Para los 4 trabajos en los que he trabajado, me vestí formal dos veces, informal de negocios una vez y más informal una vez. ¿Qué tan importante es el código de vestimenta para programar entrevistas en estos días? ¿El empleador o el entrevistador no lo tomarán en serio si viene casualmente: camisa lisa y pantalones de color caqui con zapatos casuales para caminar (sin zapatillas)?

Claramente, estar desnudo es un gran riesgo. Si se presenta a una entrevista donde espera que use un traje y usted use jeans y una camiseta, hay una gran posibilidad de que sus entrevistadores no lo tomen en serio y se irriten de que no lo tome. su entrevista de trabajo en serio. Yo personalmente nunca he estado en una entrevista así.

Por otro lado, a pesar de lo que dicen algunas de las otras respuestas aquí, también puede haber riesgos serios para vestirse demasiado. Simplemente no es cierto que no hay daño en usar un traje en cada entrevista. He trabajado en compañías donde se presume que los candidatos que usan trajes para las entrevistas no son una buena "cultura". En estos lugares, si usa corbata o traje para una entrevista, se supone que es un "traje", alguien que tal vez debería estar en ventas o finanzas, o incluso un imbécil que se disfraza para ocultar su incompetencia.

Tuve una discusión en el almuerzo con algunos compañeros de trabajo sobre entrevistas y vestimenta.

ME: ¿Qué pensarías si entrara un candidato a la entrevista con traje y corbata?
TRABAJADOR 1: ¿Quién es este payaso?
COWORKER 2: Yo pensaría "oh cielos, este es algún tipo de programador Enterprise Java Bean"
COWORKER 1: O pensaría que él ES un Enterprise Java Bean
ME: <spit-take>

Estos lugares no son míticos o marginales: son los principales empleadores de ingenieros de software como Google, Microsoft y Apple:

Las personas a veces se preguntan cómo deben vestirse. Lo más importante es que te sientas cómodo. Si todavía quieres una recomendación, te digo una camisa con botones o incluso una camiseta. Un traje puede resultar demasiado formal en algunas empresas (por ejemplo, Google).

Este punto no es tan importante, porque a la gente realmente no le importará. Debe preguntarle a su reclutador sobre qué ponerse, ya que esto difiere según el país y la costa este / costa oeste. Una empresa como Google es más informal, por lo que si viene con un traje de tres piezas, sus entrevistadores pueden levantar una ceja. Sin embargo, si tiene los productos en términos de habilidades de ingeniería, no es un factor decisivo. Un candidato llegó a una entrevista con una camisa de malla gótica con agujeros a través de los cuales sus pezones eran claramente visibles. Todavía consiguió el trabajo. (No recomiendo correr este riesgo).
- Preparación para una entrevista de ingeniería de software, por Niniane Wang, junio de 2006

Sin corbata, a menos que esté en ventas o marketing. He trabajado en Apple, Microsoft y Adobe, nadie tiene vínculos con las entrevistas para puestos de tecnología.
- Comenta en Ask MetaFilter

La única entrevista técnica en la que me he sentido vestido inapropiadamente fue cuando usé un traje para entrevistar en google. [pone los ojos en blanco] Las personas que me entrevistaron, con quienes esperaba convertirme en compañeros, llevaban vaqueros y camisetas. Me sentí como un completo idiota, me sentí incómodo todo el día (para la entrevista estándar de maratón de Google de 8 horas) y no conseguí el trabajo.
- De esta pregunta relacionada sobre Stack Overflow

He trabajado en compañías donde la gente puede haberse perdido ofertas de trabajo porque vinieron a la entrevista en una demanda. La gente diría que no son un buen "ajuste cultural".
De un comentario en los foros de Joel on Software

Usted absolutamente DEBE hacer la debida diligencia y averiguar qué nivel de formalidad de vestuario se espera de los candidatos a la entrevista. Esto significa hacer lo siguiente en este orden y detenerse cuando reciba una respuesta: (1) investigando en el sitio de carreras o empleos de la compañía en busca de pistas: Google, por ejemplo, le dice explícitamente a los candidatos de la entrevista que "el negocio informal está bien"; (2) preguntarle a amigos o conocidos que conozca que trabajan en la empresa; y como último recurso (3), pregunte al representante de recursos humanos o al reclutador que organizó la entrevista. Pregunte algo en la línea de "He trabajado en entornos de oficina con niveles de formalidad muy diferentes. ¿Qué tan formal diría que es en su empresa "o" ¿Qué tienden a usar los candidatos exitosos para las entrevistas? " piense que, en la mayoría de los casos, puede evitar ese tipo de situación mediante la debida diligencia previa; es decir, el paso (1) o (2).

Por lo que vale, mis últimos dos trabajos han sido para nuevas empresas en Silicon Valley y usé jeans para mis entrevistas con una camisa abotonada y mocasines casuales.

Respuesta corta: a menos que se indique explícitamente lo contrario, siempre formal.

No se trata de ser tomado en serio, se trata de que el entrevistado muestre respeto a los entrevistadores y se tome en serio el proceso de solicitud de empleo.

Esto es para Silicon Valley:

Mi regla general es vestirme lo suficientemente bien como para mostrar que hice un esfuerzo, pero no tan formalmente como para incomodar a mi entrevistador o hacerles pensar que no sé nada de la cultura del Valle. Soy una mujer, por lo que generalmente se reduce a unos bonitos jeans de corte oscuro, una camisa bonita, buenos (limpios) zapatos de tacón bajo o planos, y tal vez una chaqueta (pero siempre uso chaquetas :)).

Una cosa a tener en cuenta es que se le puede pedir que se contorsione para escribir en una pizarra blanca muy pequeña, y puede haber un montón de arrodillarse y alcanzar. Entonces, si usa una chaqueta, prepárese para quitársela y asegúrese de que no esté cubriendo un agujero o manchas. Si usas tacones, asegúrate de poder pararte cómodamente durante un rato y de que si necesitas pensar sobre tus pies (literalmente) no te distraerá el dolor aullante de tu dedo pequeño comprimido. Esta es también la razón por la cual una falda hasta la rodilla o más corta suele ser una mala idea, aunque he visto que se quita con éxito.

También entrevisté a mucha gente. Si alguien aparece vistiendo un traje, generalmente me divierto bastante, pero en realidad no cuenta en su contra. OTOH si alguien viene con una camiseta arrugada y jeans sucios, esa no es una buena primera impresión porque transmite falta de cuidado y profesionalismo.

La respuesta siempre es "Vístase apropiadamente para la situación": diferentes compañías tendrán diferentes culturas y expectativas; Conócelos antes de aparecer.

La clave es no dejar que tu vestido te distraiga . Estás allí para mostrar tus talentos, no para competir en un desfile de moda.

Entonces, si está entrevistando en una "empresa de la vieja escuela" (bancos, finanzas, seguros, etc.), es razonable que se presente vestido con traje y corbata, en una compañía de software más pequeña, un traje y corbata serían demasiado.

... y como alguien que ha entrevistado a varios programadores, hay una regla importante que recomendaría: usar ropa que le quede bien . Esto va con el consejo de no dejar que tu vestido te distraiga: si apareces usando un traje que se ajusta a la forma de tu cuerpo hace 10 años, va a ser una distracción. Nunca se equivocará al invertir en un blazer / abrigo deportivo conservador (no tiene que ser 'costoso', solo uno que le quede bien), un par de pantalones que le queden bien, etc.

A algunos entrevistadores no les importará, siempre y cuando su apariencia cumpla con los estándares de vestimenta que emplean en el lugar de trabajo.

Sin embargo, a muchos entrevistadores les importará. Se toma como una señal de respeto y de interesarse seriamente en el puesto si viene vestido formalmente. Por el contrario, el hecho de no hacerlo puede considerarse que no se toma la posición en serio, demuestra una comprensión deficiente de las expectativas profesionales o incluso una falta de respeto.

¿Por qué arriesgarse a que el entrevistador sea exigente? Siempre vístete formalmente y nunca te equivocarás.

Si ya sabes cuál es el código de vestimenta de la empresa, vístete constantemente. No hace daño ser un poco más inteligente.

De lo contrario, el empleador lo tomará más en serio si llama y pregunta antes de que se presente.

Si no preguntas y te ves más inteligente que el código de vestimenta, no creo que nadie piense menos de ti. Si te ves menos inteligente, lo harán.

(Si esto suena difícil, imagine cómo es ser mujer y, a menudo, obtenga la respuesta "Camisa, sin corbata")

Pedir

entonces usa un traje de todos modos. o no. y algunos personajes más para cumplir con el mínimo.

esto no es una cirugía de cohetes

Es posible que pueda inferir el código de vestimenta según quiénes son los clientes de la compañía o el tamaño de la compañía. Cuanto más "corporativa" sea la empresa, o más conservadores sean sus clientes, más formal deberá aparecer. Sin embargo, si está solicitando en una empresa de juegos o en una pequeña empresa de diseño web, formal puede ser contraproducente. Es justo preguntar cómo es la cultura cuando se habla con el reclutador.

• En caso de duda, pregunte.
• A menos que la compañía sea formal (firmas de abogados, bancos, gobierno), generalmente es seguro usar pantalones y una camisa sin corbata. Eso es incluso cierto si eres mujer.
• Si el cliente es informal, al menos use ropa sin agujeros (incluso si ese es el estilo) y absténgase de playeras de "declaración". Pueden ser contraproducentes si tienes a alguien en el otro extremo de la mesa que se ofende.
• Si el cliente es formal, vístete con un traje, con corbata si eres hombre.
• Trate de evitar derramar su café o comida en su camisa antes de venir a la entrevista.

En cuanto a los zapatos: solo considere zapatillas de deporte si la empresa es informal. El resto del tiempo usa algo más conservador. La impresión general debe ser inteligente, pero no exagerada.

Depende de la cultura de la empresa. Si tiene contactos dentro de la empresa, puede pedirles consejo.

Si no estás seguro, comete un error al vestirte demasiado. Algunas compañías realmente desaprueban la ropa interior, mientras que es bastante raro que un entrevistador en cualquier compañía se enoje porque un candidato está demasiado vestido.

La compañía que acabo de cruzar la marca de un año es técnicamente informal de negocios, lo que la mayoría de los días significa pantalones cargo y una camisa polo.

Cuando llegué a la entrevista, el tipo de RR. HH. Me advirtió: "Somos informales. Si usa un traje, nos reiremos de usted".

Punto: haz lo que encajará, y no tienes que ser un lector de mente al respecto. En realidad, puede preguntarle a la persona de recursos humanos con la que lo programa, eso no es extraño.

Interrumpiré y diré que tuve la oportunidad de entrevistar a unas 20 personas en el transcurso de unos años por unos 4 puestos (material de diseñador web), y les diré eso a mí, cualquiera que haya venido con un El traje completo y la corbata se miraban sospechosamente. No fue un factor decisivo, pero indicaba que la persona tal vez estaba ... ¿desesperada? O tal vez joven? Es difícil señalarlo, pero mis compañeros y yo estuvimos de acuerdo.

Y antes de suponer que esto fue en un inicio salvaje, la organización para la que trabajé era un gobierno local (del condado). Pero para una entrevista tecnológica, la ruta completa del traje dominical simplemente hizo que las personas se destaquen de mala manera.

Generalmente se considera que un traje es el atuendo comercial estándar de facto, lo que significa que cuando se va a algún lugar para hacer negocios, siempre se considera apropiado usarlo si aún no está familiarizado con quién se está reuniendo. Del mismo modo, a nivel internacional, nadie debería ofenderse si se presenta a una reunión importante usando un traje y, en algunos casos, las personas se ofenden si no usa un traje.

Una entrevista es una ocasión de negocios formal y, como tal, un traje se consideraría apropiado para la ocasión a menos que las personas con las que se esté entrevistando le digan explícitamente que tienen una "oficina informal" o le digan explícitamente que no use un traje.

Como una cuestión de práctica personal, generalmente uso un traje durante las entrevistas y, cuando me dijeron que no, todavía vestía ropa informal de negocios. Sin embargo, cuando tuve que entrevistar candidatos, también extendí las mismas expectativas y me puse un traje para la ocasión.

Siempre llevo traje y corbata en la primera entrevista. Mientras estoy allí, observo lo que usan las personas y vuelvo a una segunda entrevista un poco más elegante que la que llevan mis posibles colegas.

Esto tiene sus riesgos, ya que un traje y una corbata pueden ser una señal de que no encajarás, pero eso es casi siempre perdonable en la primera entrevista, especialmente si suenas como si encajaras, ya que muchas personas lo hacen. No me atrevería a vestir de traje y corbata para una segunda entrevista si los desarrolladores no pelearan con una corbata, demasiadas posibilidades de dar la impresión de que soy más un tipo de ventas o marketing que un tipo de software.

A veces me dicen cuál sería el atuendo apropiado para la entrevista, y sigo ese consejo. Siempre puedes preguntar si tienes dudas.

Depende de la cultura del lugar donde estés entrevistando, así que descúbrelo primero.

Sin embargo, si sé que voy a una organización de software típica, generalmente uso ropa que es un poco mejor de lo que normalmente uso, pero no lo suficiente como para atraer la atención de mis compañeros de trabajo en mi actuación actual. En la práctica, desde que me gradué a mediados de los 20, incluso en mi trabajo normal, generalmente uso algún tipo de pantalones lavables a máquina y una camisa con cuello abotonado, pero bastante informal, o en los meses de invierno, un suéter decente. Creo que este "uniforme" es más que adecuado en la mayoría de las situaciones de entrevista.

A menos que aparezca vistiendo un esmoquin blanco, casi nunca se le quitarán puntos por ser demasiado formal, entonces, ¿por qué arriesgarse? Yo diría que el traje por defecto, y abotonarse la camisa y los pantalones de color caqui en un mínimo absoluto y solo si sabes que el lugar es súper informal. Siempre trate de vestir a la persona que lo entrevista.

Mi regla general es vestirme como si estuvieras conociendo a un cliente ... porque estás. Su producto es usted mismo y su conjunto de habilidades.

A menos que le digan que la entrevista será 'causal', haga el juego completo y asegúrese de que se vea ordenado y profesional. Si dicen causal, incluso sugeriría ir de negocios causal a la entrevista.