Como se describe en mi otra respuesta, las pautas de OSHA cubren casi cualquier monitor de tamaño. Sin embargo, las personas pueden tener un monitor extremadamente grande que desean usar desde una distancia más cercana a la recomendada, o tener restricciones de espacio de trabajo inusuales, o desean experimentar con la ubicación. Aquí hay una forma útil de abordar el posicionamiento del monitor si no desea seguir las pautas de OSHA.
Empieza contigo
La ubicación del monitor comienza con el usuario, no con el monitor o su tamaño. Los requisitos dependen de las características de la "máquina humana". La alineación de la parte superior de la pantalla con el punto de mira directo del operador se basa en la fisiología humana, no en el tamaño del monitor.
Hay movimientos que son fáciles de hacer para su cuerpo y estresantes. Inclinar la cabeza hacia arriba es más estresante que inclinarlo hacia abajo. Poner los ojos en alto es más estresante que bajarlos. Puede mirar hacia abajo unos 35 grados sin mover la cabeza, y unos 60 grados cómodamente si mueve la cabeza.
Ignora el monitor por un momento. Desde una posición "neutral", con una buena postura y mirando al frente, es fácil mirar desde un rango de recta hasta unos 35 grados hacia abajo. Llame a eso su campo de visión neutral. Fuera de este rango, es más fácil mirar hacia abajo que hacia arriba.
Entonces tienes cuatro "bandas" para trabajar:
- directamente a 35 grados hacia abajo: su contenido más utilizado
- 35 a 60 grados hacia abajo: tanto del resto como sea posible
- arriba recto: área de último recurso
- debajo de 60 grados hacia abajo: otra área de último recurso
Cualquier cosa fuera de la línea recta a 60 grados hacia abajo deberá considerar lo que le parezca más cómodo y las limitaciones de su espacio de trabajo.
Agregar el monitor
Ahora superponga el monitor. Si la pantalla es más grande que el campo de visión neutral, su cuerpo necesitará trabajar para mirar el resto de la pantalla. No habrá una configuración perfecta; Tendrás que hacer compromisos. La compensación es una combinación de:
- cuán lejos del ideal necesitas posicionar las cosas
- con qué frecuencia necesita mirar las cosas que no están en posiciones ideales
- qué estresante es mirar esas posiciones.
Cualquier solución "óptima", independientemente del tamaño del monitor, implicará tener una pantalla muy pequeña por encima de frente, o por debajo de 60 grados hacia abajo, aunque la necesidad de mirar ocasionalmente en una de esas áreas puede ser parte de la compensación.
Distancia
La premisa aquí es que desea utilizar la pantalla más cerca de lo recomendado. Si hay alguna forma de trabajar dentro de las pautas de OSHA, eso le dará el mejor resultado. Entonces, antes de conformarse con un compromiso, desafíe sus suposiciones de que necesita algo diferente. Busque una forma de ajustar sus restricciones. Sólo digo'.
Si usa anteojos y su visión es lo que impulsa la necesidad de usar el monitor tan cerca, obtenga un par de anteojos de computadora, lo que le dará un campo de visión completo corregido para la distancia del monitor que usa. Esto le permitirá mover un monitor grande un poco más lejos y compensar la distancia con la receta. Eso pone más de la pantalla dentro de su campo de visión neutral.
Posicionar contenido
La forma en que usa el monitor puede ser un factor importante en la ecuación. Si partes de la pantalla deben estar en lugares que son estresantes para ver, será agotador y posiblemente incómodo de usar durante largos períodos. Puede mejorar la situación controlando dónde coloca las cosas en la pantalla. Use las áreas fuera de su campo de visión neutral para lo que usa con menos frecuencia.
Por ejemplo, supongamos que su situación requiere que una pequeña parte de su pantalla esté arriba en línea recta. Puedes elegir qué contenido va allí. Digamos que no se refiere mucho a la bandeja del sistema. Use un entorno de escritorio que coloque la bandeja del sistema en la parte superior de la pantalla. Eso libera la parte inferior de la pantalla (que estaría en una mejor ubicación de visualización), para el contenido utilizado con más frecuencia.
Ajuste incremental
Si está trabajando fuera de las pautas de OSHA, no espere configurarlo una vez y que sea perfecto. Comience con las pautas generales y hágalo lo más cerca posible de eso. A partir de ahí, si encuentra que el compromiso no es ideal, ajústelo para minimizar los problemas.