Cosas para minimizar
En primer lugar, una gran preocupación para muchos empleadores sería la "puesta en marcha en serie". Porque una cosa que preocupa a los empleadores son muchos cambios de trabajo en un corto período de tiempo. (Por la razón obvia de que están preocupados de que saltes de barco a un nuevo trabajo en un punto inconveniente)
El otro estaría "quemado". Nada dice "contratar a alguien más" como "He hecho mi mejor trabajo, ahora me gustaría conformarme con usted". Necesita encontrar una forma más positiva de describir lo que está buscando en una empresa.
Qué enfatizar
Al final del día, los CV se dividen en dos tipos. Uno es el que pones en línea para las empresas de reclutamiento. En este caso, simplemente volcar literalmente TODO sobre él. Cada lenguaje de programación en el que estarías dispuesto a trabajar, cada habilidad blanda que posees, cada lugar para el que has trabajado. Básicamente están utilizando una gran expresión regular, y desea atrapar tantos trabajos como sea posible para obtener una buena variedad de trabajos disponibles.
El otro CV es el que escribes para las empresas que realmente estás buscando. Estas son las que usted diseña, por ejemplo, enfatizando que tiene habilidades de programación muy fuertes en el área en la que trabaja la empresa para la que desea trabajar, y por qué quiere trabajar para ellas.
Tenga en cuenta que, ocasionalmente, una empresa de reclutamiento se comunicará con usted en base al CV anterior, y a menudo vale la pena redactar un CV de este último tipo, a fin de superar el departamento de contratación mucho más estricto de las empresas a las que envían su CV.
La otra cosa que ayuda con cualquier tipo de CV son ejemplos de cómo ha aplicado sus habilidades blandas.
Por ejemplo: "Muy centrado en el cliente" versus "Enfoque en el cliente: durante un proyecto se trató con el cliente semanalmente, aclarando requisitos y demostrando prototipos durante toda la vida útil del proyecto. Esto ayudó a generar confianza y contribuyó a que se le ofreciera más trabajo de este cliente ".
El primero será recogido por la expresión regular, junto con cualquier otro CV en Internet. El segundo demostrará que realmente hiciste algo de lo que pueden hablarte en la entrevista, y que la expresión regular lo recogerá.
Básicamente, escriba algo que cumpla con los requisitos para que aparezca en la lista cuando lo busque (lenguajes de programación, habilidades blandas), pero cuando lo lea de nuevo le hace pensar: "Me gustaría hablar con este tipo y averiguar si es realmente vale la pena contratar ". Y por el amor de Dios, no agregues nada que les dé una excusa para rechazarte. Cualquier empresa por la que valga la pena trabajar está obteniendo múltiples aplicaciones para cada lugar. Si ven algo que los hace ir hmmmm, eso les permite recortar la pila de los CV por uno.