¿La propina automática en cruceros en realidad va hacia el salario de los empleados de cruceros?

La mayoría de las líneas de cruceros agregan una propina automática a cada factura de pasajeros. No me importa dar propinas si el dinero realmente se destina al empleado, pero detesto darles a las empresas dinero extra con el pretexto de "propinas".

¿Cómo puedo saber si una determinada línea de cruceros realmente paga el 100% de mi "propina automática" a sus empleados? ¿Debo preguntarle a los miembros de la tripulación? No me gustaría preguntarle a la compañía de cruceros, ya que supongo que mentirían o no darían una respuesta.

cruising tipping

— JonathanReez
fuente

No va hacia el salario, es el salario de muchos de los trabajadores que parece

— Berwyn

@Berwyn es posible que el salario sea fijo y no dependa de cuántas personas pagaron en primer lugar. En este caso no me gustaría dejar una "propina".

— JonathanReez

"El salario base generalmente es bajo, a veces tan poco como $ 2 por día, pero los ingresos de las propinas pueden representar hasta el 95 por ciento del total para llevar a casa". Creo que la "propina" podría ser todo lo que obtienen

— Berwyn

@jonathanreez en aras de una respuesta completa, sería genial si pudiera obtener la declaración oficial de una compañía de cruceros y publicarla aquí.

— user16259

Las líneas de cruceros siempre se apresuran a decir que las propinas a los empleados, por lo que suponemos que si les damos una propina de $ 50 adicionales, el empleado obtendrá $ 50 adicionales. Sin embargo, esta investigación encubierta parece mostrar que este no es el caso.

Al empleado encubierto se le prometen $ 1010 por mes (marca de 50 en el video) y que "probablemente obtendrá mucho más de las propinas". Más tarde, esto se 'modifica' a $ 710 por mes. (1m30s).

Su pago real (por poco más de un mes) es:

Salario básico de $ 60
Propinas de $ 600
$ 176 para hacer el monto que le pagaron hasta el mínimo contractual que ofreció la compañía.

Para dejar esto en claro, todos los consejos que le dieron los clientes no se utilizaron para aumentar la cantidad de dinero que recibió el empleado, sino para reducir la cantidad de dinero que la compañía tenía que darle. . Un cliente generoso que le dio una propina de $ 50 simplemente habría reducido la cantidad de dinero que la compañía pagó, y no habría aumentado la cantidad que recibió el empleado. Si hubiera dado menos propina, el empleado no habría recibido menos. (Si un cliente generoso le hubiera dado una propina de $ 200, podría haber recibido unos $ 25 más, pero puede apostar que alguna forma de compartir propinas habría negado esta posibilidad).

TLDR: el empleado no se beneficia de la cantidad que le da propina

— DJClayworth
fuente

Esto puede parecer un duplicado, responda pero no lo es. Quiero dejar en claro a todos que las propinas adicionales NO significan que el empleado obtenga dinero extra.

— DJClayworth

No puedo creer que puedas copiar mi publicación completa, cambiar la conclusión y publicarla como tu propia respuesta. Nunca antes había visto algo así en TSE

— Berwyn

Para el beneficio de futuros lectores, esta respuesta es completamente incorrecta. Vea abajo. La firma de abogados que se especializa en demandar a las líneas de cruceros diseñó específicamente este escenario para engañar a las personas. No es así como las compensaciones de la tripulación realmente culminan.

— Johns-305

@ Johns-305 Como te señalé en otra parte, la firma de abogados de la que estás hablando no creó este video. Simplemente tomaron un video ampliamente publicado y lo pusieron en YouTube.

— DJClayworth

Alguien que desee refutar el reclamo sobre los camareros podría hacerlo proporcionando muchos ejemplos de camareros que, de hecho, habían aumentado sus salarios debido a las propinas. Es interesante que nadie haya proporcionado información equivalente en este caso. Si alguien hiciera eso, ciertamente cambiaría esta respuesta.

— DJClayworth