¿Dónde puedo viajar por períodos prolongados mientras trabajo legalmente de forma remota para una empresa en mi país de origen?

En este escenario, encontré varias preguntas sobre los viajeros entrantes a los EE. UU., Pero poco sobre otros países: trabajo para una empresa en mi país de origen (EE. UU.) Que está abierta para trabajar remotamente mientras viajo.

¿Qué países me permiten trabajar legalmente de forma remota para una empresa en mi país de origen (EE. UU.) Mientras viajo en su país? El trabajo no tiene absolutamente ninguna conexión con el país de destino, se llevaría a cabo de manera idéntica dentro de los Estados Unidos si no estuviera viajando.

Hay un lugar donde un ciudadano estadounidense puede trabajar de manera completamente legal e indefinida con una visa de turista: ¡ Svalbard ! Según los términos del Tratado de Svalbard , cualquier ciudadano de un tratado signatario, incluido Estados Unidos, puede "convertirse en residente y tener acceso a Svalbard, incluido el derecho a pescar, cazar o emprender cualquier tipo de actividad marítima, industrial, minera o comercial. "

¡Bienvenido al paraiso! Mostrado aquí en verano. (Foto mía)

Ahora, hay un par de capturas menores ...

1. Ubicada a 78 ° N, la ciudad principal de Svalbard, Longyearbyen ( población 2600) es, con mucho, el asentamiento civil más septentrional del mundo , y más bien se parece a Mordor después de haberse congelado: mucha roca negra, prácticamente ninguna planta más grande que el liquen. Esto significa que un día promedio de febrero es −21 ° C, un día templado de verano en agosto es 3 ° C, y oh, no hay luz solar durante la noche polar entre fines de octubre y mediados de febrero. Además, debe llevar un rifle si viaja a cualquier lugar fuera de la ciudad debido a la gran y hambrienta población de osos polares.
2. La única forma práctica de llegar a Svalbard es Noruega, que puede hacer cumplir y aplica sus propias reglas de visa. Dicho esto, una vez que no se aplican las reglas de Noruega y Schengen (por ejemplo, el límite de 90 en 180), todo lo que necesita demostrar es que tiene los medios para mantenerse .
3. Esencialmente, todo el alojamiento privado en Svalbard es propiedad de compañías en Svalbard, lo que significa que encontrar un lugar para alquilar es difícil o imposible. Ahora podrías quedarte en un hotel, pero ...
4. Si pensabas que Noruega era caro, imagina los precios noruegos con un fuerte bono por enviar todo a través del mar más agitado de la Tierra. Si compra un kebab y una Coca-Cola, no obtendrá muchos cambios de US $ 20.

Entonces, oye, no es exactamente una isla paradisíaca tropical, ¡pero al menos trabajar allí es perfectamente legal!

Contestaré específicamente para el Reino Unido, implícitamente para el EEE porque hay regulaciones que se cruzan ...

Para fines de referencia, la regla en el momento en que se hizo esta pregunta era ...

no tiene la intención de producir bienes o prestar servicios dentro del Reino Unido, incluida la venta de bienes o servicios directos a miembros del público; y

Las reglas han cambiado DOS VECES desde entonces. Esta regla ya no forma parte de las reglas actuales y se mantiene solo en forma archivada en Archivo: Reglas de inmigración . El texto es importante porque parte del mismo lenguaje y conceptos (intención) se llevaron a la legislación posterior.

Ley de inmigración de 2014

Las reglas para visitantes se modificaron en la ley anterior y se activaron en 2015. Como parte de este cambio, se introdujo la 'Lista de actividades permitidas'. La parte relevante de la regla en sí está en V 4.6 ...

V 4.6 Las actividades permitidas no deben equivaler a que el solicitante tome un empleo o realice un trabajo que le permita desempeñar un cargo o proporcionar cobertura a corto plazo para un puesto dentro de una organización con sede en el Reino Unido. Además, cuando el solicitante ya recibe un pago y está empleado fuera del Reino Unido, debe seguir siéndolo . El pago solo puede permitirse en circunstancias específicas establecidas en V 4.7 .

Y la cláusula relevante de V 4.7 ...

V 4.7 El solicitante no debe recibir el pago de una fuente del Reino Unido por ninguna actividad realizada en el Reino Unido, excepto por lo siguiente:

Ley de inmigración de 2016

Este acto agregó una nueva ofensa criminal por trabajar ilegalmente en el Reino Unido si la persona sabía o tenía razones para creer que fueron descalificados para trabajar debido a su estado migratorio.

La ley aclaró aún más qué tipos de trabajo estaban prohibidos e incluye celebrar contratos para proporcionar bienes y servicios y celebrar contratos para realizar trabajos por cuenta propia. El acto especificó que los 'contratos' pueden ser documentos formales o acuerdos verbales. La ley además le permite al gobierno incautar montos superiores a £ 1,000 bajo la Ley de Activos del Crimen de 2002 .

A pesar de las amplias redefiniciones del "trabajo", las reglas de los visitantes no se modificaron como resultado de este acto.

Documentos

La última versión de las reglas están en el Apéndice V .

La orientación está en la Guía de visita .

¡Canadá! Esto es lo que dice Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá sobre ¿Qué tipo de actividades no se consideran “trabajo”? :

trabajo de larga distancia (por teléfono o internet) realizado por un residente temporal cuyo empleador está fuera de Canadá y que es remunerado desde fuera de Canadá;

Recomiendo encarecidamente la hermosa Columbia Británica, especialmente Vancouver. Es una mezcla fantástica de naturaleza virgen (¿sabías que todavía hay un primer bosque cultivado dentro de los límites del Gran Vancouver?) Y una metrópolis moderna de América del Norte con todo lo que conlleva. No escuches a quienes dicen que no es una ciudad divertida .

Las visas "turísticas" generalmente no permiten nada como esto. Las visas de "negocios" u otras reglas de estadía corta le dan un poco de margen de maniobra, pero en general el trabajo simplemente no está permitido. Y pasar mucho tiempo haciendo algo desde dentro del país (en lugar de asistir a una reunión para prepararse para el trabajo ejecutado en otro lugar) generalmente contaría como trabajo, incluso si sus clientes / empleador y cuenta bancaria están todos en el extranjero.

Ahora, las regulaciones generalmente se redactan teniendo en cuenta a las personas que toman un empleo local y eso es en lo que generalmente se enfoca la aplicación (y especialmente en industrias como la restauración, la construcción, la limpieza o la agricultura). Por lo tanto, obtener un permiso de trabajo a menudo requiere una oferta de trabajo de una compañía local, lo que demuestra que un residente no puede completar el trabajo, etc. Entonces, si desea hacerlo completamente por encima del tablero e incluso si estaba listo para lidiar con todo tipo de papeleo y impuestos, todavía no sería fácil de hacer.

Es tentador pensar que un requisito como tener un contrato con un empleador local implica que los permisos de trabajo regulares no se aplican a su situación, pero un simple ejemplo puede mostrar por qué no es así. En muchos países, hay un esquema de "migrantes altamente calificados" que requieren un salario anual por encima de cierto umbral y / o anuncian el trabajo a través de canales oficiales durante algún tiempo para demostrar que ningún residente actual puede llenarlo. Obviamente, "No tengo las calificaciones necesarias para encontrar un trabajo como ese" nunca ha sido una razón válida para poder trabajar fuera de este sistema.

El hecho de que la ley en algunos países no haya sido diseñada para adaptarse a usted y no haya sido escrita teniendo en cuenta el trabajo remoto no cambia la definición de trabajo. Mientras las regulaciones relevantes no eximan explícitamente a los trabajadores nómadas de algunas reglas, el trabajo sigue siendo trabajo y las reglas correspondientes se aplican plenamente. Por defecto, debe calificar para los permisos de trabajo que están disponibles actualmente y, a veces, simplemente no es posible. En la mayoría de los casos, creo que lo que está proponiendo, por lo tanto, sería ilegal, incluso si las personas pueden salirse con la suya y lo hacen con frecuencia.

IANAL, pero las visas de turistas en todo el mundo tienden a no permitirte trabajar, para quien sea que hagas el trabajo. Dicho esto, en la práctica, ¿quién va a verificar si te sientas en ese cibercafé navegando en Facebook o en la intranet de tu empresa?

Bien. Rasca eso. Probablemente, algunos países podrían saber si usted lo hace.

Tenga en cuenta que si fuera europeo, podría viajar a muchos otros países europeos y seguir trabajando legalmente.

Además, las especificaciones de visa para muchos países africanos establecen lo que una visa le permitirá hacer, pero a menudo no lo que no le permite hacer. Por ejemplo, no pude confirmar que las visas de turista para Kenia, Uganda o Tanzania no le permiten trabajar para una empresa que está en el extranjero. Y, de cualquier manera, en la práctica, les encantarán los 100 USD o menos, tendrá que pagar por cada 3 meses de renovación de sus visas de turista.

¿Has oído hablar de PT? http://en.wikipedia.org/wiki/Perpetual_traveler

¿Quién dice que no puede trabajar en línea para su país de origen mientras tiene una estadía de 90 días sin visa en Chile, Brasil, etc.?

Todo el asunto se refiere a impuestos. Como ya paga impuestos en su país de origen y no permanece más de 180 días al año en un país, se lo considera residente a efectos fiscales. Consulte el foro de expatriados y las leyes de cada país. En general, cualquier país donde pueda permanecer sin visa menos de 6 meses es bueno. Si eres estadounidense, eres el único ciudadano del mundo, aparte de los eritreos, que paga impuestos basados ​​en la nacionalidad, por lo que incluso si no quisieras pagar impuestos estadounidenses, solo podrías hacerlo renunciando a tu ciudadanía estadounidense.

Lea más sobre la teoría de la bandera.

Esto comenzó como un comentario, pero creció demasiado.

Sería muy cuidadoso de obtener una opinión de las autoridades fiscales en el país de destino sobre lo que es "un residente temporal".

He trabajado por cuenta propia en EE. UU., Asia y Europa durante ( ¡tos! ) Décadas y todavía no he encontrado un país donde no se me consideró residente a efectos fiscales después de 93 días. Puede ser divertido cuando pasas 94 días en 3 países diferentes y es mejor que esperes que todos tengan tratados fiscales (para que no tengas que pagar los 3 y esperar mientras reclamas los reembolsos de 2).

En general, pero tenga cuidado de preguntar a las autoridades fiscales de cada país, obviamente, antes de ir allí. Después de 93 días, la mayoría de los países quieren gravarme mis ingresos mundiales.

Tenga en cuenta que no soy un ciudadano de los EE.UU., por lo que tu caso es distinto, pero, por favor, haga cheque con las autoridades fiscales pertinentes y averiguo, como otros han recomendado, si el visado que te lleva a cada país permite el trabajo.

Tenga en cuenta que sin una visa de trabajo es probable que tenga dificultades con cosas como abrir una cuenta bancaria en algunos países. Sin eso, pagará grandes comisiones bancarias en los Estados Unidos, pero también puede tener algunas dificultades con las cosas del día a día. Algunos países no me darían una línea telefónica o tarjeta SIM sin una cuenta bancaria "nativa", y en uno no aceptarían mi tarjeta Visa en el supermercado.

Asegúrese de preguntar en https://expatriates.stackexchange.com/ y tenga en cuenta que si, por ejemplo, toma su automóvil, probablemente tendrá que cambiar las placas y el seguro después de un tiempo, tal vez también el permiso de conducir.

Hay todo un mundo de gotcha ahí afuera, esperándote ;-)

Toda la situación es bastante nueva. Hoy en día, puedo trabajar desde casa, y puedo trabajar con la misma facilidad desde cualquier país donde obtengo energía para mi computadora portátil y una conexión a Internet decente. Hace diez años eso era simplemente imposible. Por lo tanto, no es sorprendente que las reglas de visa no tengan en cuenta la situación en absoluto. Por otro lado, ninguna visa en el mundo le pediría que renuncie a su trabajo (en otro país). Si usted es un viajero de los EE. UU., Ningún país pensaría que hay algo malo en venir a su país mientras tiene un trabajo en los EE. UU.

Pero echemos un vistazo a las reglas de visa. Por ejemplo, una visa del Reino Unido dice que es para "viajar al Reino Unido por placer (no por trabajo o estudio)". Pero no viajas al Reino Unido para trabajar. Viaja al Reino Unido por placer. El trabajo es algo que puede hacer en cualquier parte del mundo, por lo que no viaja al Reino Unido por trabajo.

Leería las reglas de visa para cualquier país que desee visitar, y decidiría si puede argumentar razonablemente que las reglas no le impiden hacer su trabajo en los Estados Unidos mientras está sentado en una playa soleada o en un café en medio de París, y así sucesivamente. Entre el hecho de que nadie se dará cuenta de que está trabajando y que puede argumentar razonablemente que no está violando ninguna condición de visa, debería estar bien.

Respuesta breve del área Legal Grey en el medio que necesita Juris Prudencia :

• En general, las visas de turista no le permiten trabajar como empleado en el país emisor. Pero, no le prohíben hacer su trabajo de 'hogar' mientras está de vacaciones.

• Aquí hay cosas explícitas y preocupaciones implícitas que variarán de un país a otro.

Antes de que las leyes puedan ser creadas, formuladas, articuladas, ratificadas y luego aprobadas por el sistema legal / gubernamental de una Nación, hay cierta cantidad de Juris Prudencia que debe ser sometida para establecer el terreno, la premisa, el caso y la jurisdicción sobre cómo se establecerían esas leyes. & ejecutado.

Pregunta pertinente: ¿Qué cuenta como "trabajar" en un escenario?

INTERCAMBIO FINANCIERO o PAGO o TRANSACCIÓN que una NACIÓN o GOBIERNO encuentre BAJO SU MIRADA O JURISDICCIÓN y / o sus INTERESES y APLIQUE RAMAS LEGALES, FINANCIERAS, IMPUESTAS Y OTRAS a dichos dichos INTERCAMBIOS.

Y en EJECUCIÓN,

Luego, su capacidad de SEGUIR, DETERMINAR LA APLICABILIDAD, ELEGIBILIDAD o COBERTURA y hacer cumplir lo anterior.

PD: Por ejemplo, los ciudadanos de EE. UU. Pagan impuestos de cierta manera, independientemente de dónde se encuentren, pero no pueden o no gravarlos con TODO, EN TODAS PARTES.

Pero, primero debemos preguntar qué cuenta como "trabajar" en dicha nación "X" bajo una "visa de turista".

Por lo general, se requiere una visa de trabajo (o permiso / elegibilidad legal de trabajo) o un profesional / negocio similar si su intención y acción implican "trabajo" que tiene implicaciones legales / financieras en dicha nación.

Básicamente, es una aprobación o desaprobación legal para participar en "RECIBIR Pago Financiero por ACTIVIDAD ESPECÍFICA" bajo dicho Gobierno y Jurisdicción.

Entonces, ¿qué cuenta como trabajo?

• ¿Para un chef que prepara una comida para sus amigos en el destino ? Pero, si no se le paga por ello en una obligación legal / financiera según las regulaciones / jurisdicción de un país, ¿ está trabajando desde el punto de vista de ese país?

• En caso de emergencia, si un médico de vacaciones brinda ayuda a alguien, sin ningún pago; ¿cuenta como trabajo?

• Si como abogado internacional, le aconsejo a un primo sobre cómo debe abordar algo legalmente, sin ningún costo, etc., ¿cuenta como trabajo?

Nuevamente, dejando a un lado los privilegios de "práctica médica / legal", estas cosas TÍPICAMENTE no constituyen ACTIVIDAD DE TRABAJO FINANCIERO / LEGAL, sino como ACTIVIDAD PERSONAL debido a la FALTA de INCENTIVOS FINANCIEROS o TRANSACCIONES, lo que estaría bajo el alcance de "requerir un trabajo permiso "de la Nación.

• Ahora, hay muchos profesionales y emprendedores que son viajeros frecuentes con experiencia en jet, saltando entre reuniones de clientes, conferencias / exhibiciones, encuentros de redes, etc., mientras que al mismo tiempo continúan "haciendo su trabajo", a veces incluso en vacaciones.

• Entonces, ¿qué parte de su "trabajo" debería / podría caer en "trabajar legalmente" v / s "trabajar ilegalmente"? Típicamente, cuando una nación otorga un Permiso de Trabajo / Negocio, implica que la persona o las entidades tengan "derecho / privilegio legal" para ganar dinero; es decir, salario o ingresos de la "entidad legal" EN esa Nación o algún tipo de actividad financiera / legal que esté bajo su jurisdicción / competencia

Entonces, si opero fuera de la Nación A, mi cliente está en la Nación B, y estoy pasando por la Nación C para una conferencia de una semana mientras continúo trabajando en propuestas y proyectos para mi cliente, ¿estoy violando los "privilegios legales de trabajo" de Nación C? Si ese fuera el caso, hay toneladas de personas que actualmente trabajan ilegalmente.

¿Sería posible para mí pedirle a la nación C un "permiso de trabajo"? Más o menos dirían que eso no está bajo su competencia.

Incluso si quisieran que la Nación no pueda ofrecer ningún "permiso / privilegio de trabajo" para la persona / entidades que trabajan en dicha Nación, ya que ese trabajo está fuera de su jurisdicción financiera / legal.

Creo que el trabajo / negocio cuando se describe en cualquier nación está relacionado con el trabajo / negocio que cae dentro de la jurisdicción de sus marcos legales / financieros, ya sea local o internacional.

Impuesto de trabajo vs residencia?

Por otro lado, los parámetros de residencia donde una persona es responsable de impuestos más allá de X número de días es otra regulación legal / financiera per se. Pero eso está relacionado con los impuestos, no con la legalidad para hacer lo que hacen.

La excepción es si permanecer más allá de un período establecido (por ejemplo, 180 días en algunos lugares) lo hace elegible / sujeto a pagar impuestos. Creo que el OP estaba preguntando en general. Para una estadía perpetua, las leyes pueden ser diferentes para todas las naciones y sus tratados. Una vez más, es difícil hacer cumplir el trabajo remoto realizado en una computadora portátil.

Entonces, cualquier persona de los EE. UU. Que esté trabajando en su computadora portátil o teléfono inteligente para una entidad y que gane salario / ingresos de una entidad que no tenga una relación legal / financiera con el "paso / gira por la nación" mientras está en vacaciones cortas o largas no está bajo cualquier penalidad ¿Por qué?

Una vez más, a medida que nos adentramos en las leyes internacionales, las empresas y corporaciones multinacionales que tienen huellas legales / financieras a través de las fronteras nacionales, asignaciones de expatriados y transferencias dentro de la empresa (transferencia de empleados en una multinacional de su departamento en la Nación A a la Nación B), esta pregunta se convierte en más complejo y más adecuado para las áreas "Expatriados y Legal / Inmigración / Impuestos / Negocios".

Nota final:

La mayoría de las personas terminan haciendo su trabajo / cosas personales mientras viajan, siempre y cuando no se establezca una "premisa o intercambio financiero / legal" entre dichas entidades / partes bajo los JURISDICCIÓN / Marco Legal y Financiero de dicha Nación; siempre y cuando su empleo en los EE. UU., es decir, la relación empleador-empleado no tenga vinculaciones legales y financieras directas con el país de destino del turismo o TRANSIT, no debe estar sujeto a dicha jurisdicción.