¿Qué se entiende por "impacto personal y habilidades de articulación" en el contexto de la entrada en la frontera?

Dentro de docenas de respuestas altamente calificadas con respecto a la entrada del Reino Unido y Schengen, veo la frase " impacto personal y habilidades de articulación ".

No hay más explicaciones de lo que significan y, en muchas circunstancias, parecen ser importantes o vitales para obtener resultados exitosos. ¿Se pueden definir, cuantificar, expandir y ejemplificar?

En su mayor parte, las consultas se originan en aquellos que no requieren una autorización de entrada, muchas de ciudadanos estadounidenses y australianos, aunque no exclusivamente.

Tymoteusz Paul sugirió que, al solicitar la admisión temporal :

Más que cualquier otro factor, el resultado de un evento con un Oficial de Inmigración británico está influenciado por el impacto personal y las habilidades de articulación.

Joel Damien le explicó al estudiante cuya visa vencía y deseaba irse y volver a ingresar como turista.

Esto depende completamente del Oficial de Inmigración que lo aterriza (si de hecho lo hace). Para ambos casos, necesitará una razón convincente por la cual se presentará después de que termine su curso de estudio. Puede esperar que se le haga esta pregunta durante su entrevista de aterrizaje y el resultado dependerá de la plausibilidad de su respuesta junto con su impacto personal y sus habilidades de articulación.

Y la orientación de Gayot Fow a un ciudadano no perteneciente a la UE que trabaja en Alemania pero que todavía tiene un permiso de residencia válido en el Reino Unido y le pregunta si puede ingresar usándolo:

Dependiendo de su nacionalidad y otros factores blandos (impacto personal y habilidades de articulación) puede tener éxito con eso.

El autor de muchas respuestas, a quien pregunté, recomendó abrir la discusión entre todos los usuarios de TSE, hacia una comprensión y contenido más amplios cuando se utiliza dicha terminología.

Impacto personal : ¿qué es, cómo se logra, cuáles son los rasgos positivos y negativos?

Habilidades de articulación : ¿qué significa eso, qué son mejores o peores, qué rasgos son preferibles o más exitosos?

El impacto personal y la articulación se refieren a la apariencia física y el comportamiento de una persona cuando se presentan ante el oficial de inmigración y la forma en que responden las preguntas. Como se señaló en la respuesta de phoog, los oficiales de inmigración tienen muy poco tiempo para determinar si una persona cumple con las reglas de inmigración y si la persona es creíble con sus respuestas.

Este documento , aunque un poco viejo, informa sobre un estudio sobre el proceso de toma de decisiones de los oficiales de inmigración durante una entrevista de aterrizaje. La presentación de una persona en el oficial de inmigración forma una parte clave para determinar si la persona debe ser interrogada más a fondo:

Los oficiales también podrían tener en cuenta cómo se comportaron los pasajeros en el mostrador; su vestimenta, apariencia y comportamiento general también fueron vistos como posibles "pistas" de su plausibilidad y, por lo tanto, de la necesidad de cuestionarse. (página v)

La sección sobre "Presentación de sí mismo del pasajero" de la página 15 proporciona algunos ejemplos de comportamientos que pueden desencadenar más preguntas (es decir, poco impacto personal y habilidades de articulación):

• comportarse de una manera inusual (por ejemplo, intercambiar colas para retroceder más)
• agitación y nerviosismo
• incertidumbre, evasión o falta de cooperación
• exceso de confianza (en un intento de acelerar el proceso de la entrevista o tratar de compensar el nerviosismo)
• parece incómodo en su ropa, como si este no fuera su atuendo habitual, por ejemplo:

  hombres con trajes o camisas que son demasiado grandes, que usan corbatas con nudos que sugieren que el pasajero nunca ha usado uno antes; hombres con traje pero sin calcetines; y personas con zapatos mal ajustados

• apariencia física no consistente con sus respuestas

Sin embargo, hay una advertencia general:

A veces es más una impresión general que el [Oficial de Inmigración] responde, incluso qué tan cómodos parecen los pasajeros, cómo hablan y se comunican, qué tan abiertos son, y cómo están vestidos. Es esta combinación de factores lo que lleva a un IO a aceptar o cuestionar si el pasajero es realmente lo que dice ser. Los oficiales varían, sin embargo, en términos de cuánto almacenan en el comportamiento y la apariencia de los pasajeros. Algunos admiten formar una impresión rápida, lo que los pone en alerta. Otros oficiales, sin embargo, fueron mucho más circunspecto, alegando que las apariencias pueden ser engañosas. Las personas que se ven "muy mal" pueden llegar a ser profesionales bien educados, como profesores universitarios; los hombres en el sector de la construcción pueden optar por vestirse para viajar porque usan jeans el resto del tiempo; los pasajeros pueden vestirse especialmente elegantes porque están visitando a familiares. [Los oficiales de inmigración en jefe] en particular enfatizaron la importancia de no juzgar demasiado por las apariencias. Aunque un oficial puede tener alguna impresión de las circunstancias socioeconómicas de un pasajero, esto puede no ser correcto, por lo que los oficiales deben concentrarse en sus preguntas en lugar de confiar demasiado en las impresiones externas.

El impacto personal se refiere a cómo un viajero se presenta a un oficial de inmigración. Algunas personas pueden parecer más creíbles, mientras que otras pueden parecerlo menos. Algunas personas pueden parecer nerviosas, otras seguras. Algunas personas pueden parecer agresivas o exigentes, mientras que otras pueden ser cooperativas.

La apariencia y el comportamiento del viajero tienen un impacto en los oficiales que juzgan si deben admitirlos en el país. En algunos aspectos, esto puede ser desafortunado, porque invoca el espectro de la discriminación basada en cosas como la apariencia. Por otro lado, el trabajo de un oficial de inmigración es juzgar a las personas, principalmente en muy poco tiempo, para determinar si cumplen con los criterios de admisión. Una forma de juzgar a las personas es sobre la base de su impacto personal, y la credibilidad de una persona es ciertamente algo que pueden y deben cuestionar si tienen una razón para hacerlo.

La articulación denota la capacidad de una persona para expresar una posición. En este caso, las habilidades de articulación entran en juego cuando se le pide a un viajero que explique el propósito de su visita. Cuanto más coherente sea la explicación, más probable es que tenga éxito. Del mismo modo, si un oficial de inmigración no entiende alguna evidencia presentada en la frontera, como un extracto bancario, será necesario articular la naturaleza del malentendido.

Por ejemplo, supongamos que un viajero trae consigo su diploma universitario, y esto se descubre durante una búsqueda de sus maletas, lo que lleva a un oficial de inmigración a sospechar que ha llegado para buscar trabajo. Si tiene una explicación alternativa para traer el diploma, puede satisfacer al oficial. El éxito de esa explicación dependerá en parte de sus habilidades de articulación.