Aruba dice que los turistas no pueden trabajar allí. ¿Cuán estrictamente debo interpretar esto?

Estoy planeando un viaje a Aruba y estaba revisando los requisitos del pasaporte. Los encontré aquí . Cerca de la cima, dice: "Durante su estadía en Aruba, los turistas no pueden trabajar " (énfasis suyo)

¿Significa esto que no puedo consultar mi correo electrónico de trabajo? Y si es así, cuando le cuente a mi empleador sobre mis planes de viaje, ¿debo mencionar que si me piden que haga algún trabajo remoto mientras estoy allí, me pedirán que viole la ley? Quiero usar esto como una excusa para "apagar" mientras estoy allí.

EDITAR: Parte de la razón por la que pregunto es por algunas publicaciones en el foro que he encontrado en las que no hay consenso sobre que esto esté permitido. En cuanto a mi empleador que me pide que trabaje de forma remota, para mi trabajo eso significa estar disponible en caso de que algo salga mal y responder correos electrónicos si alguien necesita una respuesta urgente.

EDIT 2: soy ciudadano estadounidense.

work aruba

— usuario2023861
fuente

Estoy bastante seguro de que esto está relacionado con conseguir un "trabajo" allí. Ni siquiera hay formas razonables de verificar si estás haciendo tu trabajo habitual mientras estás en el extranjero, ¿verdad?

Si le piden que realice un trabajo remoto mientras está allí, técnicamente no le otorgan tiempo de vacaciones, lo que en sí mismo podría ser una violación de la ley, a menos que sea un contratista, en cuyo caso generalmente no tiene derecho a cualquier.

— Jim MacKenzie

Mire, cuando ingresa al control de pasaportes y le preguntan el propósito de su visita, usted dice 'Vacaciones'. Mantenlo muy simple. Si revisas el correo electrónico del trabajo, no les importa. No estás tratando de conseguir un trabajo local y trabajar sin receta, eso es todo.

— smci

Debe interpretar esto de manera incorrecta y pretender que es ilegal trabajar allí. "Hola jefe, sí, lo siento, no puedo abrir ese correo electrónico aquí. Es ilegal" . Luego dirígete directamente al bar y diviértete

— Nik Kyriakides

Nunca he estado en Aruba. Pero en las islas más pequeñas en las que he estado, siempre es seguro asumir que Internet no funcionaría allí (a pesar de lo que anuncian los resorts), que si traes tu computadora portátil, probablemente sea robada o dañada (hazlo no confíe en las cajas fuertes de las habitaciones, cualquiera que tenga acceso a YouTube sabe cómo abrirlas), y si usa un cibercafé, la computadora que usará probablemente estará infestada de malware y spyware, y si no es así, su trabajo y Las credenciales personales probablemente serán robadas por un keylogger o cámaras ocultas.

— Stephan Branczyk

Respuestas:

El enlace que citó dice lo siguiente:

Las personas que se consideran turísticas son aquellas que viajan a Aruba con uno de los siguientes propósitos: vacaciones y relajación, deporte, razones de salud, asuntos familiares, estudio, propósitos religiosos o una visita de negocios. Durante su estadía en Aruba, los turistas no pueden trabajar.

Por lo tanto, la parte "no está permitido trabajar" definitivamente no excluye trabajar de forma remota para su trabajo normal (extranjero) mientras visita brevemente Aruba, incluso si realmente está realizando reuniones de negocios con clientes o proveedores en Aruba. Lo más probable es que su empleador lo sepa, ya que es lo mismo en casi todos los países, por lo que no recomendaría intentar usar eso como una excusa para su jefe.

La parte de "no está permitido trabajar" en la mayoría de los países significa que no puedes conseguir un trabajo para alguien en ese país o iniciar un negocio en ese país, etc., mientras estás allí. Esto está dirigido principalmente a inmigrantes ilegales que eluden los requisitos e impuestos normales de visa de trabajo. Si bien las definiciones legales técnicas a menudo no definen bien esta separación, en realidad, incluso si lo saben, a nadie le importará que haya respondido algunos correos electrónicos de trabajo o incluso haya realizado algún trabajo de diseño por las noches durante su visitar. Mientras pueda decirle sinceramente al oficial de inmigración que el propósito de su visita es turismo / vacaciones, usted es bueno y normalmente no hay razón para mencionar los correos electrónicos o similares.

— reirab
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Hay dos problemas aquí:

"no permitido trabajar"

Esto se refiere (normalmente) a tomar un empleo [ilegal] en el país con una visa de turista. Y así evitar todo el proceso de visa de empleo y pagar impuestos. Para su información, así es como Aruba define el trabajo .

En términos generales, a Inmigración no le importa que revises tu correo electrónico laboral. Por lo general, están más preocupados por el trabajo ilegal y la inmigración.

"una excusa para apagar mientras estoy allí"

No necesitas una excusa. Estás de vacaciones. Dependiendo de dónde sea, molestarlo para que revise sus correos electrónicos y haga algo de trabajo podría ser una violación (grave) de las leyes de su país. Si desea apagar mientras está de vacaciones, deje su teléfono y computadora portátil en casa.

Usando Quiero usar esto como una excusa para "apagar" mientras estoy allí. Es más que ridículo. Tu gerente probablemente se reiría de ti con tanta fuerza que tus oídos sonarían incluso después de que tus vacaciones hayan terminado. No lo hagas Si necesita una excusa para no responder correos electrónicos, necesita encontrar otro trabajo.

De acuerdo con esto, apa.org/news/press/releases/2013/09/connected-work.aspx , el 44% de los trabajadores revisan su correo electrónico de trabajo mientras están de vacaciones. Yo suelo hacerlo Eso se debe en parte a que mi teléfono del trabajo es mi teléfono personal, por lo que es fácil de verificar.

— user2023861

El hecho de que es fácil de hacer, no significa que usted tiene que hacerlo ...

@ user2023861 La opinión de Canadá es que si su trabajo está en otro país y le pagan en otro país y no está realizando trabajo para los residentes de Canadá mientras está en Canadá, no está trabajando, para sus fines. Por lo tanto, revisar el correo electrónico del trabajo o continuar trabajando en un proyecto a distancia (por ejemplo, un proyecto de escritura) no estaría "funcionando". Me imagino que la mayoría de los países lo ven de la misma manera.

— Jim MacKenzie

En términos generales, estas leyes están en su lugar para evitar que aceptes un trabajo de un Aruban. Entonces no estás violando el espíritu o la letra de la ley.

— Azor Ahai

@ user2023861 Trabajé en Silicon Valley durante muchos años, incluidas varias startups. Ambiente de trabajo intenso (hasta 70 horas semanales, trabajo los fines de semana, trabajo el 4 de julio, Navidad, etc.). Por lo general, me tomaba unas vacaciones de tres semanas al año y me enviaba un aviso una semana antes: "Me iré por tres semanas desde [fecha] a [fecha], y estaré fuera de la red . Véanme en los próximos días para resolver problemas urgentes, o esperar hasta mi regreso. Consulte [jefe] para cualquier problema urgente durante mi ausencia ". En 25 años, ni una sola vez tuve un problema con ese enfoque.

— njuffa

De jure hay docenas de leyes y regulaciones complejas con respecto al empleo a distancia, según las cuales puede o no necesitar una visa especial para trabajar en un país determinado. Las leyes fiscales son una complicación adicional, donde países como el Reino Unido pueden considerarlo residente fiscal por pasar tan solo 16 días en suelo británico.

De hecho , siempre y cuando no mencione su trabajo remoto al personal de inmigración en el aeropuerto, hay un 99.99% de posibilidades de que nadie lo descubra. Hay millones de personas que violan la ley al ser empleados en trabajos en el sitio en cualquier país, por lo que los trabajadores remotos que viajan por períodos cortos de tiempo son una prioridad bastante baja para la aplicación de la ley.

— JonathanReez apoya a Monica
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Sí, hay muchas leyes complicadas. No, ninguno de ellos prohíbe revisar el correo electrónico de su trabajo. Creo que su respuesta es más confusa que el asunto en cuestión que aclararla.

— Mástil

@Mast mi respuesta es que las leyes de un país dado son de cero relevancia en este caso. Puede trabajar de forma remota en cualquier parte del mundo.

— JonathanReez apoya a Monica

¿Te acabo de leer como endosando violar una ley?

— CGCampbell

@ JonathanReez No puedo hablar por países como Mali o EE. UU., Pero en Europa la gente que trabaja ilegalmente no es una prioridad baja, incluso si la aplicación de la ley está lejos de ser eficiente. El 99% podría ser correcto para Aruba, ciertamente no para Alemania (al menos para estadías a largo plazo).

— Rg7x gW6a cQ3g

Estás tratando con un absoluto. ¿Tienes alguna prueba de que es realmente cero? Porque se opone a mi estado de conocimiento. También hubo discusiones sobre expatriados con facit, que ser nómada digital para evadir impuestos no funcionará en la UE, aunque podría funcionar en Malí, EE. UU. O Aruba.

— Rg7x gW6a cQ3g