¿Debo tener cuidado de firmar un acuerdo de confidencialidad con alguien que acabo de conocer?

22/1/12 actualización en caso de que esté desconcertado de por qué no he aceptado una respuesta: casi todas las respuestas hacen el punto obvio de que trabajar para él hubiera sido una tontería, pero ninguna de ellas parecía responder a la pregunta .

TL; DR : Un tipo que acabo de conocer dice que quiere que me una a su compañía. Antes de que me muestre lo que hacen, quiere que firme un acuerdo de confidencialidad. ¿Esto es raro?

Estoy viajando ahora mismo. Alguien que me vio codificar parecía pensar que era inteligente o algo así y comenzó a hablar conmigo. Explicó que es dueño de una compañía de software, me contó un poco sobre lo que hace y me dijo que estaba buscando un programador que trabajara para una participación en la compañía. Explicó que el producto de la compañía se está desarrollando en secreto, por lo que no pudo decirme mucho. Pero sí dijo lo suficiente sobre el producto para convencerme de que no está inventando esto completamente, lo cual es una línea de base decente.

Sugirió que me mostrara más de lo que ha estado trabajando y, después de ver eso, decido si quiero unirme. Debido al secreto detrás del producto, quiere que firme un acuerdo de confidencialidad antes de hablar.

Obviamente soy algo escéptico debido a la naturaleza aleatoria por la cual nos conocimos.

A corto plazo, me pregunto si debo tener cuidado de firmar dicho acuerdo. Dijo que sería más fácil mostrarme el producto en persona que a través de Internet, y me iré de la ciudad mañana, así que tendré que resolver esto mañana. Si decido hablar con él, podría decidir más tarde si confío en que vale la pena pasar algún tiempo en esta empresa.

El concepto de poder evitar contar un secreto me parece extraño por la misma razón que cosas como ciertos aspectos de los derechos de autor me parecen extraños. ¿Debo tener cuidado al firmar un acuerdo de confidencialidad? ¿Es esta práctica común?

No conozco los detalles del acuerdo en el que estaba pensando, (si termino reuniéndome con él, por supuesto, leeré el acuerdo antes de decidir si firmarlo) para poder considerar alternativas de acuerdo con Los aspectos del acuerdo. O podría simplemente considerar el caso de un acuerdo especialmente duro.

Esta pregunta parece vagamente relacionada. ¿Necesitamos un acuerdo de confidencialidad (NDA)?

Gracias

Lea el NDA y vea qué tan justo / razonable es. Ajústelo a su gusto si es necesario. O pregunte por su discurso de ascensor en su lugar. O aléjate.

Como consultor, firmo NDA con bastante frecuencia, pero prefiero utilizar un NDA mutuo que haya preparado que sea justo para ambas partes, haga provisiones para el conocimiento público y descubrimientos independientes, y así sucesivamente.

Anexo: me perdí la parte de "trabajar por una participación en la empresa" en la primera lectura. Eso es genial, siempre y cuando esté acompañado de un salario razonable en el mercado. De lo contrario, huye gritando . Es extremadamente probable que esa 'estaca' termine siendo inútil (no puedes alimentar a tu familia con 'estaca'), y es demasiado fácil para que la 'estaca' desaparezca cuando los 'grandes dólares' comienzan a llegar.

Yo no lo haría La parte que me preocupa al menos tanto como la parte de NDA es la parte de "trabajar para una participación en la empresa". Eso es básicamente el código para "trabajar gratis".

Si tiene una gran idea, no debería tener problemas para obtener capital de riesgo, en ese momento puede pagar a sus empleados y no requerir la firma de NDA antes de las entrevistas de trabajo, como lo hacen la mayoría de las otras compañías de software. Trabajar solo por una participación en la empresa significa que está cediendo demasiado por demasiado riesgo en una empresa que no es de su propiedad. El hecho de que te pida que firmes un acuerdo de confidencialidad es solo otra señal de que, en mi opinión, no está realmente consciente de cómo deberían funcionar las compañías de software.

Las ideas son una moneda de diez centavos por docena. La ejecución es la parte difícil. Darle la idea es realmente darle muy poco. No creo que sea demasiado pedir que se niegue cortésmente a firmar el NDA.

Es posible que sientas que estás arriesgando una gran oportunidad, pero basándome en su olor, diría que en realidad te estás salvando de muchos problemas.

No lo haría, no sin al menos una idea de lo que está haciendo.

No hay ningún negocio en el que alguien al menos no pueda compartir su concepto básico; ¿De qué otra manera tal negocio elaboraría un plan de negocios y solicitaría dólares de los inversores? Los NDA se usan más adecuadamente para proteger los detalles de propiedad intelectual, y el concepto fundamental detrás de su negocio realmente no califica como tal.

Por lo tanto, pídale un resumen ejecutivo que describa las pinceladas amplias. Si él no puede hacer eso, creo que la conversación ha terminado. Firmar un acuerdo de confidencialidad sin este conocimiento básico se abriría a un orden de mordaza potencialmente exagerado, en mi opinión.

Avíseme si esto resulta ser una empresa de marketing multinivel .

Dado que esta persona se acercó a usted , y no al revés, dígale que ya que lo quieren tanto, usted es el que establece las condiciones, y la condición "sine qua non" es que NO FIRMARÁ LA NDA MALDITA. Me imagino que de todos modos solo están desarrollando una versión en línea de MS Money u otra red social, ¡ya que no se conocen ideas verdaderamente revolucionarias hasta que se ejecutan y están disponibles como producto / servicio!

1. ¿Es raro? si
2. ¿Es poco común? No
3. ¿Deberías ser cauteloso? Siempre

He trabajado con varias start-ups. Algunos eran mucho más clandestinos que otros. Personalmente, siempre me desanimaba cuando alguien se negaba a compartir sus ideas sin un acuerdo de confidencialidad. Si hay una idea tan buena que alguien puede robarla y ganar millones de dólares después de una hora de conversación, no he tenido conocimiento de ella. Es difícil ganar mucho dinero, y debería serlo.

La ejecución es lo que debería estar protegido por un NDA. Sin embargo, casi todos (con los que he tratado) que operan en la etapa en la que están dispuestos a ofrecer una participación en la empresa aún no han hecho mucho.

Leí una gran publicación de Jeff Atwood sobre esta misma cosa , me ayudó a aclarar mi pensamiento sobre el tema.

Construir una empresa sobre la equidad del sudor es difícil y (personalmente) todavía tengo que verlo tener éxito. Cada vez que acepté trabajar para ser propietario parcial y sin salario, no valió la pena.

En resumen, firmaría el NDA si:

1. Están dispuestos a explicar completamente la idea antes de firmar
2. La idea parece sólida.
3. Hay una investigación sólida detrás de la idea. La investigación de mercado, la investigación tecnológica y los números reales son una ventaja. No acepte la respuesta de que la idea X es tan nueva que no hay forma de probar su viabilidad

Consideraría trabajar para la empresa si:

1. Tienen un plan de negocios (y lo entienden)
2. Tienen expectativas razonables de retorno , basadas en datos reales (no: sé que este producto generará mil millones de dólares, SÓLO LO SABE )
3. Tienen expectativas razonables de su compromiso . Descubrí que las compañías que ofrecen capital esperan que dedique cada segundo al negocio. En muchos casos, esto es completamente irracional.
4. Están dispuestos a pagarle al menos un salario modesto . Las cosas a menudo tardan más de lo esperado, mientras tanto, no quiebre.
5. Lo más importante, como socio, no hay ninguna parte del negocio que sea secreta o prohibida para usted . Esta es una gran señal de alerta, no tenga la seguridad de que "alguien más la está manejando" o que "no tiene que preocuparse por eso". Está bien confiar en sus socios, pero se reserva el derecho de verificar.

Debe tener mucho cuidado. Ya hay varias banderas rojas:

1. Firma un NDA antes de que tengas la menor idea de qué es una idea. Como alguien más señaló, las ideas son una moneda de diez centavos por docena. El concepto de una aplicación no es lo que debe cubrir un NDA, y cualquiera que piense que es típicamente tiene una idea descabellada en primer lugar que sería fácil de tomar y ejecutar para otra persona.

2. "Participar en la empresa" solo vale tanto como los ingresos que generan, y en este punto parece que son $ 0 . Nunca trabaje por la equidad a menos que sea un amigo cercano / miembro de la familia de la persona que ofrece equidad, e incluso entonces es una señal de alerta. Si la idea era realmente tan increíble como se supone, debería haber un "cofre de guerra", ya sea con el dinero de los fundadores o de los patrocinadores de capital de riesgo para hacer algún tipo de paquete salarial, incluso si es inferior a la norma. En resumen, salario + capital = está bien dependiendo de las circunstancias. Equidad solo cuando solo eres "un tipo" para el fundador = Huye tan rápido como puedas .

Otras respuestas se centraron en su propuesta comercial. Estoy de acuerdo con esos comentarios, pero ninguna respuesta me dio respuestas satisfactorias a la pregunta.

Me encontré con situaciones similares varias veces más durante el año pasado, y escuché sobre situaciones similares que involucran a otras personas. En realidad, nunca firmé los acuerdos, pero las personas antes mencionadas lo hicieron en situaciones similares. Teniendo en cuenta todas esas situaciones, creo que puedo responder esta pregunta ahora.

La persona que acabo de conocer probablemente pensó que tiene una idea revolucionaria que debe proteger. Probablemente no solo no era una idea que cambiara el mundo y generara dinero, sino que también era particularmente aburrida.

Probablemente no estaba tratando de engañarme de ninguna otra manera que no fuera intentar que trabajara gratis. Es decir, probablemente no esté tratando de hacer que muchas personas firmen NDA con él para que luego pueda afirmar que su éxito le pertenece. Por el contrario, probablemente solo tenía miedo por razones tontas.

Me resulta difícil evaluar cuán interesantes son las ideas sin haberlas escuchado, por lo que no podría decir si es tan sorprendente antes de aceptar no revelarlas. Además, la idea es probablemente particularmente aburrida porque el secreto en el que la ha estado compartiendo le ha impedido crecer.

Si supiera que iba a ser una gran idea nueva que sería interesante / útil para mí bajo los términos de la NDA (sin que yo trabaje para él), tendría sentido para mí firmarla y escuchar su idea; No creo que deba preocuparme de que intente engañarme solo con este acuerdo. Dicho esto, la idea probablemente sea particularmente aburrida, por lo que escucharlo explicar la idea probablemente hubiera sido una pérdida de tiempo.

Una docena de personas me han pedido que desarrolle su idea y obtenga una participación en la empresa, pero ya sabes, ninguno de ellos ha llegado a nada. Aquí está el trato: están empleados y obtienen un ingreso y no arriesgarían su propio dinero con la idea, pero ¿tiene que hacerlo? Si fuera una gran idea, se saldrían de su trasero y obtendrían fondos o arriesgarían todo (dejarían su trabajo) para lograrlo.

Cualquier gran idea que surja de algo viene con sangre, sudor y lágrimas, pero los desarrolladores somos un toque fácil para todas esas grandes ideas. Diría que casi todas las personas empleadas han soñado con un día comenzar por su cuenta con una gran idea, pero ¿cuántas están dispuestas a renunciar a su vida acogedora por el RIESGO?

La otra noche hablé con alguien que sueña con convertir su granero en una piscina con oficinas en el segundo piso. Para convertirlo en realidad, primero debe gastar un poco de dinero y ensuciarse las manos o pagar que alguien se ensucie las manos.

Sí Firma:

¿Qué es lo peor que podría pasar si firmas?

No se lo puedes contar a nadie.

¿Qué es lo peor que podría pasar si no firmas?

No te dejará trabajar en este proyecto.

basado en lo anterior, independientemente de las circunstancias que lo conoció, no es irrazonable.

Ese individuo cree que tiene algo de valor, pero quiere asegurarse de que esté protegido.