¿Existe un estándar de la industria para el modelo de género que no sea masculino y femenino?

Estoy modelando una base de datos que debe usarse como requisito genérico no funcional para todos los servicios de la empresa de inicio, como personas, usuarios, servicios y datos comerciales como cupones, paquetes de firmas, etc.

Estoy pensando en el modelo de género . En estos días modernos y con diferentes leyes en todos los países sobre identidad subjetiva, ¿debería tener eso en cuenta y modelar mi entidad Persona con algo más que las opciones masculinas y femeninas ?

Las opciones son: indefinido, sin respuesta, otro, transgénero ... o cualquier otro estándar de la industria que desconozco ...

¿O esto ofende a las personas LGBT al decir que no son realmente hombres o mujeres?

Primero considere por qué necesita recopilar estos datos. No lo recoja si es innecesario. Por ejemplo:

• Le gustaría dirigirse a las personas adecuadamente. Luego, simplemente solicite su forma preferida de dirección / honorífico / título, como "Sr." o "Mx". Este debería ser un campo de forma libre, no una lista desplegable. Hay más formas posibles de dirección de las que se pueden enumerar, especialmente si considera formas administrativas, académicas o militares. No hay necesariamente ninguna relación entre género y honorífico.

• Preferiría analizar el comportamiento por género. Entonces es probable que no te interesen otros géneros que no sean hombre / mujer. En ese caso, ofrezca tres opciones: femenino, masculino u otro / prefiera no decirlo. El último podría ser un cuadro de texto de forma libre que se puede dejar vacío.

  Tenga en cuenta que la recopilación y el uso de este tipo de datos pueden estar sujetos a las leyes de privacidad, por lo tanto, asegúrese de que la recopilación y el análisis sean legales. Por ejemplo, según el RGPD, es posible que primero tenga que obtener el consentimiento informado del usuario, pero eso solo se aplica si usted o posibles usuarios se encuentran en la UE.

• Debe procesar estos datos por un motivo legal o médico específico. Luego, no adivine qué información puede ser necesaria, pero descubra sus requisitos reales. Por ejemplo, en algunas jurisdicciones solo se reconocen legalmente dos géneros, pero el género legal puede ser irrelevante en el software utilizado para una clínica de salud sexual.

  Es posible que desee mantener su software portátil y a prueba de futuro, así que no asuma que hay una enumeración fija de géneros. Haga posible actualizar esta lista, por ejemplo, actualizando un archivo de configuración. También es posible que desee asumir la posibilidad de que no haya una lista fija. En una base de datos, un campo VARCHAR puede ser apropiado.

Debido a estas diferencias en propósito y contexto, es difícil construir un modelo universal para el concepto de "género".

Nota: la palabra inglesa “género” describe un rol o identidad social, mientras que el término “sexo” describe aspectos biológicos como la fisiología o la genética. Ninguno de estos conceptos es inequívoco. Nuevamente, depende del contexto en cuanto a cuál de estos conceptos es relevante (si es que lo es) y qué valores están "permitidos" en ese contexto.

A veces, el término género puede usarse cuando se quiere decir sexo. El sexo se define por los rasgos biológicos de una persona, mientras que el género está determinado por la identidad.

El estándar para el sexo está codificado por el estándar ISO / IEC 5218 [ descargar ].

Hay cuatro valores disponibles.

0 = not known,
1 = male,
2 = female,
9 = not applicable

Se pueden dar valores similares para género

male
female
non-binary
prefer not to say

Como mencionó Healthcare, vale la pena mirar el Diccionario de datos del NHS como ejemplo, utilizado en el Reino Unido como uno de los sistemas nacionales de codificación de datos de salud (junto con SNOMED).

Dependiendo de si desea sexo o género, hay dos codificaciones: para el género, es el CÓDIGO DE GÉNERO INDICADO POR LA PERSONA , mientras que para el sexo es la CLASIFICACIÓN DEL SEXO FENOTÍPICO DE LA PERSONA .

Como resultado, ambos esquemas de codificación son actualmente idénticos, pero pueden divergir. Al momento de escribir, son:

• 1 - hombre
• 2 - hembra
• 9 - Indeterminado

Dentro de las clasificaciones internacionales de SNOMED, ​​el concepto 365873007 tiene códigos de género para hombres, mujeres, desconocidos y transgénero ; y las extensiones británicas a SNOMED internacional han agregado una opción para no binarios . Para el sexo biológico, el concepto 429019009 tiene códigos para mujeres, hombres, intersexuales, indeterminados y transexuales .

Si no necesita el género, no lo pregunte ni lo guarde. Como mencionó las leyes, hoy en día las leyes en varios países desalientan cada vez más el uso de información personal a menos que sea esencial para la funcionalidad. La búsqueda rápida en Google muestra que Brasil no está excluido de él . La manera más fácil de mantenerse a salvo es no manejar la información en absoluto. No incluya este campo, ni otros similares, en la "información básica". Limítelo a apodo y correo electrónico, para recuperar la contraseña, eso es todo. Para descansar, proporcione un área de texto de forma libre donde la persona pueda describirse a sí misma, quien quiera podría escribir allí todos sus nombres y apellidos, así como su género, religión, orientación sexual, lo que comen o lo que sea.

Si se hace necesario el género para algún propósito, debe ser definido por el objetivo. Dijiste cuidado de la salud. Para el cuidado de la salud, dicha cuestión debe definirse sin ambigüedades en las reglamentaciones pertinentes. Yo no he trabajado con el cuidado de la salud, pero aquellos que dijeron que tratar con ellos no es fácil de evitar. Además, diría que debe manejarse con los mismos estándares de seguridad que otra información médica.