Hace cinco años, perdí mi capacidad de concentración a largo plazo y, por lo tanto, la capacidad de codificar con eficiencia profesional.
Sé por qué sucedió, entendí cómo sucedió, y además de poder recrear mi calma y, por lo tanto, mi enfoque relajado, superé el original (arraigado en la infancia) por lo que mi mente se inclinó por la situación general en ese momento; Mi comprensión no se basa en palabras que me dijo un psicólogo, en realidad las asimilé de primera mano. Estoy bastante seguro de poder producir productividad, posiblemente incluso más que antes del agotamiento.
Tampoco perdí nunca mi interés en el código ni me desvié de intentar recuperar mis habilidades; Mantuve mi conocimiento actualizado (siempre podía aprender cosas relativamente sencillas relacionadas con la codificación, simplemente no aplicarlas) y, por lo tanto, puedo decir que soy un mejor desarrollador que antes, incluso si mi recuento de LOC promedio durante esos años es abismal bajo.
Por otro lado, ahora tengo una biografía que incluye más tiempo en el paro que en un trabajo.
¿Qué lo convencería, como empleador, de dar una oportunidad a mi solicitud? No creo que deba mantener todo el tema fuera de él.
EDITAR: Creo que debería agregar que no comencé a buscar causas en mi infancia, fue la solución lo que me señaló la causa. Por desgracia, no hacer todo lo posible para arreglar la empresa (que se estaba desintegrando cuando me fui, y se disolvió por completo un año después) está profundamente arraigada en el hecho de que en mi infancia, en un momento, renuncié a arreglar la relación de mis padres, atribuyendo mal es mi propio fracaso en la empatía en lugar de ser un caso completamente desesperado, y realmente no veo una manera de explicarlo sin referirme a la infancia. Sin embargo, soy perfectamente capaz de decir eso sin llorar.
Dicho esto, sí, soy consciente de que les escribo como amigos, no como empleadores, en este momento, esa es la razón por la que les muestro mi desconfianza al usar una cuenta única .oO (...)
Sí, estoy planeando lanzar un código OSS antes de aplicar en cualquier lugar.
EDIT 2: soy alemán y voy a presentar una solicitud en una empresa alemana, por lo que la "verdad creativa" definitivamente no es una opción.
En cuanto a la respuesta elegida: elegí Renesis sobre Pierre porque, si bien este último hizo un trabajo increíble al motivar, comunicar que no debería renunciar y darme puntos para reforzar mi sección de habilidades sociales, Renesis realmente respondió a mi pregunta resumiendo los factores clave involucrados.