¿Dónde puedo encontrar un documento legal de “permiso para trabajar en código abierto”?

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Una de las cosas que realmente me gustan de mi trabajo actual es que los desarrolladores estamos animados a hacer contribuciones de código abierto.

Sin embargo, este estímulo siempre ha sido verbal. He leído algunas historias de terror sobre desarrolladores que tienen su trabajo de código abierto legalmente reclamado por su empleador. Me sentiría más cómodo si recibiéramos algo por escrito de mi empleador que dijera que las contribuciones están permitidas y no son propiedad de la compañía.

Entendiendo que no son abogados, ¿alguien sabe dónde encontrar un documento repetitivo para este efecto?

open-source legal

— Nathan Long
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Quizás el OSI tiene algo.

— Oded

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+1, esta es una pregunta muy importante para mí también en este momento.

— Codificador

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+1 Esto es realmente importante para todos en cualquier lugar, ¿cómo puede demostrar al 100% que trabajó en un proyecto en su tiempo libre y no en el tiempo de la empresa? Spoiler: no puedes . (Más precisamente: es difícil como el infierno y nunca vale la pena)

— ZJR

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Para el software GPLv2 tienen un ejemplo de descargo de responsabilidad de copyright en la parte inferior de la licencia:

También debe hacer que su empleador (si trabaja como programador) o su escuela, si corresponde, firmen un "descargo de responsabilidad por derechos de autor" para el programa, si es necesario. Aquí hay una muestra; alterar los nombres:

Yoyodyne, Inc., por la presente renuncia a todo interés de copyright en el programa 'Gnomovision' (que hace pases en los compiladores) escrito por James Hacker.

firma de Ty Coon, 1 de abril de 1989 Ty Coon, presidente de Vice

— pyasi
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Ya tienes permiso para trabajar en código abierto. Un empleador no puede "darle" este derecho a usted porque no lo controla.

Sin embargo.

El documento que necesita encontrar es un acuerdo de Propiedad Intelectual que dice "Su empleador posee toda su propiedad intelectual creada en el trabajo". Si ha firmado eso, está en problemas. Usted acordó que su empleador posee sus buenas ideas.

Si no ha acordado que la propiedad intelectual creada en el trabajo es propiedad de su empleador, entonces está bien. No pueden afirmar de repente que la propiedad intelectual les pertenece.

Tienes que estar de acuerdo. Escrito. Por adelantado.

— S.Lott
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Por lo general, he visto el acuerdo de IP en el contrato de trabajo, lo que hace que sea difícil de evitar, especialmente en una situación de contratación de trabajo. También tenga en cuenta que las leyes de propiedad intelectual funcionan de manera diferente en diferentes regiones / países y, en algunos casos, el acuerdo de propiedad intelectual puede anularse en algunos casos. Para estar más seguro, consulte a un abogado.

— Spoike

Depende del contrato y la jurisdicción. En el Reino Unido, por ejemplo, los empleadores poseen toda la propiedad intelectual a menos que el contrato indique lo contrario. Esto también se aplica a la IP creada fuera del lugar de trabajo.

— rgardler

¿Dónde está ese lugar de trabajo que le paga sin la cláusula "Su empleador posee toda su propiedad intelectual creada en el trabajo"?

— Codificador

@Coder: la mayoría de los contratos dicen que su empleador también posee todo lo que hace fuera del trabajo.

— Martin Beckett

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@coder: depende de dónde vives y qué tan desesperado estás por el trabajo. Puede firmar uno en la UE y saber que se reirá fuera de la corte, en California es solo el precio de trabajar en el valle. En Massachusetts probablemente lo harán cumplir, incluso si usted no firmó uno.

— Martin Beckett

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No conozco ninguna plantilla específica para los acuerdos entre usted y su empleador. Hay plantillas para usar entre el empleador y el proyecto, por ejemplo:

Puede echar un vistazo al Acuerdo de licencia de colaborador corporativo de Apache Software Foundations .

Para obtener más inspiración, consulte los Acuerdos de armonía CCLA (para licencias) y CCAA (para asignación)

— rgardler
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Creo que en realidad están más orientados a las contribuciones corporativas a los proyectos de SO que al permiso para que un empleado trabaje solo

— Martin Beckett

En muchas jurisdicciones, el trabajo realizado por un empleado es propiedad del empleador, independientemente de cuándo se realice. La pregunta dice: "Me sentiría más cómodo si recibiéramos algo por escrito de mi empleador que dijera que las contribuciones están permitidas y no son propiedad de la compañía". Eso es exactamente lo que hacen los documentos vinculados.

— rgardler

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sí, pero esos documentos tratan sobre las contribuciones de la empresa como fuente abierta, lo que probablemente asustará a las personas jurídicas corporativas de una empresa para que piensen que hará que todo lo que la empresa haga sea FOSS. Un simple "trabajo que hago en este proyecto particular en casa" no tiene nada que ver con la carta de mi empleador, probablemente sea más fácil de obtener

— Martin Beckett,

Esa es una advertencia justa.

— rgardler

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¿No sería suficiente un correo electrónico o un simple permiso por escrito? Estoy a punto de comenzar a trabajar en un proyecto que mi empleador ha acordado verbalmente que está bien abrir el código fuente. Está relacionado con el trabajo que estoy haciendo con la empresa, por lo que también pienso hacerlo por escrito. Sin embargo, tengo una preocupación similar de que no haya una plantilla estándar que cubra Permiso y Propiedad . Como en, tengo permiso para hacerlo y la propiedad de mi trabajo no pertenecería exclusivamente a la empresa (no a una empresa OSS). Si presento los Acuerdos de Armonía mencionados anteriormente, estoy seguro de que simplemente cambiarían de opinión a "No". Además, no es mi empresa la que contribuye al proyecto de código abierto, solo yo.

— aneroide
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