¿Cómo eliges un primer pediatra?

Si bien sería genial poder usar al médico con el que nos criamos ... suponiendo que eso no sea posible:

¿Cómo no se encuentra simplemente un buen primer pediatra, sino que se evalúa? ¿Cuáles son las cosas buenas y malas a tener en cuenta? ¿Cómo programa una visita de evaluación?

"Depende", de muchos factores diferentes. Odio sugerir que algo tan negativo suene como "prueba y error", pero bueno, esa parece ser la mejor manera. Pasar por la escuela de medicina y luego volver a especializarse en pediatría ... parece que va a eliminar a los que simplemente no son buenos en la medicina base. Entonces, realmente lo que te queda para basar una selección es en las habilidades de las personas. Algunos de los puntos clave que me han alejado de los pediatras. (y para el caso, uno de los obstetras / ginecólogos en la rotación ... nos alegramos cuando mi esposa se puso de parto y llegamos al centro de maternidad y no vimos su nombre en la pizarra).

• ¿Parecen pasar más tiempo mirando a su hijo o su gráfico? (ok, me gusta un ratón de biblioteca ... pero no durante el tiempo limitado que tenemos juntos. Y no si está claro que no estás escuchando la respuesta que estoy dando a la pregunta que acabas de hacer. Cuál es la misma pregunta que preguntó la enfermera y escribió la tabla que está leyendo en este momento ... de hecho, puedo ver su transcripción de mi respuesta en la pantalla debajo de su mouse).
• ¿Todavía recuerdan el nombre de su hijo 5 minutos después del examen? ¿Qué tal al final? (En serio, un Dr estaba particularmente mal por eso ... "El niño estará bien en un día o dos, si no nos devuelve la llamada". Dijo con el mismo interés que si su esposa le preguntara si quería pastel de carne o hígado para la cena ... "El pastel de carne estará bien querida". Contrasta eso con nuestro pediatra actual que abre la puerta e inmediatamente dice "Hola Q , ¿cómo estás?" o "Oh no Q , esto dice que no te sientes ¡bien! "y termina diciendo" ¡Adiós Q ! "mientras nos saca. (Resulta que su oficina está más allá de la puerta de la sala de espera, y ella siempre regresa y escribe sus notas en la visita,

Nuestro hijo nació en el hospital que forma parte de la misma red de atención médica que mi esposa y yo visitamos a nuestros médicos, lo que lo hizo bastante fácil. El primer pediatra que vimos fue en realidad cuando entraron en la sala de DLRP donde mi esposa y nuestro hijo se estaban quedando para darle su chequeo de 2 días. (Las pruebas del día anterior se realizaron mientras mi esposa dormía y yo no estaba allí). Ambos pediatras estaban en rotación a través del centro de partos desde las oficinas normales de pediatría en sus tres clínicas. Me gustó el Dr. allí, pero ella trabajó en su clínica del norte (a unos 25 minutos en coche de nuestra casa), así que cuando programamos su primer chequeo al mes, le dije a la recepcionista que eligiera a alguien que no fuera el Dr. X (que muchos compañeros de trabajo habían desaconsejado.) No estaba muy emocionado con ese pediatra, pero parecía estar "bien". Después de unas 5 o 6 visitas con él, necesitábamos traer a nuestro hijo a toda prisa por una enfermedad ... dijeron que el Dr. Y no podía vernos durante 3 días ... pero el Dr. Z. podía vernos en 30 minutos. Aprovechamos esa oportunidad, y después de ver al Dr. Z esa vez, le pedimos a la recepción que nos cambiara a ella como pediatra "regular" de nuestro hijo. Desde entonces, hemos visto a un par de personas más cuando él se enfermó y ella no estuvo disponible ... pero no puedo imaginar pedir un médico diferente.

Por curiosidad, pregunté en el escritorio si era un problema cambiar a los pediatras, se rieron y dijeron "no hay problema en absoluto". luego comentó que preferirían cambiarnos una docena de veces antes de que nos quedemos con un pediatra que simplemente no funciona para nuestra familia. Aparentemente es algo bastante común, diferentes padres / hijos simplemente funcionan mejor con diferentes médicos. Lo reconocen y no luchan.

Antes de que él naciera, le había pedido recomendaciones a varios compañeros de trabajo con niños, habían dicho casi universalmente que había dos médicos (un equipo de marido y mujer, nada menos) que eran los mejores pediatras del grupo. Y hubo otro que recibió comentarios muy favorables de todos. Los tres son tan populares que no aceptan nuevos pacientes. (a menos que ya tenga un hijo que vean, los nuevos hermanos fueron bienvenidos).

Una idea que tengo es hablar con los miembros de la comunidad que son padres con niños pequeños y pedirles que compartan una recomendación, si sienten que han tenido una experiencia muy positiva con su pediatra, o si no, soliciten el banderas

En cuanto a las señales de advertencia, solo puedo hablar por experiencia personal, pero algunas de las banderas que se encendieron en nuestro primer pediatra fueron:

Personal joven y poco profesional: el consultorio del médico parecía estar lleno de asistentes de 15 años, que estaban haciendo todo, desde pesar a nuestro hijo hasta preparar vacunas. Para empeorar las cosas, a menudo hacían sus tareas incorrectamente. Un encuentro de ejemplo consistiría en el pesaje del asistente, el ingreso del médico, mirar los cuadros jadeando y exclamar "Oh, perdió tanto peso", luego lucir confundido, volver a pesar a nuestro hijo y descubrir que el asistente no sabía cómo lea la escala, y luego explique, frente a nosotros, cómo debe leer la escala. Repita para citas múltiples.

Falta de un sentido de médico realmente cariñoso (ser impersonal): verifique si el médico trata a su hijo como un objeto inanimado en lugar de ser humano. Si en cambio puede discernir la pasión y el cuidado, puede ser una buena señal.

No compartir pensamientos: puede que esto no sea para todos, ¡pero quiero saber qué está pasando! En mi experiencia, buscar doctores puede ser doloroso, así que si te topas con alguien que está ansioso por decirte lo que realmente piensan, puede ser una buena señal.

Oficina sucia y / o no se ve tan limpia: enorme bandera para mí, fácil de detectar de inmediato. Por otro lado, si tanto el espacio como el médico están muy bien mantenidos, puede ser una buena señal.

Al evaluar, trataría de evaluar el "espacio en su conjunto", así como el médico, pero, sinceramente, es algo difícil para nosotros, los laicos, hacer sobre la marcha. Afortunadamente, la escuela de medicina es bastante difícil, así que me imagino que la mayoría de los pediatras saben lo que hacen. Confiando en esto, miraré mucho cuánto me gustaron como persona.

Si se me aparecieran como personas genuinas, inteligentes, apasionadas, afectuosas y amables que amaban lo que estaban haciendo, sería una buena señal para mí.

¡Feliz cacería!

Pasamos por dos pediatras antes de encontrar el que estamos usando ahora. El primero me intimidó y menospreció porque resultó que no podía amamantar. El segundo no fue malo, pero los otros en su práctica fueron horribles y rara vez tenía horas de oficina en nuestra ubicación.

• Mire sus planes sobre la alimentación, piense que pueden cambiar (¡lo hicieron por mí!) Y pregúntele a su potencial ped qué siente por la lactancia (incluida la extracción) y la fórmula. Incluso entonces, es posible que no obtenga una evaluación precisa. Nuestro primero dejó en claro que era un lactivista, pero no hasta el punto de que se negaría a contestar nuestras llamadas telefónicas porque teníamos que cambiar a la fórmula, teníamos que aprender eso por nuestra cuenta.
• Averigua dónde te encuentras al vacunar. Pregúntele al médico sus opiniones. No elijas uno que te menosprecie. Él / ella puede estar en desacuerdo con usted hasta cierto punto, pero también debe ser consciente de que es su hijo y usted es quien toma la decisión final sobre tales cosas.
• Pregúntele al médico sobre nutrición infantil y si tienen una relación con un nutricionista. Si su hijo tiene alergias, es posible que necesite una.
• Pregúntele al médico sobre las alergias en general, si la práctica trata a muchos niños con alergias o si lo recomendarían a un alergólogo pediátrico.
• Lleve un historial médico familiar general para ambas partes y haga al médico algunas preguntas sobre las afecciones pertinentes que se presentan en la familia, por ejemplo, asma, problemas de visión, problemas de audición, etc.
• Si usa medicina alternativa (por ejemplo, quiropráctica, acupuntura, masaje, etc.), tenga una idea de cómo se siente el médico acerca de estas cosas, en caso de que sienta la necesidad de usarlas para su hijo.
• Calcule el horario de atención del médico en ese lugar. Si no hay muchos, considere entrevistar a otros colegas del médico, para que no termine como lo hicimos con nuestro segundo ped y tenga que encontrar otra práctica porque los colegas no deberían tener licencia para practicar medicina.
• Obtenga un ambiente general de la oficina. ¿Está limpio? ¿Cómodo? ¿Lleno de niños enfermos mocos por todas partes? Puede que pases mucho tiempo aquí.
• Obtenga un ambiente general para el personal. Si se ven muy ocupados, considere otra práctica.
• Pregunte acerca de otros médicos en la práctica o de guardia si es un profesional en solitario. Como en, debería haber otros. Tuvimos problemas con nuestro segundo ped debido a esto. Su colega de guardia era un charlatán total.
• Pregunta por un servicio de contestador. Como en, debería haber uno.
• Pregunte acerca de llevar a un niño a una visita por enfermedad el mismo día. En general, deberías poder hacer esto.
• Haga algunas preguntas a la recepcionista, pero no como una entrevista, solo en una conversación informal. La recepcionista es la puerta de entrada al médico. Si no le gusta, incluso si es solo en respuesta a cómo se sienten sobre el clima, considere una práctica diferente.
• Por supuesto, considere las opiniones de otros e incluso lugares como Yelp. Pero las prioridades de todos son diferentes; Nuestro primer ped fue muy recomendado y, sin embargo, fue un completo imbécil que no tuvo en cuenta la salud de mi bebé porque estaba tomando mi historial médico y su impacto en la lactancia materna.

¡Buena suerte!

Además de pedir recomendaciones a personas con niños, intente pedirle a un obstetra / ginecólogo. Ven a muchas madres nuevas, conocen a muchos otros médicos y se corre la voz.

En nuestro caso, el obstetra / ginecólogo de mi esposa (a quien había visitado durante varios años y en el que confiaba implícitamente) también era padre de ocho hijos. Él recomendó una oficina de pediatría local, dijo que cualquiera de los médicos en esa oficina estaría bien, y también nos dijo que si un médico en particular tenía alguna vacante, deberíamos optar por él. Lo hicimos, y estuvimos muy contentos con nuestra elección. Desde entonces hemos dejado el país, pero aún llamamos a esa misma oficina para pedir consejo.

Otra estrategia es encuestar al personal de enfermería del hospital para preguntar a quién usan para sus hijos. Si no tienen hijos, pregunte a quién recomendarían. Como saben trabajar en el campo, probablemente sepan más sobre la reputación de los pediatras. Muchas veces, (al menos en los hospitales en los que trabajo) las enfermeras están siendo subutilizadas como recursos y están dispuestas incluso a compartir información con usted.

La forma en que encontramos la nuestra fue hacer una cita con quien estaba de guardia el día que llamé para programar la cita. No nos gustó el primer pediatra que obtuvimos, así que cuando hice la próxima cita hice lo mismo. El segundo pediatra que tenemos es un tipo muy agradable que es relajado pero sabe lo que hace. Nos dio su número de escritorio para llamar si tenemos preguntas para que no tengamos que intentar navegar a través del sistema telefónico de la clínica para localizarlo.