Jugando abogado del diablo
Al tener una mentalidad analítica, la gente técnica puede asumir que su desempeño se juzgará principalmente en función de un cuadro de mandos de solicitudes completadas frente a las comprometidas, pero en la práctica, no es tan sencillo.
Incluso antes de que comience el desarrollo, los clientes comienzan a formarse opiniones sobre el rendimiento de un equipo en función de su nivel de confianza y disposición para comprometerse.
Parte de la razón de esto es que los clientes pueden tener dificultades para evaluar si la duda de un contratista para comprometerse se debe a la gran dificultad de la solicitud o la falta de capacidad del contratista.
Como no existen criterios absolutos para medir la dificultad de una solicitud, a menudo lo que es más importante para el cliente es confiar en que el contratista está dando el 100% de esfuerzo, en lugar de si se cumplen el 90% o el 100% de las solicitudes.
Supongamos que el cliente tiene que elegir entre dos escenarios:
Contratista A :
- Confiados en que pueden cumplir con todas las solicitudes
- Resultado: 90% de las solicitudes entregadas
- El cliente está satisfecho de que el contratista haya realizado el 100% del esfuerzo
- El cliente percibe que las solicitudes incompletas se debieron a problemas imprevistos, que probablemente están fuera del control de los contratistas.
Contratista B :
- Se compromete a entregar el 90% de las solicitudes. No estoy seguro de que puedan cumplir con el 10% restante
- Resultado: 90% de las solicitudes entregadas
- El cliente está decepcionado de que el contratista no haya intentado completar el otro 10% de sus solicitudes
- El cliente asume que el 10% de las solicitudes incompletas se debieron a la falta de esfuerzo o capacidad del contratista
En ambos escenarios, se entregó el mismo número de solicitudes; sin embargo, el cliente sintió que el Contratista "comprometido" estaba haciendo un esfuerzo del 100% y usó esto para validar que las solicitudes restantes eran realmente difíciles, para crédito del Contratista A.
Por otro lado, el cliente sintió que el Contratista B no estaba dando el 100% de esfuerzo y su incapacidad para completar todas las solicitudes se debió a la falta de esfuerzo o capacidad del Contratista B.
Descargo de responsabilidad: no estoy abogando por el compromiso excesivo como estrategia; esto es solo una observación de una posible situación del mundo real en la que el compromiso excesivo podría tener resultados positivos.