Es posible que desee comenzar entrevistando a sus usuarios internos sobre el software y averiguar qué tipo de información les gustaría saber.
Gran parte de la documentación que he escrito sobre software ha tenido en mente a una o varias audiencias. Su departamento de capacitación probablemente se beneficiaría de un esqueleto de temas (como un TOC). Entonces, podría discutir qué temas son relevantes y cuáles son irrelevantes para sus objetivos de capacitación.
Algunos de los temas podrían cubrir:
- Público objetivo)
- Requerimientos técnicos
- Cómo instalar (si corresponde)
- Proceso (es decir, ¿qué función comercial realiza el software?)
- Conjunto de características (¿qué características tiene el software?)
- Podría tener un enfoque basado en tareas para esto, por ejemplo, Agregar un usuario o Agregar un documento
- Podría tener un enfoque basado en objetos, por ejemplo, usuarios, roles
- Podría tener un enfoque basado en menús, por ejemplo, menú Archivo, Ver menú
- Por último, posiblemente una sección de Próximas funciones y preguntas frecuentes podría actuar como un depósito de conocimiento cada vez mayor de su producto.
Trate de anticipar cómo sus usuarios finales usan su software, basándose en su conocimiento de desarrollarlo, su conocimiento de lo que hace y también en (con suerte) sus entrevistas con los usuarios finales.
Lo que es más importante, intente hacer la documentación que desea leer, use nombres de ejemplo divertidos para demostrar y use muchas capturas de pantalla anotadas.
Espero que esto ayude