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¿Por qué la alta variación puede ayudarlo en Heckman (1998) pero no Aigner y Cain (1977)?
Heckman (1998) argumenta que, si el nivel de aceptación es alto (de modo que la mayoría de los solicitantes son rechazados), pertenecer a un grupo cuya calidad tenga una variación alta tiende a ayudarlo. El argumento es algo como esto: si los empleadores solo contratan a personas cuya calidad supera …