¿Poner un lenguaje de programación en tu currículum? [cerrado]

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¿Cuánta experiencia necesitas en un idioma antes de poder incluirlo en tu currículum? Hay un idioma en el que soy competente (Java) que definitivamente pondría en el currículum, pero digamos que tomé un par de cursos semestrales en la universidad que incluían una amplia programación en C o autodidacta C # pero no he escrito proyectos significativos en él, ¿puedo incluir esos idiomas en el currículum sin que el empleador se ría de él o lo perciba como una inflación del currículum?

programming-languages

— mosquito
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ayuda curriculum vitae es fuera de tema por el Centro de asistencia

— mosquito

@gnat está bien, pero los votos positivos muestran que esta es una pregunta útil para docenas de personas, y se migró a aquí en 2011. Si no se puede volver a abrir aquí, ¿se puede migrar a otro sitio?

— Krubo

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Siempre puede enumerar idiomas (así como otras habilidades) en niveles en un currículum:

Proficient:    Java, Lisp
Familiar with: Perl, C++

Como un tipo que mira un currículum, agradeceré tanto la honestidad como el esfuerzo; y cuando le presentamos la primera pregunta que generalmente le hacen es calificar su competencia lingüística individual con mayor precisión, oralmente o en papel.

— DVK
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+1: En mi currículum tengo idiomas separados así: "Idiomas:  Principal (conocimiento y experiencia diaria): ...  Experimentado: ...  Utilizado en el pasado: ...  Intereses y curiosidad: .. "Los reclutadores me han dicho que es una buena idea y pedirán lo mismo a otros candidatos (y obtuve el trabajo).

— Klaim

1

Esto es lo que hago también.

— sevenseacat

1

Yo uso Exposure topara describir los idiomas que he usado brevemente.

— StuperUser

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Incluyo cualquier idioma que he usado como profesional; es decir, cualquier idioma que utilicé mientras pagaba para escribir en él. Y no enumero los niveles de competencia. Un currículum es una introducción; Si digo "Lenguajes de computadora: Algol, Basic, C, C ++, Cobol, Fiemaker, Fortran y Foxpro", depende del entrevistador preguntar "¿Cuánto Algol sabes?" Probablemente más que cualquier otra persona que haya entrevistado. Es una especie de lista de temas de discusión, no una afirmación de experiencia.

— Andy Canfield
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Encuentro que cuantas más tecnologías incluya un candidato en su currículum, ¡menos saben realmente!

El conocimiento de tecnologías específicas es importante, pero la experiencia y el conocimiento de las metodologías son más importantes.

Me enfocaría en comunicar su experiencia (al mencionar la tecnología utilizada) y lo que sabe sobre cómo se desarrolla el software, en lugar de hacer listas de tecnologías y asignarles niveles arbitrarios (principiante, intermedio, etc.).

Para responder a su pregunta, no incluya ninguna . O bien, enumere solo los que se mencionan en su experiencia.

— jkoreska
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lamentablemente, este consejo hará que un droide de recursos humanos agrupe su CV en muchas empresas

— jk.

1

Lamentablemente, estoy de acuerdo. Pero, entonces, ¡diría que no quieres trabajar allí, de todos modos!

— jkoreska