No puedo hablar por todos, por supuesto, pero como alguien que ha mantenido su trabajo actual durante 15 años aquí, son algunas de las razones principales por las que me he quedado tanto tiempo.
Beneficios de tenencia: Estoy totalmente investido en mi 401K y, según mi mandato, ahora soy elegible para casi 40 días / año de vacaciones. Cada vez que veo otros trabajos, pienso en renunciar a todo ese tiempo extra y es una razón muy convincente para no ir.
Beneficios salariales Tengo mucha experiencia dentro de la empresa y soy muy consciente de que gran parte de mi compensación se basa en conocer la empresa de adentro hacia afuera y tener relaciones laborales valiosas y bien establecidas con casi todos. Siento que en una nueva organización no podría obtener el precio premium. De acuerdo, podría ir a un competidor, pero nuestra industria es bastante específica y muchas de las otras compañías son muy inestables y propensas a grandes despidos.
Relaciones Durante todos estos años, he desarrollado docenas de amistades de trabajo multianuales muy cercanas y sé intrínsecamente que no importa cuánto lo intentes, esas amistades tienden a desvanecerse después de que trabajas en otro lugar. Me gusta salir con docenas de mis amigos todo el día en el trabajo.
Comodidad: no es el factor principal, pero es un factor. Todavía me mantengo en contacto con muchas personas que han dejado la empresa y la hierba realmente no es más verde. Además, como el segundo empleado más veterano de mi empresa con toneladas de experiencia en la industria / empresa y una relación sólida con la alta gerencia, hay mucha seguridad laboral que es difícil de renunciar.
Estoy seguro de que la complacencia tiene algo que ver, pero no es tan importante como la gente pretende. Trabajando en la misma empresa! = Trabajando en el mismo trabajo. Si estás atrapado en el mismo trabajo todo el tiempo, podría estar más de acuerdo con la complacencia. Incluso entonces, la mayoría de las empresas experimentan cambios masivos con el tiempo. Entonces, el mismo trabajo no es necesariamente el mismo trabajo. Con respecto a la tecnología, eso cambia cada 2-3 años independientemente de la dirección de su empresa. Entonces, no es como si estuvieras encontrando una cueva de carrera y escondiéndote allí para evitar seguir el ritmo del mundo.
Como mencionó Jim Rush, he investigado otras oportunidades docenas de veces en mi carrera hasta entrevistarme con otras compañías. Una vez que acepté una contraoferta para quedarme, otra administración del tiempo abordó mis preocupaciones y me convenció de que no me fuera.
