El Programa de exención de visa o VWP (que es con lo que se relaciona el ESTA) le permite ingresar a los EE. UU. Con fines de turismo o negocios, pero no para 'trabajo'.
La distinción aquí realmente depende de dónde se le paga. Suponiendo que ya está trabajando para esta empresa y que le pagan en el Reino Unido, su visita a sus oficinas en los Estados Unidos se clasifica como un viaje de "negocios" y, por lo tanto, es elegible para ingresar bajo el VWP.
Mientras se encuentre en los EE. UU., Puede participar en un 'negocio' para su empresa, pero en efecto este debe ser el mismo tipo de negocio que hubiera estado realizando mientras estuvo en el Reino Unido. No pueden pagarle ningún salario adicional (que no sean gastos / etc.) sobre lo que normalmente hubiera hecho en el Reino Unido, y no pueden pagarle localmente en dólares estadounidenses o de cualquier forma que requiera que tenga un Seguro Social de los EE. UU. Número.
es decir, eres bueno! Este es uno de los propósitos para los que se diseñó el VWP, y personalmente he hecho exactamente lo que estás describiendo al menos una docena de veces (desde Australia en lugar del Reino Unido, pero por lo demás exactamente la misma situación)
La definición de lo que está permitido bajo una visa B-1 (y, por lo tanto, también bajo el VWP) se define en el Manual del Departamento de Estado de Asuntos Exteriores de Estados Unidos, Volumen 9 - Visas
La sección relevante es:
9 FAM 41.31 N8 EXTRANJEROS QUE VIAJAN A ESTADOS UNIDOS PARA REALIZAR TRANSACCIONES COMERCIALES, NEGOCIACIONES, CONSULTAS, CONFERENCIAS, ETC.
(CT: VISA-701; 15/02-2005)
Los extranjeros deben clasificarse como visitantes B-1 por negocios, si son elegibles, si viajan a los Estados Unidos para:
(1) Participar en transacciones comerciales, que no implican un empleo remunerado en los Estados Unidos (como un comerciante que toma pedidos de bienes fabricados en el extranjero);
(2) Negociar contratos;
(3) Consultar con socios comerciales;
(4) Litigar;
(5) Participar en convenciones, conferencias o seminarios científicos, educativos, profesionales o comerciales; o (6) Emprender una investigación independiente.
También vale la pena leer específicamente la sección en ese documento sobre la "Junta de Apelaciones de Inmigración en Materia de Hira", que básicamente sostiene que participar en actividades laborales mientras está en los EE. UU., Mientras no se le paga localmente (aparte de los gastos) como parte de El trabajo futuro que se realizará principalmente fuera de los Estados Unidos, ESTÁ cubierto por el estado B-1. Puede encontrar una copia de la decisión de Hina en el sitio web del Departamento de Justicia.
La principal confusión con B-1 / VWP es el término muy mal utilizado "trabajo". En general, en la ley de inmigración, "trabajo" cuando se usa en la mayoría de los contextos en realidad se relaciona con ser empleado y / o remunerado (aparte de los gastos razonables) en ese país, no el acto de trabajar realmente.
Como ejemplo de esto, el documento del Departamento de Justicia / INS " ACTIVIDADES PERMISIBLES PARA EL VISITANTE DE NEGOCIOS B-1 " establece específicamente que la clasificación "B-1 se aplica cuando un empleador extranjero requiere que un empleado extranjero trabaje temporalmente en los Estados Unidos (EE.UU. ) de conformidad con las transacciones internacionales del empleador extranjero ". es decir, está permitido "trabajar" en los Estados Unidos mientras está bajo el estatus B-1, pero no estar "empleado" en los Estados Unidos.
(Tenga en cuenta que la parte del "empleador extranjero" de esta declaración casi con certeza será cierta, a pesar de que la persona dice que trabaja para una "Compañía de los EE. UU." Con el argumento de que el empleador real será una subsidiaria local de la compañía de los EE. UU., Al menos desde una perspectiva legal)