Trabajo remoto mientras viaja - ¿Requisitos de visa?

Estoy considerando dejar mi trabajo diario para concentrarme en establecer mi propio negocio. Como mi negocio está en línea, puedo trabajar desde cualquier lugar y no necesito una oficina física.

Como tal, estoy considerando viajar por Sudamérica durante 6 meses mientras configuro todo.

¿Se puede hacer con una visa de turista normal, o necesitaría una visa de trabajo para cada país que visito? El negocio será un servicio en línea, e inicialmente solo estará disponible para negocios basados ​​en el Reino Unido.

La respuesta precisa es específica de la ley local, pero en general, no puede trabajar con una visa de turista / negocio o exención de visa. Hay excepciones periféricas, pero no cubrirían la administración de un negocio. La aplicación varía según el país (y algunos pueden estar contentos de tenerte allí gastando dinero, incluso si no está dentro de las reglas), pero corres el riesgo de meterte en muchos problemas si intentas ocultar las actividades que pretendes emprender durante su estancia. También hay implicaciones impositivas para trabajar de esta manera, que son otra caldera de pescado.

Sin embargo, usted menciona que inicialmente proporcionará servicios a empresas del Reino Unido. Si es ciudadano del Reino Unido (u otro ciudadano de la UE), entonces , según las leyes de libertad de movimiento de la UE, tiene derecho a :

• buscar trabajo en otro país de la UE
• trabajar allí sin necesidad de un permiso de trabajo
• residir allí para ese propósito
• permanecer allí incluso después de que termine el empleo
• disfrutar de igualdad de trato con los nacionales en el acceso al empleo, las condiciones de trabajo y todas las demás ventajas sociales y fiscales

Por lo tanto, puede viajar mientras configura su negocio sin ningún permiso especial, siempre que lo haga dentro de la UE.

¿Eso no es América del Sur, dices? Bueno, en realidad, gracias al imperialismo (especialmente francés e ibérico), la UE se extiende mucho más de lo que piensas: (Imagen es de Alexrk2 - Natural Earth 1: 50m http://www.naturalearthdata.com ), CC BY-SA 3.0 , https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=15025858 )

Solo las estrellas azules están llenas de la UE (otras áreas pueden operar bajo diferentes reglas) pero tiene lugares tan distantes como la Guayana Francesa, La Reunión, las Islas Canarias y las Azores.

Varios países también ofrecen "visas de vacaciones de trabajo", que según los detalles pueden o no cubrir sus requisitos.

Me imagino que la respuesta aquí sería específica de cada país, pero parece que en la mayoría de los países las reglas de inmigración no son amigables para los trabajadores remotos, y de hecho necesitas una visa de trabajo si quieres seguir la letra de la ley. Por ejemplo, sé que esto podría ser un problema en los EE. UU., Japón y Tailandia. En Tailandia, incluso escuché que un espacio de trabajo conjunto fue allanado por funcionarios de inmigración para encontrar personas que trabajan ilegalmente en línea mientras están en estado de turista.

Sin embargo, según tengo entendido, dicha aplicación es muy rara. El espíritu de la ley, después de todo, es evitar que aceptes trabajos de un local, y si trabajas en línea, no es más probable que lo hagas dentro de un país que fuera de él. Y usted está contribuyendo activamente a la economía del país al ganar afuera pero al gastar adentro. Siempre y cuando no se destaque de la población turística general (artículos inusuales en el equipaje, participación en eventos laborales, renovaciones excesivas de visas / visas), debería estar bien en muchos países. Le sugiero que lea los diversos sitios y blogs sobre el tema de los "nómadas digitales": hay comunidades enteras de personas dedicadas a encontrar grandes lugares para trabajar de forma remota,

Por cierto, he escuchado alguna indicación de que tener una entidad incorporada en un lugar donde se le permite trabajar puede ayudar. Entonces no es un propietario único que trabaja para usted en un país lejano, sino que es simplemente un empleado de XYZ Inc. en su propio país, en unas largas vacaciones en un país lejano, y ocasionalmente realiza una tarea extraña para su empresa remota empleador pero técnicamente no trabaja localmente. Obviamente, esto sucede todo el tiempo con los empleados de grandes corporaciones que viajan, no creo que sea razonable suponer que nunca responden correos electrónicos relacionados con el trabajo mientras están en el extranjero. Tome este consejo con un gran grano de sal, no soy abogado, y mucho menos abogado en ningún país sudamericano:)

Necesitará visas de trabajo para la mayoría de los países sudamericanos. Para los principales países sudamericanos:

1. Brasil: traiga a la embajada brasileña su pasaporte válido por al menos seis meses más, antecedentes penales negativos (como máximo 3 meses), dos copias de una foto de 5 cm x 7 cm (pasaporte), algunos formularios completos disponibles en la embajada. Todos los documentos deben estar en portugués (nuevo Tratado Ortográfico), si alguno debe ser traducido, debe ser realizado por un traductor profesional. Una visa de trabajo temporal es válida por 2 años. Informacion oficial

2. Argentina: Como se señaló en los comentarios de CMaster, contacte a la embajada. El sitio web puede estar desactualizado.

3. Chile: debe solicitar un permiso de trabajo especial: http://www.extranjeria.gob.cl/ingles/permiso_visa_tra.html

4. Colombia: necesita obtener una visa temporal TP15 :

TP 13: Para el extranjero que desea ingresar al territorio colombiano para brindar asistencia técnica en su área de especialización, con o sin contrato de trabajo a entidades públicas y privadas.

También vale la pena señalar que no estará "trabajando" en el sentido tradicional (ser empleado de una empresa nacional o una subsidiaria local Y ser pagado mientras está en el país), por lo que algunas regulaciones pueden no aplicarse.

Además, dado que OP trabaja por cuenta propia, no trabajará para ningún ciudadano y probablemente no recibirá dinero durante su viaje (a pesar de que su empresa lo haga), tal vez no caiga en una visa de trabajo. Ponerse en contacto con la embajada del destino puede aclarar si realmente necesita una visa de trabajo o no.

Las otras respuestas pueden ser legalmente correctas, pero

Mucha gente contestará algunos correos electrónicos de trabajo mientras está de vacaciones e incluso puede usar VPN en la máquina de la oficina.

Si se encuentra en cada condado por un corto período de tiempo y no hay forma de que el sitio web de su empresa, etc., vea que está trabajando en el condado en cuestión, no espero ningún problema de la vida real. Sin embargo, supongo que pasa la mayor parte de su tiempo “viajando” y solo unas pocas horas cada día en “tareas de trabajo”, y allí no contratará una oficina, etc. mientras viaja.

También estoy asumiendo que los costos de sus viajes no están siendo financiados por su nueva compañía y que no habrá dinero para que su nueva compañía ingrese a su cuenta bancaria personal hasta después de que haya terminado sus viajes .

A veces es mejor pedir perdón que pedir permiso.

Sin embargo, me pregunto si es la mejor manera de hacer que su nueva empresa tenga éxito ...