¿Ideas para escribir un currículum significativo que no sea una compilación de palabras de moda? [cerrado]

Estoy a punto de comenzar a rediseñar mi currículum por todas partes. Con lo que estoy atrapado es con dónde debo trazar la línea entre escribir todo y escribir muy poco.

No quiero que mi currículum sea un paquete de palabras de moda ni quiero parecer que no sé nada de lo que sé.

Tenga en cuenta estos pensamientos y desee escribir un currículum significativo , ¿cómo lo hago? Alguien que lea mi currículum debería poder decir si soy una persona de la cultura hacker o alguien que fue a la escuela de informática solo por el gusto de hacerlo.

Editar: en vista de la respuesta que se centra principalmente en las palabras de moda, me gustaría señalar que también estoy buscando cosas que hagan que mi currículum sea más significativo: quiero que el lector pueda notar la diferencia entre una persona hacker y simplemente otro tipo que Fui a la escuela de informática.

Creo que las listas de sustantivos (palabras de moda o no) no son efectivas. NO escribiría esta sección:

Tecnologías web: búsqueda por facetas, Zend, PHP, jQuery, HTML5, CSS

Entrelaza esos sustantivos con historias para satisfacer tanto a los lectores humanos como a los escáneres de OCR. Comparar:

Experiencia web

• Creó un sistema de búsqueda facetada utilizando el marco Zend (PHP) para una biblioteca local
• Implementé una interfaz de usuario compatible con HTML5 y CSS basada en wireframes de diseñadores
• Mayor capacidad de respuesta y menor tiempo de carga a través de llamadas jQuery Ajax

Ambas secciones están repletas de "palabras de moda", por lo que pasan cualquier escaneo automatizado, pero la segunda le cuenta al lector humano una historia de por qué y cómo utiliza las tecnologías en cuestión. Para mí, eso es significativo, y los lectores técnicos comenzarán a apreciar lo que sabes sobre las palabras de moda en juego.

Otra clase de palabras de moda: "creativo", "cooperativo", "orientado a resultados" ... No incluiría ninguno de estos. Esos no agregan valor a un currículum con logros como la sección de Experiencia Web anterior. ¡Obviamente eres creativo, cooperativo y orientado a los resultados de historias como esas!

Como gerente de contratación, considero que las palabras de moda son importantes, pero siempre me aseguro de que las palabras de moda enumeradas estén respaldadas por la experiencia laboral. Por ejemplo, si las reclamaciones que alguien sepa PostgreSQL, pero no también enumeran en cualquier parte de la experiencia de trabajo, a continuación, mi suposición es que sólo sabe de ella o, en el mejor en un nivel muy superficial.

Si hay demasiados de estos agujeros en el currículum, entonces es probable que no continúe con una entrevista, ya que no creo que pueda confiar en la veracidad general de su currículum.

Con estas cosas novedosas como procesadores de texto e impresoras láser, es bastante fácil personalizar su currículum para cada trabajo que solicita. Por lo tanto, no necesita incluir cada palabra de moda para la cual puede reclamar competencia; incluya solo las palabras de moda correctas para el trabajo en cuestión. Dejar palabras de moda irrelevantes hará que sea más fácil para los lectores detectar las que probablemente les interesen.

Un primer paso en el proceso de contratación, después de anunciar un puesto, es pasar por el grupo de solicitantes y eliminar a los que claramente no están calificados. Eso generalmente significa escanear cada currículum en busca de habilidades y experiencia que cumplan con los requisitos de trabajo establecidos. Si desea evitar ser eliminado en la primera ronda, asegúrese de que su currículum cumpla con los requisitos del trabajo. (Y asegúrate de tener las habilidades que reclamas. Si no lo haces, parecerás un idiota en la entrevista y serás eliminado de todos modos).

He leído muchos currículums. No me importa mucho qué tecnologías ha usado un candidato anteriormente, pero prefiero a las personas con muchas herramientas en el cajón. La parte más importante del currículum es el historial laboral del candidato. Declaraciones vagas como "miembro del equipo ...", "trabajado en ..." me hacen preguntarme si el candidato contribuyó en algo. Estoy impresionado por declaraciones específicas, por ejemplo, "Módulo escrito para optimizar ...", "Equipo introducido en el desarrollo basado en pruebas, reduciendo la tasa de errores de ... a ...", "Escribió widgets personalizados de jQuery UI para ... "etc.

Con lo que estoy atrapado es con dónde debo trazar la línea entre escribir todo y escribir muy poco.

Suena familiar. Lo que funciona mejor para mí es una combinación de tres puntos :

• 1 buscapersonas
• CV detallado en línea
• estudiar perfiles de LinkedIn

Con énfasis en 1 paginador . Primero, generalmente me ahorra tiempo: cada vez que me piden que envíe un CV , voy con 1 buscapersonas, y cada vez que sucede, nunca veo a un reclutador descontento con eso. Algunos de ellos piden algo más, pero a muchos no les importa: esto es probable porque mi 1-localizador incluye un enlace a mi detallado CV en línea que, por lo general, parecen estar contentos de verificar si es necesario.

En segundo lugar, y probablemente lo más importante, estoy usando 1 paginador para controlar la calidad del CV detallado. Sabes que siempre me resulta difícil clasificar la importancia de los detalles y componerlos de la manera correcta. Hacer 1 paginador me brinda una oportunidad invaluable para aprender, practicar y usar esa habilidad para mejorar mi CV detallado. (¿Mencioné que da bastante dolor? Bueno, sí, estudiar es bastante difícil).

Se realiza de la siguiente manera.

1. Comienzo con solo un montón de todo lo que quisiera poner allí. Este montón lleva 6 o tal vez 8 o 10 páginas, no importa y al principio se ve horrible. De todos modos, lo pongo en un borrador detallado del CV y ​​empiezo a tirarlo y apretarlo, aprendiendo lo que puedo hacer para hacerlo un poco más pequeño mientras mantengo la mayoría de los detalles importantes.
2. Después de "secarme", digamos 2 páginas de 10, vuelvo a la "copia de seguridad" de mi versión detallada y la mejoro en función de lo que aprendí.
3. Luego pasa la siguiente ronda, y la siguiente y la siguiente hasta que termine y tenga un verdadero localizador 1. En esta etapa, mi CV detallado de alguna manera mágicamente fue lo suficientemente bueno (dada la cantidad de revisiones y el dolor que recibí al hacer 1 localizador, esto quizás no sea tan mágico después de todo)

Después de eso, puse un CV detallado en línea para que sea fácil mejorarlo y consultarlo. La URL va a 1 localizador. De alrededor de una docena de sitios y servicios diferentes que probé para currículums en línea, mis favoritos son las carreras SO y LinkedIn.

De estos dos, las carreras SO parecen notablemente más fáciles de diseñar, mantener, respaldar y es más fácil de programar . El poder de LinkedIn ( CV-wise ) es que uno puede aprender cómo se hace esto en otros perfiles. Aprendí mucho de esa manera. Sugerencia: uno no necesita muchas conexiones para aprender de esa manera: solo unirse a un grupo (por ejemplo, grupo stackoverflow ) permite ver y estudiar los perfiles de los miembros del grupo.

• En cuanto a las palabras de moda , saber cuándo y cómo usar fue complicado para mí. Pero los ejercicios de 1 localizador y el aprendizaje de los perfiles de otros en LinkedIn también ayudaron aquí.

Después de haber tenido la experiencia de leer muchos currículums para encontrar los candidatos que queríamos entrevistar, y luego encontrarme al otro lado tratando de que lean mi currículum, aquí hay algunos consejos:

• ¡Tienes 20 segundos para atrapar a tu audiencia!
  • Los currículums se desnatan primero.
  • Después de ~ 20 segundos, el lector dejará de lado su currículum o continuará leyendo.
  • Capta la atención del lector en ese momento y convéncelo para que siga leyendo.
• Mantenga las cosas cortas, concisas y fáciles de leer.
• Las palabras de moda funcionan, pero se usan en exceso. (¿Cuántas personas son "creativas"?)
• Use palabras de acción y una voz activa.
• No mientas en tu currículum, pero sé agresivo
  • "Fui parte de un equipo que diseñó el XYZZY" frente al "arquitecto del sistema XYZZY".

Con la gran cantidad de herramientas de escaneo digital de currículums, puede considerar agregar una lista de palabras de moda / tecnologías al final de su currículum. No obtuve resultados en mi currículum hasta que agregué otra página que solo enumeraba las tecnologías que había usado, incluso si solo las había hecho de pasada. Como han dicho otras respuestas, también debes estar preparado para defender lo que escribiste.

Por último, pero no menos importante, considere escribir un "Plan de marketing" para usted. Tu currículum dice dónde has estado. Un plan de marketing dice a dónde se dirige.

Incluya brevemente los proyectos en los que ha trabajado y el papel que jugó en ellos también. Esto ayudará a demostrar tu experiencia.

Y como también afirma Kevin, incluya las cosas que introdujo en el equipo / entorno. Esto muestra que tienes iniciativa y no solo puedes codificar, sino también contribuir a la evolución de un equipo.

Un currículum es algo similar a una autobiografía. No se puede encontrar autobiografía sin palabras de moda. De hecho, un currículum sin palabra de moda es simplemente un documento que contiene algunas listas. Creo que el arte no es reducir la palabra de moda. El arte es proporcionar un contenido coherente, significativo, atractivo y bien organizado.

Otra cosa que la gente suele olvidar al crear sus currículums es el concepto de Forma y Contenido . No importa cuánto sea el contenido de su currículum de alta calidad, la baja representación (diseño gráfico bajo, tipografía, colores para títulos y texto, etc.) puede arruinar todo el punto.

El contenido es lo que proporciona y escribe, y la forma es cómo lo representa. Para algunos buenos ejemplos de representación, vea este artículo.

Si eres un hacker, estoy seguro de que tienes algunos proyectos personales que vale la pena mencionar. Si no ha contribuido al código abierto o tiene proyectos personales, su currículum convergerá más o menos a "3 años de experiencia en J2EE, 2 años de experiencia en Oracle ...", etc. Esto lo pondrá en la liga de "solo otro chico".

Lo que idealmente querría hacer es indicar claramente lo siguiente

1. Proyectos personales / proyectos de código abierto (indica pasión / aprendizaje)
2. Si tiene experiencia laboral, indique las mejoras significativas que realizó que directamente generaron ganancias o facilitaron el trabajo de otros desarrolladores.

Por último, no ponga todo lo que ha tocado en su currículum. Por ejemplo, si ha leído Python hace algunos años y está en su currículum, se le harán un par de preguntas al respecto. No quieres responder "Lo olvidé". Elimina cosas que no sabes con claridad.