¿Por qué no hay más programadores independientes en estos días? [cerrado]

Dejando todo el pastel a solo unos pocos, amplificando las enormes diferencias entre los dos estados. El pago es (enorme), no tener que hacer horas extras es otro.

Dejo la pregunta abierta para, con suerte, obtener muchas respuestas excelentes sobre todos los diferentes temas que afectan ese sentimiento y la decisión de no ir.

Si bien esta pregunta es realmente global, me interesarán los estudios, hechos, artículos y opiniones sobre mercados locales como Estados Unidos, India e incluso Australia de los que estoy enamorado.

No sé sobre los demás, pero pienso en mí:

• Tengo un trabajo con el que estoy feliz actualmente. Trabajo regularmente y me pagan regularmente. Por supuesto, siempre hay demasiadas cosas que hacer, pero aún así, el trabajo es sobre todo interesante y la carga de trabajo es aproximadamente constante y predecible . Difícilmente con el trabajo independiente (piense en las solicitudes de trabajo como un proceso de Poisson y cómo la estabilidad de la frecuencia depende de la frecuencia promedio; una cafetería con 10 clientes y 1 inodoro no es linealmente proporcional a una cafetería con 100 clientes y 10 inodoros, es decir, el cola no es similar).
• Yendo independiente requeriría de mí para hacer todo el marketing, la venta, la burocracia , etc cosas aburridas y miedo (pero sin duda, importante). En realidad no creo que pueda hacerlo con éxito. Al menos lo odiaría.

Me encantaría trabajar para mí, e incluso recientemente intenté ser un profesional independiente durante 3 meses a principios de este año. No funcionó como esperaba, y después de recibir una buena oferta de una buena compañía, volví a un empleo asalariado a tiempo completo.

Estos son los aspectos negativos que experimenté mientras trabajaba independientemente:

Escribir código se ha convertido en una mercancía

Digamos que puedo ganar $ X por hora (promedio) en salario. Beneficios de seguros, opciones sobre acciones, bonos, etc., en general, hacer que $ X * (1,2 a 1.35) o menos, vamos a llamar a ese $ Y . Aquí en los EE. UU., Como profesional independiente, usted paga aproximadamente un 7% más de impuestos (paga el Seguro Social adicional que normalmente paga su empleador). También existe el tiempo que dedica a la creación de redes y las ofertas que no se le pagará, y el costo del equipo. Por lo tanto, yo le daría $ X * 1.5 como mi tarifa estándar, y yo estaría negociables hasta $ Y . La mayoría de los contactos que recibía por trabajo me decían que su presupuesto era de $ X * 0.75 o menos .

Por supuesto, no deberían presupuestar a una tarifa por hora, ya que no tienen idea de cuán eficiente sería yo ni cuánto mejor estarían con un código que duraría con su negocio, pero no tuve el tiempo para Arme un caso para tratar de convencerlos de lo contrario.

También oferté por varios proyectos en línea a un ritmo que sería sostenible para mí ( $ Y ), pero simplemente no obtuve respuestas. En línea fue aún peor porque estaba compitiendo en un mercado real de productos básicos. Hubo personas de quién sabe en qué país el costo de vida es mucho, mucho menos, con mucha menos experiencia, ofertando probablemente 6 veces menos o más de lo que yo era.

Simplemente no es divertido trabajar en un mercado de productos básicos.

Redes

Tengo muchos contactos, pero simplemente no tuve suficiente para conseguir trabajo constantemente. Este es un subpunto de la codificación de productos básicos: si ganara mucho más por hora que con el salario, esto no sería un problema, ya que podría pasar mucho tiempo en redes y encontrar nuevos trabajos. Tal como estaban las cosas, mis márgenes en los trabajos que pude conseguir serían demasiado bajos para pasar mucho tiempo haciendo otra cosa.

Proyectos desechables

Me gusta poder construir eficiencia al pasar tiempo aquí y allá en arquitectura, herramientas y simplemente familiarizarme con el proyecto. Cuando trabaje en proyectos de solo 40-100 horas cada uno, probablemente no podrá ganar mucha eficiencia con el tiempo, a menos que esté utilizando sus propios marcos para todos ellos, e incluso entonces, el conocimiento del proyecto no Realmente te ayudo de uno a otro.

Cuando trabajas en una empresa, en un equipo, estás (con suerte) construyendo más para ti y tu carrera que solo una lista de verificación de proyectos anteriores en los que has trabajado.

Tuve un gran proyecto durante los 3 meses que trabajé como profesional independiente (dejé mi trabajo anterior por elección, con la esperanza de comenzar a trabajar para mí). Cuando me pagaron por ese trabajo, recibí dos ofertas de buenas compañías que eran mejores que mi trabajo anterior, y decidí que no podía dejarlo pasar.

Por estas razones, no me veo volviendo a trabajar por mi cuenta a menos que tenga un producto de software propio para construir una empresa. Y eso me encantaría hacer.

Soy un contratista en el Reino Unido.

Esto es diferente al trabajo independiente en que el término del compromiso con el cliente tiende a ser mucho más largo (6 meses y más), pero creo que vale la pena mencionar este tipo de trabajo en el contexto de la pregunta, ya que está estrechamente relacionado.

He estado contratando durante muchos años y he tenido la suerte de evitar cualquier interrupción significativa en mi trabajo. Casi sin excepción, he trabajado a través de una agencia (normalmente una diferente para cada nuevo contrato, pero he podido obtener más negocios a través de algunas agencias) y encuentro que el acuerdo funciona bien para mí y para ellos.

Marketing mínimo

No tengo que comercializarme, aparte de mantener mi CV actualizado y participar en varias comunidades en línea (principalmente Stack Exchange y LinkedIn), lo que haría de todos modos.

Mantenerse al día

Tengo que estar al tanto de los últimos desarrollos en mi campo (me especializo en aplicaciones web Java basadas en software de código abierto) pero, de nuevo, lo haría de todos modos. Por lo general, trabajo de 9 a.m. a 5:30 p.m. de lunes a viernes y eso se dedica a codificar de manera casi continua.

Ser pagado

No tengo que preocuparme por perseguir facturas. He tenido la suerte de que todas las agencias con las que he tratado hayan tenido buena reputación y puntualidad en sus pagos. A su vez, dependen del pago puntual de los clientes que tienden a ser empresas medianas a grandes (> 100 empleados).

Los inconvenientes

No quiero que esto se convierta en un anuncio, así que señalaré algunas de las desventajas de contratar en el Reino Unido:

1. Los impuestos son más altos de lo que parecen (pero menos que el empleo permanente equivalente)
2. Debe usar un contador para asegurarse de que está operando su negocio correctamente
3. Debes estar preparado para viajar si vives fuera de una gran ciudad (los costos de viaje y hotel se cargan con tu tarifa diaria a lo grande)
4. Usted es completamente responsable de organizar su jubilación (pensión, ganancias de lotería, aplicación para iPhone, etc.)
5. Sin vacaciones / pago por enfermedad (no se presenta por ningún motivo no se le paga)

¿Por qué no hay más contratistas?

Al hablar con mis colegas contratistas y varios empleados permanentes, las principales razones para no saltar a la contratación parecen ser (en orden de prevalencia):

1. El cambio constante del entorno de trabajo (viajes, colegas, código base)
2. La molestia de dirigir un negocio
3. El miedo a lo desconocido y la naturaleza percibida de alto riesgo.

Investigaciones recientes sobre freelancers

De acuerdo con la pregunta editada, aquí hay algunos estudios recientes que examinan la cuestión de los trabajadores independientes en términos de su presencia en el mercado laboral.

Gremio de Contratistas Profesionales (Reino Unido)

¿Crees que el número de trabajadores independientes aumentará en los próximos 10 años? (Encuesta)

... La conferencia del Dr. Bellini tocó una serie de temas, tratando de trazar el panorama independiente en los próximos años. Él predice que habrá un cambio fundamental en los patrones de trabajo, marcando la muerte del 9-5 y el ascenso del profesional independiente. El Dr. Bellini cree que el tamaño del mercado independiente se duplicará en los próximos 10 años.

El primer ministro elogia a los trabajadores independientes del Reino Unido (incluye cifras citadas)

Continuó diciendo: “Los 1.4 millones de trabajadores independientes en nuestro país hacen una contribución masiva a nuestra economía. Cada vez más personas eligen el trabajo independiente, reconociendo que logra el equilibrio correcto entre el trabajo y la vida en el siglo XXI, y a medida que avanzamos hacia el crecimiento económico, este Gobierno está detrás de ellos ”.

Analytica (revista revisada por pares sobre la división del trabajo)

Obteniendo el mensaje: trabajadores de comunicaciones y cadenas de valor globales (PDF) por Catherine McKercher y Vincent Mosco

Forman parte de las crecientes filas de programadores informáticos independientes y otros trabajadores de alta tecnología, que se mueven de contrato a contrato y de empleador a empleador. Caraway señala que, en la actual recesión económica, "la flexibilidad o la capacidad de los capitalistas para movilizar y desmovilizar mano de obra a demanda, ha adquirido un nuevo significado y un nuevo aire de inevitabilidad".

Todos estos artículos apuntan a una tendencia general de un número creciente de trabajadores independientes que desean, o se ven obligados, a cambiar sus patrones de trabajo.

Ser autónomo es genial. Puede nombrar su propio precio y solo tiene que trabajar medio día.

Incluso puedes elegir si son las primeras doce horas o las segundas doce horas.

De acuerdo, hay dos mitos: 1) Pagar: puede parecer que existen grandes brechas, pero hay muchos costos ocultos para contratar a alguien que un contratista o un profesional independiente deben pagar por sí mismos 2) Sin horas extras. De Verdad? Puede que no se llame tiempo extra, pero no es probable que tenga que trabajar menos duro.

Además de eso, dependiendo de la ubicación, los empleados obtienen vacaciones pagadas y todo tipo de otros beneficios (por ejemplo, pensiones, licencia por enfermedad remunerada) que los trabajadores independientes tienen que financiarse (cf. costos ocultos arriba).

Además, un profesional independiente tiene que hacer todas las cosas con las que los programadores a menudo luchan: encontrar negocios en primer lugar, administrar el trabajo que tienen, facturar, perseguir facturas, perseguir facturas un poco más (cobrar es mucho, mucho más fácil cuando la empresa opera una nómina cada mes), lidiar con impuestos y gastos y asignaciones de capital y todo tipo de cosas de las que no tengas que preocuparte como empleado.

En mi experiencia, la mayoría de los programadores no tienen todas las cualidades necesarias para sobrevivir como freelance. Un pequeño subconjunto de estos incluye:

• Amplio conocimiento en múltiples dominios (o en un dominio que tiene una gran demanda)
• Motivación
• Capacidad de autoorganizarse
• Habilidades sociales
• Arte de vender

Muchos programadores tienen tres o incluso cuatro de estas cualidades, pero muy pocas poseen todas. Algunas personas creen que las dos últimas ni siquiera se pueden enseñar. Alguien que no posee todas estas cualidades probablemente no tendrá éxito como profesional independiente.

Personalmente, trabajé durante dos años como profesional independiente antes de que mis contratos se agotaran y tuve que conseguir un trabajo "real" nuevamente. Aprendí que no tenía la motivación para buscar un nuevo trabajo al mismo tiempo que dedicaba más de 50 horas a la semana para cumplir con los contratos existentes, ni tenía las habilidades de ventas necesarias para negociar un salario digno para mis servicios. Me alegro de haberlo intentado, pero es bueno estar de vuelta en una pequeña empresa con unos pocos vendedores para ocuparse de las cosas en las que no soy tan bueno. ( Hombre , ¿alguna vez aprecio el trabajo que hacen ahora?)

El miedo a lo desconocido y la complacencia es lo que hace que muchas personas opten por trabajar para alguien más que por cuenta propia. Muchos de los argumentos que he visto aquí pueden abordarse con el enfoque correcto. Ser exitoso como consultor independiente requiere una planificación inicial y pasos calculados antes de que pueda continuar.

Diría que lo más importante es construir una marca personal antes de independizarse. Saca tu nombre, sumérgete en la comunidad. Mantenga un blog durante algunos años, envíe un artículo o 6 a publicaciones técnicas, contribuya a un proyecto de código abierto o comience el suyo. No tienes que ser un maestro en todas las tecnologías, pero ser lo suficientemente bueno en algo para que tu nombre esté en la mente de las personas cuando piensan que necesito a alguien que sepa cómo hacerlo [X].

Después de enfocarse en su marca personal, lo siguiente es construir un cojín. Ahorre suficiente dinero para poder pasar unos meses sin preocuparse por los ingresos (además de los 6 meses de ahorro recomendados). Una vez que el miedo y la preocupación de pagar las cuentas estén fuera del camino, puede concentrarse en encontrar los proyectos correctos para usted.

Encuentre un cómplice o dos para unirse a usted. Puede abordar proyectos más grandes y brindarse apoyo mutuo.

• Programación como una reducción de las tasas de conducción de productos básicos Se necesita la misma cantidad de tiempo y esfuerzo para recoger un contrato que paga una tasa horrible que para recoger uno con una tasa deseable. Usted tiene la responsabilidad de convencer al cliente de que vale la pena la mejor tarifa. Buscar contratos de oferta fija parece arriesgado, pero si tiene confianza en su experiencia, puede hacer una oferta fija que le brinde una tarifa que le daría vergüenza expresar en términos de costos por hora.
• Tengo que comercializarme / Encontrar negocios Si se preparó en consecuencia, el marketing se realizó para usted y los negocios tienden a venir de lugares inesperados. No puedes simplemente despertarte un día y decir "Creo que quiero ser un consultor independiente" y esperar que todo encaje en su lugar. Todas las pruebas de sus calificaciones se han realizado de antemano a través de sus contribuciones y el reconocimiento de la comunidad.
• No quiero manejar las tareas de dirigir un negocioTú tampoco deberías. Hay muchas personas como usted con habilidades en diversos aspectos de la gestión empresarial que están perfectamente dispuestas a asumir sus tareas no deseadas. Sí, PODRÍAS completar el papeleo para incorporar ... o podrías gastar $ 40 para tener una compañía que se especialice en eso para ti. Usted PODRÍA manejar la nómina usted mismo y hacer declaraciones de impuestos y administrar sus libros o podría encontrar un contador que lo haga por usted. Aún mejor, podría encontrar otro empresario recientemente liberado que no tenga los gastos generales de una gran empresa de contabilidad para hacerlo por una tasa más baja. Incluso recomendaría contratar a otra persona para que haga su sitio web, incluso si el diseño web es su especialidad. Hay un desarrollador web local que ni siquiera ha tenido tiempo de completar su sitio web porque ha estado ocupado trabajando.Se trata de averiguar cuánto vale su tiempo para usted si pasa 10 horas construyendo su sitio web o $ 500 para que lo haga un profesional. Si su tasa de facturación deseada es de $ 50 / hora, esas 10 horas cuestan $ 500 más el tiempo perdido que podría haberse gastado en encontrar su próximo cliente. (Al hacer su cojín, asegúrese de agregar estos costos como gastos planificados).

Una vez que haya decidido que quiere ser independiente, comience a planificar y prepararse para ese día. Márcalo en el calendario y planifica ese objetivo. El éxito no sucede de la noche a la mañana.

Bueno, aquí en los Estados Unidos he conocido a muchos programadores independientes que no podían obtener suficiente trabajo para mantener a sus familias. He contratado a varios que abandonaron el trabajo independiente por este motivo.

He considerado hacerlo, pero es muy difícil comenzar sin una interrupción o reducción de ingresos potencialmente prolongada. Hasta que tenga un grupo de clientes satisfechos, no tendrá el lujo de abrir su puerta cada vez que necesite más trabajo.

Además, he intentado comenzar haciendo proyectos más pequeños a través de sitios independientes, pero la competencia para ellos es una locura con ofertas ridículas de bajo nivel y compradores inmaduros que no tienen idea de lo que quieren o cuánto cuesta. .

Creo que gran parte de esto es la ilusión de seguridad laboral que la mayoría de las personas tienen actualmente cuando trabajan a tiempo completo. No he visto que los empleadores de tiempo completo ahora sean más leales a sus ETC que a los contratistas.

También existe la sobrecarga administrativa (facturación, impuestos, contabilidad, etc., etc.) del trabajo independiente que a la mayoría de las personas no les gusta tratar.

Estoy de acuerdo ... Gran parte del problema es que los programadores no pueden resolver las matemáticas básicas una vez que colocas un signo de dólar frente al número.

Si está tratando de hacerlo a tiempo completo, debe pensar que pasará el 50% de su tiempo en ventas y marketing ... y si se toma unas semanas de vacaciones más un par de semanas de inactividad ( enfermo, aprendizaje, conferencias, etc ...), entonces debe calcular que facturará 48 semanas * 20 horas por semana = 960 horas por año.

Para ganar $ 105,000 por año, lo que equivale a un "trabajo" anual de $ 80,000, debe cobrar justo al norte de $ 100 por hora. Como resultado, hay una GRAN cantidad de abandono en la contratación ... chicos que intentan cobrar $ 40 por hora y se rinden después de unos meses.

Porque

1. La programación se está convirtiendo (si no es que ya) en una habilidad básica y la competencia está cortada. Eso hace que la tasa de pago
2. Para ganar mucho dinero, necesita mantenerse en contacto con la vanguardia de la tecnología en estos días y eso significa una gran inversión en usted mismo. La mayoría de las personas, por naturaleza, detestan hacer esos esfuerzos. En los viejos tiempos, C ++ o COBOL solo te hubiera traído 30-50 $ / hr si no más, en estos días necesitas mucho (realmente mucho) más que eso. ¿Cuántas personas conoce que están aprendiendo GPGPU con C ++ o un control de fuente distribuida como Git solo para mantenerse a la vanguardia?
3. Las industrias en sí mismas están reduciendo el centavo, haciendo un grupo limitado de desarrolladores para hacer un trabajo adicional que antes podría ser subcontratado

Los buenos programadores que se quedaron en el ámbito independiente son buenos con el servicio al cliente, orientados al negocio y proactivos. Creo que ser independiente es mucho más desafiante que ser un programador para un mundo corporativo. El desafío viene junto con recompensas.

Aparte de eso, creo que todos los desarrolladores deberían al menos elegir un proyecto independiente si tienen trabajos corporativos como su principal fuente de ingresos. Al hacerlo, les da la oportunidad de comercializar, establecer redes y también probar el agua del mundo independiente.

Probablemente nunca consideraría trabajar como freelance, por todas las razones que otros ya han dado ...

Por otro lado, de hecho consideraría iniciar una compañía de software (ya sea para la web, móvil o computadora de escritorio). ¡Esta es una aventura completamente diferente! Es muy difícil tener éxito, y aún necesita mucho trabajo que no sea programación. Pero al menos, si realmente funciona, no está limitado a obtener recompensas proporcionales a su cantidad de trabajo, como es el caso del trabajo independiente: ¡puede obtener rendimientos exponenciales!

Aquí en Italia por dos razones principales: demasiada burocracia y altos impuestos

La gente comienza a trabajar para empresas debido a otros beneficios que obtiene de trabajos asalariados, actividades sociales, niñas, aumentos salariales regulares y, por supuesto, el camino probado para la mayoría de nosotros.

Cuando trabajas por cuenta propia, estás solo, los pedidos de proyectos irregulares pueden ser, la licitación de proyectos puede ser confusa, ya que la cantidad es muy alta o muy baja. Después de cierta experiencia, comienza a ofertar con precisión, pero eso lleva algo de tiempo. Si bien no tiene proyectos, la soledad te hace comenzar a pensar negativamente. Estoy seguro de que muchas personas que trabajan por cuenta propia están bien organizadas y saben cómo aprovecharlas al máximo. Son abejas ocupadas la mayor parte del día y pueden disfrutar de sus horarios flexibles.

DEUDA

En mi juventud no pensé que la deuda fuera algo importante, y me metí en muchos préstamos estudiantiles. Esto ahora significa que tengo que trabajar muy duro para pagarlos. Un negocio de inicio no proporcionaría los ingresos que necesito para mantenerme al día.

La SBA ha demostrado en el pasado que un alto porcentaje de empresas fracasan en los primeros cinco años, y una de las principales razones es la subcapitalización . Recomendaría que cualquiera que ingrese a su propio negocio se asegure de que pueda mantenerse por un largo período de tiempo sin ningún ingreso del negocio.

Habiendo dicho todo eso, tan pronto como cambie mi situación, buscaré volver a trabajar a tiempo completo (he tenido algunos secundarios en el pasado). Incluso si no hago tanto como mi trabajo, la libertad vale la pena.

En los Estados Unidos, el seguro de salud está vinculado a su situación laboral. Si tuviera un cónyuge que pudiera contratarme su seguro de salud, podría considerar trabajar a tiempo completo, pero nunca podría ganar suficiente dinero para pagar los gastos de vida más un seguro de salud privado a mi edad. El seguro de salud para personas mayores de 50 años es muy, muy costoso, necesito ser parte de una póliza grupal.

Cuando hice freelance en mis 30 años, lo odié francamente. Pasé demasiado tiempo en marketing y contabilidad y no tuve suficiente tiempo en las partes interesantes. Además, odiaba no saber cuánto dinero tendría en un mes (los clientes a veces tardan en pagar, así como las variaciones en la cantidad de trabajo que tenía), lo que dificulta la planificación.

Me imagino que cada uno de nosotros quiere estabilidad y el trabajo independiente no es exactamente lo mismo que un trabajo de 8 horas en el que sabes que al final del mes tendrás un sueldo gordo $$$. Además, cuando trabaje por cuenta propia, probablemente pasará mucho tiempo buscando trabajo, lidiando con contratos, clientes, etc.

Yo, por mi parte, preferiría un trabajo estable e ingresos, incluso si a veces tendré que trabajar horas extra.

Parece que cada vez es más difícil trabajar solo en proyectos. Parece que hay bastante trabajo por ahí, pero no es algo que pueda hacer solo.

La mayoría de los proyectos se están volviendo cada vez más complejos, y se necesita un equipo de desarrolladores / diseñadores, etc. Esto se vuelve difícil en forma independiente ya que tendría que contratar parte del trabajo.

La ley de la inercia, puede ser. La mayoría de ellos ya están trabajando para alguna empresa y están bien establecidos. Es posible que no quieran cambiar la línea y excavar en un nuevo territorio.

Para muchas personas, se trata de tener que encontrar trabajo constantemente. Con los freelancers, necesitas las habilidades sociales para venderte para cada contrato, y como todos sabemos, las habilidades sociales no son nuestro punto fuerte. A las personas les gusta tener un trabajo estable y constante para poder concentrarse en lo que aman, que es la programación.

También hay otro inconveniente, en que las personas que lo contratan siempre intentan reducir su tasa, y ese tipo de presión social es como un regreso a la escuela secundaria.

La ley de reforma tributaria de 1986 hizo muy difícil para los programadores e ingenieros ser 1099 contratistas. Si recuerdas a ese tipo (Joe Stack) que voló su avión al edificio del IRS el año pasado, su queja fue sobre este mismo acto que lo convirtió legalmente de un contratista de 1099 en un empleado de W2. Las interpretaciones de esta ley son la razón por la cual los programadores tienen una barrera casi imposible para ser autónomos.

El supuesto manifiesto del piloto suicida evidentemente cita su indignación en la Sección 1706 de la Ley de Reforma Fiscal de 1986, que afectó a la Sección 530 de la Ley de Ingresos de 1978 (nota, ninguno de los dos es parte del Código de Rentas Internas). En la sección participaron consultores de alta tecnología, que se enfrentaron a la confusión del IRS sobre si deberían ser tratados con fines fiscales como empleados o contratistas independientes. En 1978, el Congreso aprobó una moratoria que permitía a las personas continuar como contratistas independientes ("protegidos" o "protegidos"), siempre que tuvieran una base razonable para hacerlo.

Como parte de la Ley de Reforma Tributaria de 1986, esa moratoria fue abandonada por consultores de alta tecnología, quienes luego enfrentaron la misma prueba de empleado / contratista independiente que todos los demás. Los consultores de alta tecnología fueron atacados porque había pruebas contundentes de que estaban abusando de la moratoria como refugio fiscal y porque se ajustaba a la necesidad de compensar un cambio de impuestos no relacionado por separado en la Ley que resultaría en una reducción de ingresos.

http://www.taxfoundation.org/blog/show/25870.html

Para algunos de nosotros, ser parte de un equipo es mejor que ser un llanero solitario.

Los consultores que están haciendo dinero probablemente se queden con él y aquellos que no lo hacen, van a buscar trabajo. Eso arrojará los promedios. ¿Por qué ser un consultor si puede ganar más dinero en el trabajo?

En igualdad de condiciones, prefiero escribir código que intentar continuamente explicar a las personas que puedo escribir código / buscar trabajo. Si una empresa está haciendo esto por usted, no está ganando mucho más que un empleado después de tomar su corte.

Ahora, si desea la flexibilidad para algún día iniciar su propia empresa, yo haría un trabajo por contrato.

Editar: Solía ​​poder obtener un contrato de trabajo, pero tenía un contacto que hacía consultoría de TI. Cuando tenía clientes que necesitaban una programación personalizada, me llamaba.

Una pregunta como esta es muy difícil de responder en un sitio con asistencia global como esta porque las diferencias culturales (y legales) juegan un factor importante.

Por ejemplo, en Suecia y Alemania, creo que es legalmente muy difícil, prácticamente imposible, despedir personas. Por lo tanto, los empleadores están más interesados ​​en contratar contratistas que aquí en Dinamarca, donde vivo, donde es relativamente fácil despedir personas.

(originalmente escrito como un comentario, pero se insinuó que podría ser una gran respuesta en sí misma, aunque personalmente creo que es más una no respuesta, una respuesta que señala que realmente no hay respuesta)

Para mí fue el viaje, no pude encontrar suficiente trabajo cerca de casa. Tener más dinero pero pasar menos horas en casa no valía la pena para mí.

En el Reino Unido, las ventas y el marketing no tienen que venir en él que mucho.

Ahora, por supuesto, me conecto, me mantengo en contacto con clientes antiguos, etc., pero realmente no tiene que promocionarse más que enviar su CV / currículum para los puestos de contrato anunciados.

La contratación / freelance puede ser en gran medida un tipo de arreglo de taller. El cliente necesita a alguien, pero no quiere contratar a una persona permanente, por lo que contrata a un contratista.

Pagan más por adelantado en términos de una tarifa diaria, pero una vez que se tiene en cuenta sin pensión, vacaciones / pago por enfermedad, sin bonificaciones, sin porcentaje de costo administrativo (recursos humanos, instalaciones), etc. multiplicado durante un largo período de tiempo, las cosas comienzan a incluso fuera.

Para mí, el lado contable de las cosas es fácil. Tengo un contador, cuesta aproximadamente 5 días de mi tarifa diaria promedio por año.

En el Reino Unido ciertamente no es tan boyante como parece Bélgica, pero lo hago bien.

Las leyes tributarias no son tan malas en los EE. UU. Como lo son en Europa, pero este artículo del NY Times destaca cómo una ley tributaria específica de los EE. UU. Desalienta a los programadores a postularse como trabajadores independientes.