¿Puede un ciudadano estadounidense trabajar de forma remota para una empresa estadounidense mientras está en Japón para hacer turismo?

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Suponga que un ciudadano estadounidense trabaja para una empresa estadounidense de forma remota y que esta persona tiene pasaporte, pero no visa. Digamos que quieren pasar algún tiempo en Japón por placer / turismo / turismo, no más de 90 días, pero aún lo suficiente como para exigirles que lleven su computadora portátil de trabajo y hagan su trabajo en los Estados Unidos mientras están allí.

¿Esto está permitido? Tengo entendido que sí, incluso si su pasaporte está sellado para turismo y turismo, siempre que no sea para una entidad japonesa, y siempre que vuelvan a salir dentro de los 90 días. Sin embargo, tenía a alguien leyendo algo del mismo material que estaba hace un tiempo atrás y lo entendía de manera diferente. ¿Cuál es la verdad en este caso?

A menos que me equivoque, esto parece sugerir que se puede trabajar durante 90 días, sin una visa, pero no está claro si se intenta hacerlo mientras se actúa como turista:

NO es necesaria una visa para los titulares de pasaportes estadounidenses que visiten Japón para una estadía a corto plazo de menos de 90 días con fines turísticos y de negocios.

src: http://www.us.emb-japan.go.jp/english/html/travel_and_visa/travel_and_visa_index.htm

japan us-citizens work

— Panzercrisis
fuente

mi comprensión personal es que mientras no trabaje para un empleador japonés, es decir, esté empleado en Japón y reciba un salario como 'residente'; está bien.

— Newton

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La última palabra en la cita anterior parecería indicar que las actividades relacionadas con el trabajo están bien, siempre y cuando no entren en conflicto con alguna otra restricción. Sé que personalmente utilicé este tipo de visa de visitante temporal (no) cuando visité Japón como un contratista con sede en los EE. UU. Empleado por una empresa japonesa, enteramente para estudiantes de trabajo ...

— Chris Dodd

Si necesitara una VISA, podría ver a alguien levantando una bandera roja porque probablemente necesitaría demostrar que puede mantenerse durante ese período de tiempo. Sin embargo, no necesita una VISA; no tienen ninguna razón para creer que no puedes sostenerte a ti mismo, ni les importa si miro esa cita.

— Sumurai8

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La palabra de la ley es bastante clara: una persona en estado de visitante temporal no puede participar

actividades relacionadas con la gestión de una empresa que implica ingresos o actividades por las cuales recibe una remuneración.

Ninguno de estos términos tiene una definición especial en el texto, por lo que podemos suponer que deben entenderse en su significado ordinario, y la respuesta a la pregunta en el título es no.

Sin embargo, no conozco ningún caso en el que alguien en ese tipo de situación haya sido acusado, por lo que se desconoce qué diría un tribunal.

— fkraiem
fuente

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Bueno, espere, suponiendo que su ejemplo sea aplicable, el texto que citó dice administración de un negocio. El autor de la pregunta simplemente dijo que estaban trabajando. Un desarrollador o vendedor (puestos remotos comunes) no necesariamente realizan actividades que administran la entidad comercial en sí.

— Morgon

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Realmente me pregunto cómo podría hacerse cumplir

— Elchin

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@Elchin Bueno, si el oficial de inmigración te pregunta si planeas trabajar mientras estás allí y dices "Sí", eso parece una manera. Si planeas quedarte por 90 días, seguramente te lo preguntarán. Sin embargo, dudo que lo hagan por una o dos semanas.

— reirab

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@ Morgan Creo que la parte relevante aquí es "o actividades por las cuales él / ella recibe una remuneración". Dicho esto, esto se contradice por el hecho de que este mismo estado se utiliza para los viajeros de negocios que definitivamente reciben una remuneración por sus actividades en el país. Si la tabla que enumera lo que los visitantes temporales pueden hacer lo contradice explícitamente: "Visitas turísticas, recreación, deportes, visitas a familiares, visitas de inspección, participación en conferencias o reuniones, contacto comercial u otras actividades similares durante una corta estadía en Japón " . , tenga en cuenta la parte de "corta estancia".

— reirab

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@Elchin No estoy seguro de Japón específicamente, pero la mayoría de los países no requieren tales estándares legales en lo que respecta a rechazar la entrada. Si el agente sospecha que tiene la intención de violar sus términos de entrada, puede denegar la entrada. Pasar 90 días se verá como si planeara trabajar en la mayoría de los casos.

— reirab

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Consulte la Embajada de Japón vinculada a continuación para responder a su pregunta: sí, puede trabajar durante 90 días en Japón con una visa de turista.

http://www.us.emb-japan.go.jp/english/html/travel_and_visa/travel_and_visa_index.htm

Sí, mi estimación [no abogada, no legal, no todo lo demás] es similar a ser asalariado, pero pasar los 90 días permitidos con una visa de turista en el país. Mientras no cambie sus prácticas comerciales de ninguna manera debido a que se encuentra en Japón o de alguna manera se dedica a hacer negocios allí, esencialmente mantendrá su empleo. Sin embargo, si pasa por las visas de turista al salir y volver a ingresar al país después de 89 días repetidamente, podría estar en problemas. En ese momento, estarías disfrutando del botín de los contribuyentes japoneses sin contribuir.

Sin embargo, nadie en este sitio puede brindarle asesoramiento legal. Si desea estar 100% seguro, obtenga una respuesta gratuita de una compañía de visas japonesa aquí: http://www.juridique.jp/formeng.html

aún mejor, consulte el sitio web oficial de la Embajada de Japón en los EE. UU. Establece claramente que permanecer en el país durante 90 días, incluso por negocios explícitamente, está perfectamente bien.

"NO es necesaria una visa para los titulares de pasaportes estadounidenses que visiten Japón para una estadía a corto plazo de menos de 90 días con fines turísticos y de negocios".

http://www.us.emb-japan.go.jp/english/html/travel_and_visa/travel_and_visa_index.htm

— Mearsheimer
fuente

¡Gracias! ¿Qué significa recorrer las visas de turista? Además, en esta respuesta, ¿está incluido cuando las personas solo entran con un pasaporte y no una visa real?

— Panzercrisis

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@Panzercrisis Por "recorrer las visas de turista", creo que quiere decir, por ejemplo, pasar 89 días en Japón, irse y volver unos días más tarde para pasar otros 89 días. La mayoría de los países prohíben explícitamente esta práctica de una forma u otra, independientemente de si se utiliza una visa de turista real o una entrada de exención de visa.

— reirab

Solo para mi comprensión, ¿es solo su opinión personal o puede relacionarse con algunas fuentes (por ejemplo, enlaces o experiencia personal)? Si es así, ¡sería genial si pudieras decir eso en tu respuesta! Además, ¿tiene alguna afiliación con la empresa a la que se vinculó? Si es así, por favor discúbalo, de lo contrario lo consideramos spam

— mts

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@ mts- No tengo afiliación alguna con la compañía- solo lo mencioné como un recurso legal real. Aclararé mejor en el futuro. También actualicé mi respuesta original con una fuente concreta para respaldar mi respuesta

— Mearsheimer el

@ Panzercrisis- no hay problema. Tú eres bueno para irte. ¡Disfruta el viaje!

— Mearsheimer

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De jure hay docenas de leyes y regulaciones complejas con respecto al empleo a distancia, según las cuales puede o no necesitar una visa especial para trabajar en un país determinado. Las leyes fiscales son una complicación adicional, donde países como el Reino Unido pueden considerarlo residente fiscal por pasar tan solo 16 días en suelo británico.

De hecho , siempre y cuando no mencione su trabajo remoto al personal de inmigración en el aeropuerto, hay un 99.99% de posibilidades de que nadie lo descubra. Hay millones de personas que violan la ley al ser empleados en trabajos in situ en un país determinado, por lo que los nómadas digitales son una prioridad bastante baja para la aplicación de la ley.

— JonathanReez apoya a Monica
fuente

En estos días, no puede estar tan seguro de que alguien no descubra que oficialmente todavía está en la nómina. Para empezar, puede consultar su estado de vacaciones, solicitar acceso a su correo electrónico o puede divulgarlo a través de algún sitio de redes sociales u otro.

— Berwyn

@Berwyn en teoría sí. En la práctica, las posibilidades son astronómicamente bajas.

— JonathanReez apoya a Monica

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La respuesta correcta. De hecho, aún más: la mayoría de las preguntas tan sutiles de "qué permite una visa" están subyugadas por la abrumadora realidad de que las naciones deliberadamente hacen que todos los aspectos de la visa sean completamente confusos; muy a menudo las "reglas de visa" discutidas aquí dicen que, de hecho, no son reglas, sino solo pautas que el Oficial en la puerta tal vez pueda seguir.

— Fattie

3

No, no está permitido. Pero, ¿qué se considera trabajo? ¿Responder y leer correos electrónicos? ¿O navegar por Internet y leer cosas nuevas relacionadas con su trabajo? ¿Dónde está el límite cuando pasa de trabajar gratis, lo que está permitido, a trabajar por dinero que no lo es: cuando recibes dinero o cuando realmente estás trabajando en algo? ¿Cómo puede la policía averiguar cuánto tiempo has estado haciendo tu trabajo y cuánto tiempo has estado aprendiendo cosas nuevas? Te aconsejo que no pienses en eso y no lo menciones a la policía ni al aeropuerto de Japón ni a ningún otro lugar. Para ellos eres un turista y tu propósito de visita es el turismo. Y sigue haciendo tu trabajo.

— アレックス
fuente

Otros están de acuerdo en que no está permitido, pero el texto citado en la pregunta, tomado literalmente, autoriza "turismo y negocios". (Mi departamento de corte de cabello se pregunta sobre turismo o negocios, es decir, solo uno). Pero tenga en cuenta que el texto proviene de la Embajada de los Estados Unidos, no de una fuente japonesa . Incluso si es correcto, es de segunda mano en el mejor de los casos.

— WGroleau