¿La forma más efectiva de aumentar el salario del programador además de solo hacer tu trabajo? [cerrado]

Si tiene el tiempo y los recursos, ¿cuál sería la forma más efectiva de aumentar su salario como programador de tiempo completo , además de simplemente hacer su trabajo?

Por "salario" aquí, me refiero al salario (ajustado por el costo de vida de la ubicación) que proviene de un solo trabajo de programación.

Cambiar empleadores

La forma más eficiente es aprender y hacer cosas interesantes y cambiar de trabajo cada año más o menos. Es mucho más probable que obtenga más dinero de un nuevo empleador que un aumento considerable de su empleador actual.

En general, hay 4 formas:

Construir antigüedad

Si está satisfecho con su empresa actual y desea permanecer allí, una buena manera de poder exigir más es convertirse en el experto residente principal en una base vital de tecnología y / o código interno. He visto a personas hacer esto en varias compañías en las que he trabajado. Se volvieron tan obviamente y públicamente superproductivos y buenos en lo que hacen (y lo que hacen era importante) que naturalmente obtuvieron un estatus "senior", incluso sin necesariamente obtener el liderazgo del equipo o la responsabilidad gerencial per se.

Solo puedo suponer que tenían más municiones para pedir mejores aumentos en el momento de la revisión del rendimiento, y para algunos sabía que estaban mejor pagados que el promedio.

Además, vea esta respuesta .

Cambiar empleadores

Esta es esencialmente esta respuesta . Sin embargo, debes tener cuidado con este. Muchas temporadas muy cortas no se ven bien en un CV, incluso si hay explicaciones razonablemente buenas para los movimientos. Para los contratos con plazos fijos, no es tan malo, pero no desea tener una serie completa de puestos asalariados permanentes en su CV que tengan menos de 1-2 años más o menos. Sin embargo, 3-4 años o más probablemente esté bien, como promedio.

Ir Contratación / Consultoría

Este es, de alguna manera, Change Employers con esteroides. Si encuentra un buen nicho que tiene una escasez de ingenieros calificados y bastante trabajo de proyecto a corto plazo que debe realizarse, esta puede ser una excelente opción. Pero es una mentalidad y un estilo de vida bastante diferentes a tener trabajos asalariados permanentes normales (nunca lo he hecho personalmente, pero he conocido a muchas personas que lo hicieron).

Movimiento vertical

Sé que preguntaste sobre el "salario del programador", pero aún así parece obligatorio mencionarlo. Asumir el puesto de líder de equipo y / o gestión es siempre una opción posible. Tenga en cuenta que esto a menudo está vinculado con la primera opción (ganar antigüedad), pero no siempre tiene que ser así. A veces es un subproducto natural de estar en una empresa el tiempo suficiente, tomar posesión de las cosas en las que estaba trabajando y conocer bien a todas las personas y los procesos.

La pieza crítica que te falta es aprender a negociar . Aprenda a hacer eso de manera efectiva, y hará una gran diferencia en sus ingresos que cualquier otra cosa que pueda aprender. Incluso si solo negocia una vez cada tres años cuando habla de salarios, aprender los conceptos básicos de la negociación le devolverá más, dólar por dólar y hora por hora, que cualquier otra inversión posible de su tiempo.

Entonces, ¿cómo lo haces?

Hace muchos años le pregunté a un amigo que era un excelente negociador por su recomendación sobre cómo aprender a negociar. Sugirió un libro contrario, Comenzar con no . Recorre una estrategia de negociación particular que es altamente efectiva y que se adapta bastante bien a mucha gente. Felizmente puedo recomendarlo si aún no tiene buenas habilidades de negociación.

Posteriormente me encontré con Bargaining for Advantage y es, con mucho, el mejor libro. Lo describiría como orientado a dar a las personas un marco teórico desde el cual puedan comprender mejor las negociaciones en las que se encuentran, y puedan entender mejor qué les funciona. Definitivamente puede llevarte más lejos que en el libro anterior, sin embargo, no te da un claro "esto es lo que haces". Es un libro más avanzado. Me alegro de haberlo leído, pero también me alegro de no haberlo leído primero.

¿Qué tan rentable es aprender algo sobre la negociación? Esos dos libros combinados cuestan mucho menos de $ 50. Pasé, combinados, bastante menos de 20 horas leyéndolos. En los últimos tres años, fácilmente me hicieron ganar más de $ 100,000 en ingresos adicionales.

Al hacer tu trabajo, supongo que te refieres al aspecto técnico. Programación, requisitos de reunión, asistencia a reuniones, etc.

Si es así, una de las formas más efectivas sería trabajar en el aspecto social de su trabajo.

Puede cumplir con todos sus objetivos técnicos pero aún así obtener un salario más bajo que alguien con buenas habilidades técnicas pero excelentes habilidades de personas.

Necesita promocionarse ante su jefe y sus compañeros de trabajo. Hacer contactos en la industria. Conviértete en un líder entre tu equipo. Sé el tipo al que las personas piden ayuda cuando están atrapados.

Las personas que hacen estas cosas generalmente serán percibidas favorablemente por la gerencia, por lo tanto, se las considerará más valiosas.

Oferta y demanda.

Haga algo (aprenda algo, obtenga una habilidad, obtenga una credencial) para las cuales las compañías tienen una mayor demanda que para lo que hace ahora, y / o para las cuales hay un menor suministro de posibles contrataciones disponibles. El cambio en la oferta y la demanda finalmente afectará el precio del mercado. Si su compañía actual quiere mantenerlo, tendrá que igualar el salario de la tasa de mercado. Sabrán que puede ir a otro lado y obtener ese salario, y es probable que tengan que igualar ese salario de tasa de mercado para su reemplazo.

Hay un límite que la mayoría de las compañías no están dispuestas a ir más allá para un programador directo. Debe asumir roles de gestión / liderazgo si desea superar ese límite.

Vaya independiente Como consultor, obtendrá 3-4 veces más de lo que gana un empleado a tiempo completo. Puede aprovechar esto para aumentar su salario o hacer como yo y tomar una cantidad obscena de vacaciones. El año pasado fue mi primer año de independencia. Tomé 10 semanas de vacaciones y aún así superé mi salario anterior de tiempo completo.

Si desea aumentar su salario, aumente su valor para su empleador / cliente. Alinearse continuamente con los objetivos de su empresa (respuesta: ¿cómo estoy ayudando a generar más ingresos?) Y los objetivos de su cliente (respuesta: ¿cómo estoy haciendo la vida del cliente más fácil?). A veces, tendrá que ir a batear por sí mismo para recordarles a los que tienen la chequera cómo puede responder a las preguntas anteriores.

Y como dijo @bleakcabal, debes jugar el aspecto social de tu trabajo. Eso abrirá más oportunidades para aumentar su valor para los empleados y clientes.

Solo hay tres cosas importantes: el valor que entrega, el valor que entrega y el valor que entrega.

Todo lo demás no es importante (siempre que haya leído y entendido este libro: http://en.wikipedia.org/wiki/How_to_Win_Friends_and_Influence_People )

Entrando con un punto que aún no está cubierto, aunque está bajo negociación. Sepa lo que el mercado está pagando por puestos similares en la misma área para una compañía del mismo tamaño, o al menos aprenda lo más que pueda. Si su salario es demasiado bajo, puede probarlo a su empleador con referencias.

Esto ayudará mucho al menos a no estar mal pagado. También podría ayudar si su empleador afirma que está pagando un dólar superior pero en realidad está por debajo de eso.

Hay muchos sitios en línea con al menos información decente. Los sitios de trabajo y los sitios para reclutadores a menudo tienen algo de esta información, y hay sitios enfocados más específicamente. No enumeraré ninguno porque cambia algunos y deberías encontrar tantos como puedas.