Traté de hacer que lo siguiente sea lo más general posible para la persona que busca un sitio web pequeño o alguien que busca emprender un gran proyecto web. Está destinado a alguien que sabe poco o nada sobre desarrollo web.
Preguntas para hacer y pensar
- Primero pregúntate cuáles son tus necesidades. Entonces, ¿la persona / empresa satisface sus necesidades? ¿La persona o empresa que planea contratar solo hace "diseño web" o también es capaz de proporcionar desarrollo web, incluidos servicios de programación? Lo mismo ocurre con la redacción publicitaria, algunas empresas web tienen redactores en el personal y pueden crear contenido si lo necesita.
- Pida ver un portafolio y / o proyectos pasados completados y / o proyectos de tipo comunitario. Ejemplo, si está contratando a un individuo, ¿tiene un sitio web o está involucrado en algunos proyectos de código abierto en línea? Si está contratando una empresa, es mejor que tengan un sitio web, busque una cartera.
- Si contrata a un profesional independiente, solicite experiencia laboral actual y pasada. O 2 o 3 proyectos favoritos.
- Pregunte sobre su carga de trabajo actual. ¿Qué proyectos tienen en este momento? Si están tomando muchos proyectos o están demasiado ocupados y tienes una fecha límite. Existe una buena posibilidad de que su proyecto no reciba la atención que merece o que su proyecto cumpla con la fecha límite.
- Obtenga una estimación primero y pregunte cuántas horas / semanas tomará completar el proyecto.
- Pregunte si su tarifa o precio se basa en el tiempo o en una tarifa fija. ¿Qué sucede si el proyecto supera la estimación, habrá cargos adicionales o una tarifa diferente?
- Pregunta por los errores. Si se encuentran errores más tarde, ¿le cobrarán por corregirlos?
- Pregunta por el mantenimiento. Si hay mantenimiento involucrado, actualizaciones de software o problemas relacionados que pueden requerir mano de obra realizada por un técnico individual, tal vez proporcionen algo de mantenimiento. Quizás no proporcionan ninguno y usted también pagará por eso.
- Costos de soporte. ¿Qué sucede si necesita ayuda con el sitio terminado o si parte de su propio personal requiere asistencia con el sitio? ¿Te apoyarán? Si no, ¿puede pagar más si lo necesita?
- ¿Costos del servidor, configuración del correo electrónico y otros cargos similares? ¿Que esta incluido? Por ejemplo, si necesita agregar una dirección de correo electrónico, ¿lo ayudarán?
- ¿Firmarán un contrato de los entregables esperados? Mucha gente no hará contratos. Eso no significa que no debas ir con ellos. Pero es importante tener lo que se entregará, por lo menos, en papel para que no haya confusiones al mes o 6 meses en el futuro cuando se den la vuelta y le digan algo como "nunca dijimos que conectaríamos un ¡base de datos!" o "Oh, ¿querías que ingresáramos tu catálogo de productos completo? Lo siento, serán otras 4 semanas y $ 6000 más".
- Dígales cuál es su presupuesto después de explicarles lo que quiere. Pídales que le digan qué tan factible es construirlo. Un desarrollador web honesto le dirá directamente que no tiene suficiente en su presupuesto para lo que quiere o le dirá cómo / dónde hacer compromisos para acercarse a lo que quiere donde los demás simplemente 'lo resolverán' y harán lo que sea Se necesita para obtener su dinero.
Tarifas y Costos
Lo más fácil es encontrar empresas web de propiedad local en su ciudad o cerca de donde vive. Solo mire en la guía telefónica o en las páginas amarillas. Elige algunos lugares y entra o llámalos pidiendo un desglose de precios. A veces es bueno tener una conversación cara a cara para tener una idea de las cosas. Como usted es nuevo en esto, tome nota de lo útiles que son con usted y si se toman el tiempo para explicar las cosas de manera que pueda comprenderlas si es necesario.
En cuanto a los gráficos, revisando salary.com puede encontrar varias profesiones y cuánto son los salarios de ciertos títulos. Aquí hay dos:
" Desarrollador de software web ", salario medio nacional de EE. UU .: $ 73,054
" Webmaster ", salario medio nacional de EE. UU.: $ 67,144
Así que hagamos un poco de matemática. Si contraté a alguien para que trabajara para mí a tiempo completo 40 horas a la semana y les diera 4 semanas de descanso (sin pagar por este ejemplo). Entonces, una semana laboral de 40 horas multiplicada por (52 semanas en un año menos 4 semanas por misceláneos) = 1920 horas
- El salario anual de $ 80,000 es de alrededor de $ 42 por hora
- El salario anual de $ 60,000 es de alrededor de $ 31 por hora
Un buen rango salarial decente según este punto de datos sería de $ 20 / hora a $ 60 / hora. Las tarifas varían, por lo que el nivel superior de esto probablemente estaría en el rango de $ 75 / hora a $ 150 / hora.
Entonces, si eres un profesional independiente, no es raro cobrar aún más que eso en función de la cantidad de experiencia, como si fueran un ninja web conocido y esta tasa aumenta rápidamente. Por ejemplo, alguien de alto perfil como Thomas Fuchs cobra $ 800 por hora. Los mejores trabajadores independientes tienen el lujo de elegir y elegir a sus clientes, así que no se ofenda si le rechazan si su proyecto web no les interesa por alguna razón.
Es posible que no conozca a Thomas, pero una búsqueda rápida en Google de su nombre revelará que ha estado involucrado en algunos grandes proyectos y que se puede confiar en él para hacer un trabajo. Haga lo mismo con los trabajadores independientes que encuentre o con las empresas con las que hable. Busque en Google cualquier signo negativo o queja de clientes anteriores. Básicamente, no quieres buscarlos y encontrar alguna historia de terror.
Por supuesto, también puede ir a sus escuelas o universidades locales y ver si puede obtener un estudiante ansioso que necesite experiencia laboral para hacer su primer proyecto. Incluso podrían hacerlo de forma gratuita. Algunas escuelas incluso tienen programas en los que los estudiantes deben ir a trabajar a una empresa para completar su título. Estos niños generalmente quieren impresionarlo y hacer un buen trabajo, ya que afecta su educación.
Sobrecargado?
Si todo lo demás falla y aún se siente incapaz de manejar el lado tecnológico de las cosas usted mismo, contrate a un consultor que haga las cosas bien para usted y se concentre en otras partes de su negocio.
Ser cobrado de más por un sitio web depende mucho del trabajo realizado y de quién estaba haciendo el trabajo. Es difícil saber si no sabes nada sobre sitios web. Además, si exige un plazo determinado, es probable que pague una tarifa más alta si requiere la asignación de más recursos (humanos, máquinas, etc.).
Es posible que no obtenga la calidad del trabajo que esperaba de alguien que cobra la tarifa más baja en comparación con alguien que cobra más.
Por ejemplo:
- Si alguien simplemente instala WordPress para usted en su propio servidor web, y luego instala un tema de WordPress de aspecto abierto realmente elegante y gratuito y termina cobrándole $ 3000 por eso que se está sobrecargando. Pero la parte difícil es cómo saber la diferencia? Para ti puede parecer un sitio súper increíble y estás súper feliz, y tal vez sea mejor que todos tus sitios de amigos o mejor que tu competencia. Ahora, si le cobré $ 300 o incluso $ 500, tal vez eso no sea una "sobrecarga". Es por eso que probablemente deba pagar una tarifa por hora basada en un estimado y no una tarifa fija.
- Si alguien diseñó un tema personalizado para usted desde cero, debe esperar pagar todo el tiempo que tomó, incluida la comunicación de ida y vuelta que tomó y las revisiones de diseño para llegar al producto final. En este caso, $ 3000, $ 5000, $ 10000 no es irrazonable.
- Si la empresa realizó un trabajo personalizado de la base de datos, o un trabajo de programación personalizado, o incluso redacción de textos publicitarios que podrían constituir tarifas / costos y también muestra que hubo más involucrados en la creación.