He visto muchas compañías que utilizan servicios de certificación como Brainbench cuando evalúan candidatos. La mayoría de las veces lo usan como pantalla secundaria antes de la entrevista o como validación para elegir entre candidatos.
¿Cuál es su experiencia con los puntajes de Brainbench? ¿Intentó las pruebas usted mismo y, si es así, cree que la puntuación es lo suficientemente significativa como para ser utilizada como parte de un proceso de contratación?
Decisión difícil.
El consenso parece ser que los certificados BB no son muy buenos como certificación. El argumento más importante fue el hecho de que algunas de las preguntas son demasiado precisas para formar una buena evaluación. Esta opinión probablemente se puede moderar de alguna manera, pero aún así, sería irresponsable mantener el futuro de alguien únicamente con los resultados de esta evaluación.
Dicho esto, sigo pensando que es posible usarlos adecuadamente para obtener un conocimiento objetivo adicional sobre el nivel de experiencia de un candidato, siempre que la prueba se realice en un entorno controlado que garantice que todos lo tomen en pie de igualdad.
Por lo tanto, fui con la respuesta que mejor reflejaba este punto de vista teniendo en cuenta que todavía es una pregunta de opción múltiple de 50 horas para evaluar las habilidades y el conocimiento que llevan años adquirir. Para ser tomado con un grano de sal!
En resumen, las pruebas tienen valor pero si valen o no el dinero es otro debate.
Gracias a todos por vuestro tiempo.