La libertad de movimiento de los trabajadores es una de las piedras angulares fundamentales de la UE y los ciudadanos de la UE no necesitan obtener autorización previa para trabajar en otros lugares de la UE.
En la práctica, algunos países solían (y quizás todavía lo hacen) entregar algún tipo de "permiso" de residencia, pero a diferencia de los ciudadanos no pertenecientes a la UE, tiene derecho a obtener uno (es decir, formalmente el permiso solo documenta sus derechos de tratados preexistentes , no es hasta las autoridades del país para darle uno o no). En mi experiencia, es una formalidad que completas después de comenzar a trabajar, no pasa mucho si no obtienes una.
Por ejemplo, en Irlanda me presenté un par de veces en la estación de policía local donde aparentemente solo una garda conocía el procedimiento y él nunca estuvo allí; sus colegas me dijeron que no me molestara. En los Países Bajos, obtuve uno de la administración de la ciudad, donde me preguntaron si quería uno o no, y me dijeron que era principalmente útil para simplificar cosas como obtener beneficios de asistencia social si perdía mi trabajo, etc. (No tengo experiencia personal con pero creo que solo calificas para asistencia social después de vivir varios años en el país, no puedes ir a "comprar beneficios" y mudarte a un país solo por eso).
Todo esto aún no es cierto para los ciudadanos de Rumanía, Bulgaria y Croacia que aún sufren restricciones en ciertos países durante hasta 7 años después de que su país se unió a la UE según las normas transitorias y, a veces, deben pasar por muchos trámites burocráticos para obtener un permiso de trabajo.
Por supuesto, si desea ejercer una profesión regulada (comenzando con abogados y médicos, pero en algunos países la lista es realmente larga), necesita que se reconozcan sus calificaciones. Hacer que este tipo de cosas funcionen de la mejor manera posible es una gran parte de lo que hace la UE, pero es poco probable que sea un problema para los trabajos a corto plazo. En muchos países, también necesita obtener un número de seguro de salud / impuestos que los locales habrían tenido desde su nacimiento y que los empleadores requerirán.
En algunos países, sospecho que trabajar legalmente también significa que debe registrarse como residente en la administración local, independientemente del tiempo que tenga la intención de quedarse (en Alemania, Suiza, los Países Bajos, los residentes deben registrar oficialmente cualquier cambio de dirección dentro de días de mudanza: me parece un poco espeluznante, pero es muy fácil de hacer en la práctica). Por lo tanto, puede haber algunos trámites burocráticos incluso si no necesita un permiso per se .
Además, un pequeño número de posiciones de defensa, salud o políticas pueden cerrarse a ciudadanos de otros países de la UE (pero ciertamente no todos los empleos del sector público). La información sobre todo esto en el sitio web oficial de la UE es muy buena.
PD: La inmigración está principalmente fuera de tema en este sitio, pero nuevamente tenemos preguntas sobre trabajar en Georgia o Argentina y, si usted es ciudadano de uno de los estados miembros, las reglas de la UE obviamente también le permiten trabajar por un corto período de tiempo. tiempo mientras viajas por Europa.