Feedback is not to be ignored and not to be entirely listened to.
El agua es una de las sustancias más importantes en este planeta. La mitad de ustedes es agua. Puedes morir de sed. Sin embargo, puedes ahogarte. Consumir lo suficiente te matará; es tóxico, independientemente de cuán bajo sea.
La gestión de la retroalimentación trata sobre los sentimientos de todos menos los suyos.
Las personas no son todas articuladas. No sabes lo que significan - PREGUNTA por especificaciones.
La retroalimentación negativa o positiva puede variar en términos de utilidad. Pedirle relevancia a las personas es la mitad del trabajo. "Tu juego es genial" es igualmente útil para "Tu juego apesta" en términos de en qué expandirse.
La mayoría de nosotros fallamos en los sentimientos. Una vez que maneje sus sentimientos y comience a buscar valor, lo único que tiene que hacer es alinear los comentarios con su objetivo. Esto significa que si un maníaco homicida llega y te dice groseramente que 2 + 3 es 5 y tu propio cálculo fue incorrecto, tomas esa corrección y sigues adelante. Cualquier otra cosa que pueda obtener de este caso es tóxica y no tiene otro propósito que molestarlo. Si su jugador fue cortés o desagradable es una pérdida de tiempo. Si no puede manejar las palabras de las personas en formato de texto en Internet, ni siquiera comience a hacerlo: tenemos puestos de administración de contenido para personas con una fortaleza mental no tan flexible.
Aun así, las personas que te odian son en promedio más honestas acerca de las cosas que las personas que te quieren. No tienen que refinar lo que dicen en base a la cortesía común, simplemente pueden escupirlo en forma cruda en la cara.
La retroalimentación conflictiva se produce por falla de diseño. Hacer que las personas esperen algo diferente de lo que obtendrán (lo que incluye permitir que las personas piensen que no tienen idea de qué esperar, lo que lo ubica a tasas aún más bajas de cumplir sus expectativas). O es irrelevante para su objetivo: las personas que esperan cosas que nunca fueron el objetivo, ni siquiera fueron insinuadas. A menos que decida cambiar su objetivo, dichos comentarios deben rechazarse. Si se tomaron el tiempo para dárselo, al menos puede decir: "Sí, ya veo, no es algo que vamos a hacer".
En general: su cliente rara vez verá el proceso desde su lado.
Tu trabajo es agarrar un montón de tierra y ordenar los pedazos de oro y las piedras preciosas que contiene. La esencia de este trabajo es derivar el tecnicismo de la sensación. Sí, hubiera sido más fácil si lo hubieras sacado y usado como está, pero lamentablemente no lo es.
Esta no es la firma que te prepara para ser rudo y duro. Si ensuciarte las manos te molesta, te afecta principalmente. Cuanto más tiempo le afecte, más se filtra en su satisfacción laboral, más se filtra en su desempeño laboral y le guste o no: es un mercado libre, no podemos mantenerlo cuando las personas que lo rodean constantemente lo superan porque pueden manejar su sentimiento dentro del mundo ocasionalmente hostil. Si el capitalismo ha demostrado algo es que no tiene que gustarle que la gente haga transacciones significativas con ellos. Por supuesto, todos somos humanos aquí, por lo que tiene la discreción de prescindir de las personas más horribles con las que se encuentre. Solo asegúrate de que no sean todos los que no están de acuerdo contigo.
Esta política nos ha permitido hacer crecer nuestra empresa en más de un 30% a partir de una sola publicación en el foro que comienza con "Ustedes idiotas ... maldiciendo ... y más maldiciones ...
comentarios muy valiosos y de nuevo muchas maldiciones ..." Es por eso que la publicación está en un marco de imagen sobre el escritorio de Jake. Si bien la amargura podría haberlo irritado en ese momento, él y otros seguramente están disfrutando del aumento de sueldo hasta el día de hoy. Esto no hubiera sido posible si el moderador perdió la calma y ni siquiera se molestó en terminar de leer la publicación. Confía en mí cuando digo que exigiría ignorar a cada cliente cortés de los sistemas de comentarios si cada uno desagradable nos ayudara a aumentar nuestros ingresos en un 1%.
(Es posible que haya notado el mal uso del lenguaje y la ortografía, se le permite permanecer como un símbolo del propósito de este documento)
También notará la falta de elementos específicos, como en la respuesta principal. El documento acepta que si fue contratado, conoce los "pilares del juego", por así decirlo. Por lo tanto, no tiene que saber cuál es la variedad de componentes principales en los juegos.
Un gran valor que hemos encontrado no proviene de los propios usuarios, sino simplemente de comunicarnos con ellos, lo que nos obliga a ponernos a pensar en direcciones que no hemos visto hasta ahora. Teniendo en cuenta el manual, puede adivinar que algunas de esas comunicaciones estaban lejos del discurso "civil" por un largo trecho.