¿Qué significa un "taller" (en el contexto de un trabajo / entorno de programación)?

He seguido encontrando el término "taller" en términos de un trabajo / entorno de programación, pero a pesar de buscar en Google, no puedo averiguar a qué se refiere exactamente. ¿Puede alguien por favor iluminarme?

programming-practices terminology

— Calanus
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Puede encontrar respuestas en ¿Cómo puede distinguir una buena empresa consultora de un taller de carrocería? pregunta. En Francia, los talleres de carrocería se llaman "vendedores de carne".

— mouviciel

Respuestas:

Significa un empleador que no está interesado en mejorar a las personas que contratan, un lugar que no capacitará a las personas sino que esperará que se capaciten a su propio tiempo.

Estos son lugares que están más interesados en tener el personal para que puedan facturar a sus clientes por persona (por lo tanto, taller) que la calidad y las capacidades reales de las personas.

En resumen, un taller de carrocería es un lugar que está más interesado en las horas facturables que las personas de calidad.

— Oded
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En más de 20 años, nunca he trabajado para una empresa que estaba interesada en mejorar a las personas que contratan. Cualquier entrenamiento que hice fue solo en términos de dinero y tiempo.

— jfrankcarr

@jfrankcarr: he trabajado para algunos gerentes que estaban interesados en mejorar.

— Oded

@jfrankcarr: también trabajé durante más de 12 años y, salvo que era contratista, recibí capacitación, cursos y conferencias remunerados para mejorar mis habilidades. Si las personas no mejoran su calidad de trabajo no mejorará, como también las habilidades blandas. Los buenos gerentes lo reconocerían.

— softveda

@Oded: escuché que tales gerentes existen y que la compañía realmente les da un presupuesto de capacitación. Aunque nunca he trabajado para uno. En el mejor de los casos, compraron una suscripción a MSDN y la llamaron 'capacitación'. El entrenamiento serio real es bastante raro por aquí.

— jfrankcarr

Básicamente significa una empresa que contrata programadores solo para arrendarlos a clientes por hora. El programador obtiene un salario fijo (más bajo, a menudo mucho más bajo que lo que obtendría como profesional independiente), posiblemente algunos beneficios, y no tiene que buscar activamente proyectos. El cliente tiene a quién acudir si tiene un puesto que ocupar pero no puede encontrar a nadie calificado y / o no quiere contratarlo de forma permanente.

Dichas compañías generalmente se llaman a sí mismas consultoras, pero los trabajos generalmente son trabajos grupales, a menudo en proyectos heredados, con pocas posibilidades de que ocurra una consultoría real.

El término también implica una compañía que no tiene interés en optimizar nada más que la diferencia entre los salarios de los empleados y las tarifas por hora pagadas por los clientes.

— Michael Borgwardt
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