cultura organizacional a través de DevOps, o sobre la cultura que sugieren muchos defensores de DevOps.

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¿Qué es SecOps?
Primero, cuando escuché la palabra SecOps, pensé en ella como un enfoque de gestión que apunta a conectar equipos de seguridad y operaciones, de la misma manera que DevOps unifica a los desarrolladores y al equipo de operaciones. ¿Pero la seguridad no es solo una pieza del rompecabezas de DevOps? …
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¿Por qué los libros son tan frecuentes en la comunidad DevOps?
He visto bastantes de los blogs que sigo recomendando más y más libros con el tiempo. Disfruto leyendo ficción y no tengo aversión a los libros, pero cuando una publicación de blog puede actualizarse / reescribirse cuando la tecnología avanza en estos libros, que normalmente no cuestan entre 20 y …
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¿Cómo explicar devops a gerentes no técnicos?
Estoy totalmente entusiasmado con DevOps. Sé que DevOps es la metodología que nos llevará a construir una infraestructura de TI que racionalizará y hará avanzar a nuestra empresa. Pero, ¿cómo vendo esto a mis jefes, especialmente a los jefes no técnicos? Vamos a implementar un proyecto de automatización que incluirá, …
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¿Qué indicadores clave de rendimiento (KPI) se utilizan para medir DevOps?
Estoy tratando de generar buenos comportamientos dentro de un programa de transformación DevOps, para apoyar esto, estoy buscando identificar métricas accionables en torno a las disciplinas de operaciones: Manejo de problemas e incidentes Gestión de la capacidad Gestión de cambios y lanzamientos Para ser absolutamente claros, estas son funciones que …
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¿Cómo cambiar las políticas existentes en una organización?
Supongo que una organización que desea hacer una transformación DevOps tiene algunos problemas y políticas que le interesa cambiar. Este interés puede provenir de los gerentes superiores, gerentes intermedios o incluso de abajo hacia arriba. Uno de los factores más importantes que impiden este cambio es hacer que otras personas …
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