¿Dónde buscar trabajos desafiantes con un ambiente relajado? [cerrado]

Soy un desarrollador en una de las compañías tecnológicas de renombre. Me gusta el trabajo por muchas razones:

• Hago un trabajo interesante en un producto genial
• Resuelvo problemas desafiantes y utilizo muchas habilidades de alto nivel (cuantitativas, creativas, de escritura, de presentación)
• Paga bien

El problema es que siento que necesito un ambiente más relajado (menos horas, menos presión de rendimiento y más flexibilidad), para liberar tiempo para otras actividades y reducir el estrés. Lo ideal sería un trabajo de alrededor de 30-35 horas a la semana, donde hay flexibilidad para trabajar más o menos en una semana determinada. ¿Alguien puede sugerir dónde buscar un trabajo como este, donde no tendría que sacrificar demasiado en los puntos anteriores? (Obviamente, tendría que sacrificar el pago). Mi empleador generalmente no ofrece empleo a tiempo parcial.

Lo más parecido que se me ocurre es cuando hice pasantías de verano en el departamento de informática de mi universidad. El trabajo fue muy difícil desde el punto de vista intelectual, pero si necesitaba irme a casa un par de horas antes u obtener flexibilidad en una fecha de vencimiento, nadie pestañeaba. Sin embargo, me gustaría saber si hay alternativas a la academia, ya que por lo que he visto el pago hay una caída gigantesca de lo que estoy haciendo actualmente.

He realizado desarrollos independientes antes, pero me gusta que, como empleado de una gran empresa, me encargue de muchas cosas (por ejemplo, beneficios y empleo estable garantizado).

Estoy haciendo trabajos de 30 horas por semana durante más de una década. En mi experiencia, no encontrará un nicho en la industria donde los trabajos a tiempo parcial lo estén esperando. En su lugar, tendrá que dividir ese trabajo del mercado laboral común. Eso no es fácil, porque muchos solo negocian por dinero cuando entrevistan, por lo que las empresas no están acostumbradas a que los empleadores quieran trabajar menos, pero no es imposible.

He encontrado lo siguiente importante cuando busco un trabajo a tiempo parcial:

• Sé bueno en lo que haces. Cuando eres bueno, te querrán y están dispuestos a pagar por ello. Algunos candidatos querrán más dinero, algunos querrán más vacaciones, algunos querrán menos horas de trabajo.
• En una entrevista, pregunte explícitamente sobre la política de horas extra de una empresa . ¿Las horas extraordinarias son algo normal en la tienda, eso lo hacen todos regularmente? ¿No pagado? Si es así, es poco probable que realmente trabaje menos de 40 horas, sin importar el contrato que firme.
• Si tiene la sensación de que puede ser difícil convencerlo de que le permita trabajar 30 horas, comience ofreciendo menos (¿20 horas?) Y luego déjese convencer para que trabaje 30 horas. :)Lo hice con mi primer trabajo a tiempo parcial.
• No espere demasiado pago u otros beneficios cuando haga esto por primera vez. En estas condiciones, estás más cerca de un trabajo junior de lo que solías estar. Una vez que pueda mostrar excelentes referencias para dos o tres de estos trabajos durante la última década, será más fácil convencer a los empleadores de que sus necesidades especiales valen la pena.

Una vez que tenga ese trabajo, asegúrese de seguir estas reglas:

• Usualmente explico por adelantado, justo en la entrevista, que nunca estoy trabajando gratis . Miro cada hora que trabajo para la empresa, y espero tomarme la misma cantidad de horas para compensación. (En dos ocasiones, durante más de una década, acepté dinero en su lugar. Pero eso fue aceptarlo, en lugar de que me presionaron para hacerlo).
• No dejes que te presionen para que hagas más horas sin compensación. Es posible que haya renunciado a otros beneficios (como dinero) por hacer 30 horas a la semana. No tiene sentido renunciar a lo que tienes por eso. (Los otros no abandonarían ese dinero incluso si se presionan mucho, ¿verdad?)
• Recuerde a todos que solo tiene el 75% del tiempo que otros tienen. Asegúrese de que el líder de su equipo, cuando planifique recursos , lo recuerde. Si nunca han trabajado con un empleado así, entonces será necesario recordarlo constantemente al principio.
• Todos sabemos que en esta industria el tiempo de crisis es un fenómeno común. Cuando otros trabajan horas extras, es posible que también tengas que hacer eso. Sin embargo, asegúrese de dejar absolutamente claro que para usted 40 horas a la semana ya son horas extras .

Dirigirse a las pequeñas empresas. Son los más flexibles con las horas. Una empresa más pequeña puede dar la bienvenida a la oportunidad de tener acceso a un desarrollador experimentado por un costo menor (pagando por menos horas / semana). ¿Cómo puedo saber? He hecho exactamente esto varias veces.

El truco es ... tienes que preguntar. Puede que te sorprenda la respuesta. También he conocido personas que han hecho esto con compañías más grandes. Por supuesto, no todos irán a tal arreglo, pero ¿realmente quieres trabajar para pensadores tan convencionales?

La desventaja: no esperes todas las ventajas del empleo a tiempo completo. Dependiendo de dónde se encuentre, eso puede significar tener que comprar su propio seguro, manejar sus propios fondos de jubilación, etc.

El tipo de trabajo que está buscando no existe automáticamente en Norteamérica, en el campo del software. Es tan extremadamente raro (suponiendo que no esté dispuesto a renunciar a la calidad del trabajo también), que sus posibilidades de encontrarlo predefinido son mejores para tropezar con él por casualidad.

Su mejor apuesta es inventar el trabajo usted mismo . Las dos alternativas estándar son construir una cartera de tipo de contratación y estilo de vida, o iniciar un negocio por su cuenta.

La tercera alternativa, menos mencionada, es elegir un subconjunto de lo que eres bueno y especializarte hasta que estés bien para estar claramente dentro del 0.05% en tu mercado. En los EE. UU., Eso significa que serás uno de los mejores 500-600 desarrolladores del país. Una vez que reconozca que es bueno, puede dictar los términos de su propio empleo, incluida la cantidad de horas trabajadas y la exposición al estrés, etc.

Sus amigos y familiares serán la mejor apuesta aquí, a menos que tenga una cuenta de primera mano del entorno laboral, es básicamente imposible ver en qué se está metiendo cuando se presenta a una entrevista de trabajo.

Cualquier cosa menos de 36 horas a la semana es un empleo a tiempo parcial, por lo que será difícil igualar ese criterio amable desde el principio. Sigue hablando con la gente y pronto encontrarás un entorno de trabajo que se adapte a tus deseos.

Tenga en cuenta que ninguna compañía va a repartir dinero para las personas que están haciendo ruido. Las personas quieren estar rodeadas de otros que son inteligentes y hacen las cosas.

Descargo de responsabilidad: Tengo un trabajo (salario) que me parece extremadamente interesante. Elijo cuándo ir al trabajo, cuándo dejar el trabajo y cuándo trabajar desde casa. Me tratan como adulto, por lo que soy propenso a ser parcial en mi respuesta.

Lo he hecho antes, en las siguientes situaciones:

1. Como programador por contrato, he trabajado en varios lugares (a menudo en el gobierno) donde las horas reducidas son la norma. Por ejemplo, mi gobierno municipal local requiere que todos tomen cada segundo viernes libre como medida de reducción de presupuesto. El resto del tiempo es horario comercial normal. También hice varios contratos donde los requisitos de hora eran muy flexibles. Si su tasa es lo suficientemente alta, esperan que sea productivo cuando esté allí, pero si ha hecho su trabajo, no tiene que esperar para ejecutar la factura.
2. Actualmente trabajo como en un bufete de abogados, y el horario estándar para la firma es de 7 horas / día (más 1 hora para el almuerzo). También hay mucha flexibilidad en los horarios de inicio / finalización, junto con días de vacaciones flexibles.

Pregunta en entrevistas. Pregunte acerca de los días flexibles y de vacaciones. Vea si hay oportunidades para trabajar desde casa. Averigüe si pagan horas extras o si dan tiempo libre en su lugar. Cualquiera de las políticas alentará menos horas extras de arriba hacia abajo.

Puede hacerlo en su trabajo actual (35 horas a la semana significa solo restar 1 hora por cada día de trabajo, o tomar un descanso de almuerzo de 2 horas en lugar de 1). Solo vete temprano. Su gerente no lo llamará holgazán hasta al menos su próxima evaluación de desempeño, que podría ser en 1 año. Es útil si se junta con ingenieros de marketing o de aplicaciones u otros empleados con horarios de viaje (por lo que las horas de trabajo son increíblemente flexibles) para que su ausencia pueda atribuirse al "tiempo flexible" en lugar de la holgura total. Si su gerente está "ocupado" (ya sea supervisando a muchos subordinados o simplemente no prestando atención), es posible que nunca se dé cuenta de que está aflojando. De hecho, puede obtener una promoción! Parece que muchos gerentes ya se comportan de acuerdo con estas reglas. Exagerando esto un poco, es posible que pueda reducirse a unas 30 horas por semana. sin cambio en el pago ... hay ejemplos en cada compañía de empleados que se aflojan de esta manera. (Como dice el refrán: comience a fumar, ¡obtendrá más descansos de trabajo!)

En cuanto a los eventuales votantes que no les "gusta" el enfoque anterior: ¡Hola, el que preguntaba!

¿Has considerado trabajos en una organización de Investigación Científica?

Creo que este tipo de trabajo debería mantenerte feliz en los departamentos "interesantes" y "desafiantes", además de ser competitivo en salario (tu millaje puede variar, por supuesto).

Siendo una organización de investigación, en lugar de una empresa comercial, diría que hay más posibilidades de que el entorno sea más relajado y más flexible también.
Personalmente, he experimentado esto, aunque, por supuesto, no puedo generalizar y hablar en nombre de todas las organizaciones de investigación.

Si también está buscando horarios más cortos y más flexibilidad, sugeriría Europa como una posibilidad.
En particular, Francia y Alemania parecen ofrecer las mejores horas y uno de los mejores días libres remunerados.

Entonces, para responder a su pregunta, busque Organizaciones de Investigación Científica en Europa .

He pasado la mayor parte de mi carrera trabajando en compañías tecnológicas de renombre, y todas ellas le han ofrecido la mayoría de las condiciones que está buscando (excepto las horas de trabajo, la más baja de las cuales ha sido 37.5 / semana). ¿Tal vez estás en la compañía de tecnología de gran renombre equivocada ...?

Creo que mirar las cosas solo en términos de horas de trabajo es un error.

La verdadera diferencia entre 30-40 horas a la semana no es tan significativa, especialmente si tiene un viaje largo y no está hablando de trabajar 4 días en lugar de 5. Mi experiencia es que, a menos que trabaje menos días, realmente no importa todo eso mucho. Una vez que pasas 45-50 horas, cada hora comienza a importar.

Diferentes lugares de trabajo tienen diferentes enfoques del tiempo. Algunos tienen horas más largas donde el tiempo real es más relajado, y otros tienen horas más cortas, pero alguien constantemente se asegura de que estés escribiendo en tu escritorio y no te desvíes de ningún lado.

El tiempo también se trata de la percepción: 8 horas de algo que disfrutas puede ser más corto que 5 horas de algo que odias por completo.

Es legítimo (e importante) preguntar sobre el tiempo flexible cuando está negociando una oferta, y también preguntarle a su futuro TL sobre las horas de trabajo reales. Me entrevisté en lugares donde las horas eran simplemente demasiado largas para mantener el equilibrio trabajo-vida con una familia y lo admitieron abiertamente. Otros son bastante familiares.

Descubrí que trabajar en un entorno académico para la investigación de software (específicamente en HCI) proporciona desafíos intelectuales muy interesantes, un entorno extremadamente relajado (especialmente en comparación con mi trabajo anterior), proyectos muy interesantes y, por definición, el trabajo es "vanguardista" (¡Es investigación!). No te duele si también te interesa que otros aprendan, lo que te llevaría a convertirte en profesor o profesor.