No me gusta mi trabajo actual, quiero irme, ¿cómo explicar esto en una entrevista de trabajo? [cerrado]

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Hace unos años emigré a otro país y a principios del año pasado logré obtener mi maestría. En aquel entonces estaba buscando desesperadamente un trabajo y tuve la suerte de que me ofrecieran un trabajo en una pequeña empresa de desarrollo de software. Para el registro, en mi empresa de origen, era un desarrollador conocido con un historial muy bueno y solía trabajar como desarrollador senior y líder de equipo para una empresa de desarrollo de software.

Ahora, después de más de 1 año, por razones técnicas y no técnicas, quiero dejar mi trabajo actual. Puedo tolerar algunos de los problemas técnicos que tenemos, pero nuestro gerente y el líder del equipo me faltan el respeto constantemente y se comunican conmigo de una manera ofensiva y menospreciadora, y por momentos y momentos esto me ha hecho sentir deprimido, ansioso, estresado y lo que no.

Ahora mi pregunta es, ¿cómo debería responder una persona en mi situación a "por qué abandonas tu trabajo actual?". Obviamente no puedo decir "porque mi manager es un psicópata que me falta el respeto y me ofende todo el tiempo y he tenido suficiente". ¿Cómo crees que debería responder a preguntas como esta?

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— AngryDevelop3r
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Podría decir que su trabajo actual no es lo suficientemente desafiante y siente que podría hacer más de lo que su trabajo le permite. Por lo tanto, está buscando nuevas oportunidades.

— Victor Hurdugaci
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Este es el mejor consejo. Tendría mucho cuidado al culpar a su gerente en una entrevista, podría malinterpretarse.

— OemerA

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+1: NUNCA airee la ropa sucia en una entrevista de trabajo. Simplemente te hace ver como una persona desagradable y negativa.

— Satanicpuppy

@Satanicpuppy, pero es mejor explicar las razones reales para irse, para evitar el agotamiento 2.0 Si la nueva compañía no es diferente, entonces rechazarán al nuevo candidato.

— Trabajo

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@job: Es por eso que luego llevas a tus futuros compañeros de trabajo a tomar una cerveza. No hay nada de malo en ser honesto, pero no seas negativo. Los gerentes beben esa basura del "poder del pensamiento positivo" con su cereal de desayuno todas las mañanas.

— Satanicpuppy

Realmente tarde para la fiesta aquí, pero creo que decir "Estoy buscando una mejor adaptación para mi personalidad y habilidades" podría ser profesional pero directo.

— lunchmeat317

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Es importante ser honesto en situaciones como estas, pero tampoco quieres parecer mezquino. No entre en demasiados detalles, pero explique que su gerente actual no es profesional y que no se siente respetado en la empresa. Dé un ejemplo rápido (no demasiado extremo) de cómo no han sido profesionales en el pasado.

— Tom Squires
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No menciones los problemas del gerente.

Digamos que desea expandir sus horizontes, trabajar en un lugar de trabajo más desafiante con más potencial profesional o algo así.

— Jonno
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Esa respuesta solo les hará pensar que hizo algo mal

— Tom Squires

1

Quejarse de su primer y único gerente lo hará ver como un problema potencial. No entiendo tu punto: ¿la gente no cambia de trabajo? ¿mas dinero? mejores condiciones? más potencial?

— Jonno

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No creo que deba mencionar nada sobre su problema de administrador anterior.

Simplemente puedes decirle al entrevistado

no me gusta trabajar en la tecnología que posee su empresa anterior
el salario actual del trabajo es muy bajo

— Kit Ho
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# 2 es la mejor manera posible de ofender al entrevistador. Su pregunta inmediata será "¿Entonces nos dejarás también tan pronto como encuentres un trabajo mejor pagado?"

— Yasir

@Yasir: quizás podamos decir ... el salario del trabajo actual es demasiado bajo para mí y no es aceptable.

— Kit Ho

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@Yassir: todas las razones se pueden usar de esta manera. "Así que nos dejas tan pronto como [te aburras de nuestras tecnologías | no estés de acuerdo con nuestras decisiones | te mudes a un lugar donde tengas un viaje más largo | ...]". Un entrevistador que piensa que un trabajo es un matrimonio es una mala señal.

— keppla

@Yasir: las empresas no ofrecerían empleos mejor remunerados si no pensaran que atraería candidatos de calidad. A menos que haya elegido vivir en la calle, no me diga que el dinero no es un factor durante una entrevista. Eso me ofendería.

— JeffO

Mi punto es que decir algo como esto te hará ver como si el dinero fuera DEMASIADO importante para ti. Está bien siempre y cuando sea MUY importante, pero cuando dices esto, es DEMASIADO importante. @keppla Cuando dices "todos eran racistas en mi compañía actual", el entrevistador no dice "así que nos dejarás cuando nos volvamos racistas también". El punto es que el dinero tiene una impresión ligeramente diferente a otras cosas ... O puede ser que este sea solo mi punto de vista. Hazme saber si me estoy tomando todo mal.

— Yasir

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Desde mi experiencia limitada, diría que sea honesto, pero que lo exprese de manera profesional, así que diga cosas como: “No estoy de acuerdo con algunas de las decisiones de mi gerente a nivel técnico, pero sé que esas decisiones tenían que tener en cuenta cuestiones no técnicas. ellos "y así sucesivamente.

No se queje ni parezca demasiado crítico / personal, ya que eso no lo ayudará en absoluto.