Entiendo completamente lo que estás diciendo. Para aquellos de ustedes que dicen "su ritmo es demasiado rápido", no estoy seguro de estar de acuerdo en que el ritmo es siempre el problema cuando la gente se agota con este proceso. Aunque hacer un seguimiento de todo su progreso ES algo bueno, también puede ser un factor de estrés en sí mismo (y no hacer un seguimiento también puede serlo), no solo porque su jefe / PM estará sobre usted si ven que algo no está funcionando según el plan, pero para ti. El solo hecho de tener esta información registrada es algo que hará que la mayoría de la gente trabaje un poco más duro de lo que normalmente lo haría TODO EL TIEMPO y no estoy seguro de que dedicar más tiempo a sus estimaciones de tiempo solucione este problema para todos. No creo que un motivador (como tu tabla de quemado) sea siempre positivo.
Algunas personas no se sentirán así, otras sí. No hay UNA forma de trabajo que sirva para todos. Nunca lo será, en mi opinión.
Además, si dice que estos métodos ágiles y sprints no se están volviendo más efectivos / productivos, ¿por qué los usa? ¿Por qué cree que las empresas quieren utilizar estos métodos? No es porque sean divertidos ...
La efectividad / productividad siempre tiene algún tipo de precio, en mi opinión. No surge de la nada simplemente usando los métodos mágicos (si entiendes mi punto).
La única forma de volverse más eficaz (en el trabajo y en la presión) y hacer menos trabajo es hacer que otra persona haga el trabajo o automatizándolo.
En mi opinión, siempre se deben revisar los procesos y ver qué se puede automatizar y dedicar tiempo a automatizar sus procesos. La automatización tiene el precio de hacer un trabajo adicional en lugar de hacer "el trabajo real", pero no importa cuán pequeña sea la tarea automatizada, siempre obtendrá ganancias a largo plazo. ¡SIEMPRE! Si no es un día, en dos. No un mes, dos. Ni un año, en dos años. Entiendes la idea.
Sin embargo, me gusta la idea de tener tiempo libre para trabajar en proyectos personales. Sin embargo, la mayoría de las empresas nunca permitirán esto. Pero tal vez pueda persuadir a su empleador para que obtenga este tiempo para automatizar sus procesos y este trabajo podría estar "fuera del control del sprint" para permitir que el tiempo del que está hablando "descanse" y recupere energía para un nuevo sprint.
Esos fueron solo mis 2 centavos. Me asusta un poco cuando la gente dice que estos métodos no están aquí para hacernos más efectivos y trabajar más duro. ¡Por supuesto que lo son! Cuando no tenga rastro de lo que está haciendo, descansará cuando su cuerpo se lo indique. Cuando se rastrea "todo" que haces, te esforzarás. O me corrijo, la mayoría de la gente trabaja de esta manera, algunos descansarán de todos modos.