Me encontré con este problema recientemente cuando un cliente estaba a bordo con nuestra metodología, pero la alta gerencia se enteró de que los desarrolladores pasaban su tiempo probando en lugar de desarrollar y estaban preocupados por esto, después de todo, ¡tenían personas de control de calidad para hacer las pruebas! Blogueé sobre cómo lo traté aquí:
http://practicalagility.com/show-them-the-numbers-its-results-that-matter/
Para resumir, comparé nuestras horas estimadas con las horas reales del proyecto y luego comparé nuestra tasa de defectos con la tasa de defectos de otros equipos. En nuestro caso, estos números se compararon favorablemente y no hubo más preocupaciones.
Mi conclusión basada en esta experiencia es:
... la mejor manera de convencer a cualquiera de que su enfoque para hacer algo es práctico y pragmático, es hacerlo y compararlo con otros enfoques. A la gente no le importa el dogma, o por qué crees que algo debería ser la mejor manera. Solo mostrando a las personas los números y midiendo la efectividad de su enfoque puede realmente demostrar que sus prácticas son efectivas.
En otros proyectos, hemos trabajado junto a desarrolladores de clientes que no crearon pruebas unitarias ni hicieron TDD y tuvimos que mantener pruebas que no funcionaban. Sin embargo, es muy fácil vender el enfoque TDD a esos desarrolladores de clientes cuando puedes decirles lo que han roto en el código antes de que lo sepan.
Entonces, en su caso, lo haría sigilosamente si fuera necesario (tal vez hay un área pequeña del código que puede comenzar a probar que cambia con frecuencia o de la que es responsable), pero realice un seguimiento de sus números : ¿cuál es el esfuerzo para crear tus pruebas? ¿Cuál es la tasa de defectos? ¿Cómo se compara esto con otros proyectos / miembros del equipo?
En mi opinión, nadie debería pedir permiso o disculparse por querer hacer su trabajo correctamente y cualquier desarrollador profesional debería intentar probar su código con pruebas automatizadas siempre que sea posible y práctico. Esperemos que sean ambas cosas en su caso. ¡Buena suerte!