Con la subcontratación de la mayoría del apoyo de primer nivel a India, Costa Rica y otros países donde el trabajo esclavo virtual es legal, llamar al soporte técnico significa luchar con monos de guiones que no pueden pensar ni desviarse de un guión.
Si es una empresa con la que trata regularmente, puede aprender las palabras mágicas para escalar al segundo nivel, donde realmente tiene una posibilidad de éxito.
A menudo se carece de la capacidad de comunicarse bien en inglés (dado que soy un hablante de inglés. Me imagino que lo mismo es cierto para otros idiomas), el personal a menudo tiene poca o ninguna capacitación fuera de un guión a seguir, y se vuelve inmensamente frustrante.
Además, mi experiencia es que las personas de primer nivel no solo no están bien capacitadas, son comunicadores deficientes, sino que a menudo también son ineptos para tomar notas. Por lo tanto, el tiempo perdido explicando el problema a ellos, debe repetirse si logra escalar, ya que no tomaron ninguna nota, ya que estaba explicando el problema.
Encuentro que incluso cuando escribo una explicación completa con versiones, registros, ejemplos, (como esperaría ver en sitios como este), o no lo leen o no lo entienden.
A pesar de que todos los detalles necesarios están en el informe presentado, me vuelven a hacer cada pregunta. ¡Enloquecedor!
¿Por qué querría someterme a eso, si no tengo también?