Rediseño del logotipo de $ 300 como proyecto "de prueba" para un posible puesto de tiempo completo


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Llevo unos siete años trabajando independientemente, pero no estoy seguro de cómo manejar esta situación. Tengo una startup interesada en mí para un puesto de diseño de interfaz, pero quieren hacer un proyecto de prueba para evaluar el ajuste y todo eso. Sin embargo, el proyecto de "prueba" es en realidad un rediseño de logotipo. Me están ofreciendo $ 300 por adelantado. Cuando el CEO lo mencionó por teléfono, dijo que sabía que era bajo, pero que estaba destinado a ver cómo trabajamos juntos, y me preguntó si estaría de acuerdo con eso.

Es una compañía realmente interesante, y el puesto de tiempo completo suena exactamente como lo que he estado buscando, pero por $ 300, no pude proporcionar el mismo nivel de investigación, múltiples rondas de revisiones, etc. También soy un poco incómodo con la idea de un proyecto de prueba de $ 300 que resulta en una marca que representa a toda la empresa.

Estaría muy agradecido por cualquier sugerencia / consejo sobre cómo manejar esto.


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¿Cuánto estás facturando por hora? No creo que $ 300 (10-15 horas) sea tan irrazonable para una simple renovación del logotipo. Según mi experiencia, probablemente no esperan que hagas mucha investigación ni nada, solo toma el logotipo existente y haz que sea menos ... mierda.
Davor

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Depende de lo que pienses del precio. Si necesita volver a cablear su casa, no le diría al electricista "cambie todas las tapas de enchufes por la mitad del precio para ver si es apto". Podría darse la vuelta y decir: "Lo siento, realmente no encajas, pero gracias por el logotipo barato". Es posible que pueda redactar un contrato que diga que si usa su trabajo, acepta usarlo exclusivamente para X, Y y Z
Prinsig

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@Davor con freelance, $ 30 por hora después de impuestos, etc. está más cerca de $ 15 por hora. Tampoco solo quieren una renovación simple. Por rediseño, quiero decir, no creen que el logotipo actual los represente y quieren ir en una dirección completamente diferente.
Andrew

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Toma el dinero, dibuja un logotipo en una servilleta, devuélvelo, di "eso es lo que obtienes por $ 300 de mi tiempo".
DA01

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Solo soy un graduado de diseño, así que es muy fácil para mí decir esto. Pero este es exactamente el tipo de situación que me molesta. Hasta que los diseñadores aprendan a rechazar este tipo de situación de "prueba", las empresas seguirán pensando que es aceptable. Esta cultura del trabajo de especificaciones es perjudicial para el campo del diseño.
johnp

Respuestas:


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Casi todos los "startup" Gen-Y o jóvenes usan esa frase de "veamos si encajamos bien". Y prometo "más trabajo por venir" blablabla. Seriamente.

En otras palabras, significa " no tenemos dinero y todavía estamos luchando para pagar esas 200 tazas y camisetas bonitas que pedimos con nuestro logotipo de Word y sesiones de fotos elegantes de nuestro equipo de 3, etc. ".

Siempre puedes aceptar el proyecto y darles un logotipo inferior. Siempre puede trabajar con ese presupuesto y no involucrarse "personalmente" en este logotipo como su mejor obra de arte. Sorprendentemente, podrían estar muy, muy contentos con eso. Pero por experiencia, puedo asegurarle que cuando los proyectos comienzan de esta manera, generalmente permanecen así. No significa que sea malo, podría llevarte a algunos buenos lugares. Como dijiste, es su logotipo y eso es lo que les importa. Imagine los banners y volantes web ... Si usted es el tipo de diseñador que se preocupa por su "arte" y no está acostumbrado a hacer diseños "comerciales", esta empresa podría no ser adecuada para usted o estar preparada para a menudo se ve obligado a hacer menos de lo que realmente quiere.

Olvídate de las promesas del trabajo futuro; verá si son serios cuando llegue allí u ofrezca un paquete más grande si quiere "engancharlos". Honestamente, si no necesitas el dinero, realmente creo que deberías probarlos antes de involucrarte demasiado de todos modos.

También puede considerarlo una prueba para usted, pero las promesas a menudo son solo promesas; así que haces ese trabajo si realmente obtienes algo más (p. ej. diversión, práctica, buen logotipo para portafolio, red, etc.)

Además, muchas charlas de inicio sobre la posición a tiempo completo: lea esto de manera diferente.

  • A menudo significan "convertirse en NUESTRO diseñador exclusivo de guardia 24/7", no siempre significa 40 horas / semana de trabajo a $ 20-30 + / hora de 8 a 5; significa trabajar durante el fin de semana o durante la noche en proyectos digitales baratos porque no están organizados y tienen presupuestos bajos. A menudo solo sueñan con esa solución ideal y ni siquiera tendrán un presupuesto para este puesto hasta que su negocio tenga entre 3 y 5 años.
  • ¡A menudo también puede significar "una vez que obtengamos un asistente virtual o pasante a $ 8 / hora, le pediremos plantillas para que esta persona pueda hacer la mitad de su trabajo"!

Entonces haga preguntas y pruébelas dentro de algunas condiciones. No actúes como un tipo que necesita un trabajo, actúa como alguien que les hace un favor. Los empresarios serios no prometen cosas, van directamente a lo que necesitan.

Fuente: Trabajé con TONELADAS de startups y jóvenes emprendedores. Obviamente hay patrones fuertes difíciles de ignorar.


TLDR:

  • Solo haga esto si obtiene algo más de eso.
  • No tome su decisión basándose en las promesas del trabajo a tiempo completo

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Sí, eso ^ Una vez que un cliente barato, siempre es un cliente barato. Probablemente firma sus correos electrónicos con "MBA" también.
vestidos de civil

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Estoy pensando en manejar esto de dos maneras. Dado que la idea es que esto es una prueba, por lo tanto, el presupuesto reducido, me pregunto si hay una forma profesional y diplomática de aceptar el rediseño, pero no otorgarles uso comercial y solo proporcionar reducidos resultados para su revisión. Si quieren usarlo, podríamos discutir mi tarifa. Sé que sé. Pero tal vez tiene sentido aquí? O podría aceptar rediseñar el logotipo, pero limitarlo a $ 300 de mi tiempo en función de mi tarifa por hora. O podría cortarlos un poco y hacer el diseño inicial por $ 300, pero cualquier revisión sería a mi hora.
Andrew

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@Andrew Opción 2 y 3 parecen buenas, probablemente preferirán la # 2. Puede ofrecer 1 primera prueba con 1-2 opciones simples, luego 2-3 rondas de revisiones menores dependiendo de sus tarifas. Las tarifas planas pueden ser molestas porque algunos clientes siempre tienen "solo una pequeña y pequeña actualización: es el último que prometo, por favor" <- generalmente después de enviar los archivos finales. Podría decirles: "Pondré 5 horas en el primer borrador, luego el resto en revisiones. Si necesita más, aumente el presupuesto más adelante" y puede agregar a esto "si es súper eficiente, en realidad podría ahorrar ! " (no lo harán de todos modos y obtendrá al menos $ 300)
go-junta

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Estás asumiendo que realmente van a usar tu logotipo. ¿Quién dice que no hay otros "Diseñadores" a los que hayan enviado una oferta similar? Querrán plenos derechos sobre el arte, no hay duda. Si puede obtener más de ellos, hágalo, pero estoy de acuerdo con la respuesta: no se base en esto por motivos de trabajo futuro. Si está buscando eso, entonces también deberían estar abiertos a una posición más permanente: digamos durante un mes mientras completa el proyecto correctamente.
RitterKnight

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Tal vez están utilizando el enfoque de escopeta y tienen varias personas, cada una por $ 300, tratando de arreglar su etiqueta. Entonces irán con el mejor?
Elias

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Si quieren probarlo (lo suficientemente justo), y su presupuesto es de $ 300, ofrezca algo más que esté dispuesto a hacer por ese precio (¿una propuesta de tarjeta de presentación? ¿Una plantilla de presentación? ¿Un banner de sitio web?) Que pueda mostrar sus habilidades , pruebe su relación con el cliente y dele algo de valor. No tiene que ser un logotipo o nada.

Si no están dispuestos a adaptarse a esto, no se trata de probarlo, se trata de obtener un logotipo barato.


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El único problema con esta sugerencia es sin un logotipo, hacer cualquier otro material de marketing puede ser una tarea difícil y aún más lenta ya que no tiene nada con lo que trabajar y ninguna directriz. No importa si quieren un logotipo barato, eso es lo que quieren. El precio de un logotipo no es lo que lo hace barato o no. ¡Un logotipo barato es un logotipo que usa imágenes prediseñadas! Podría gastar 1-2 horas en un rediseño de logotipo a $ 300 y conseguir su aprobación en el primer borrador ... ¡eso está bastante bien pagado y mantuve mi dignidad!
go-junta


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¿O acepta hacer un logotipo para una empresa ficticia en su espacio de productos, tal vez? ¿O incluso para un competidor? Si realmente quieren ver las habilidades y el enfoque, obtener un logotipo para Pandasoft (con disculpas para Dave) en lugar de RaccoonWare no debería ser un problema, si está diseñado teniendo en cuenta sus objetivos establecidos y puede explicar el proceso y cómo Lo cambiaría a su marca para la final si te traen a bordo. Pero en este modelo, no los cobra por el momento ... y no necesariamente produce representaciones de calidad de impresión.
keshlam

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estaba destinado a ver cómo trabajamos juntos

Sugiero que trabajemos juntos en el logotipo a mi ritmo normal, y luego, a medida que trabajemos más juntos, podemos discutir los descuentos basados ​​en el trabajo ya realizado, en lugar de tratar de forjar un contrato a más largo plazo ahora. Alternativamente, permítame recomendarle diseñadores en los que confío que operen en el rango de precios que está tratando de lograr ".


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De sus comentarios sobre otra respuesta:

Dado que la idea es que esto es una prueba, por lo tanto, el presupuesto reducido, me pregunto si hay una forma profesional y diplomática de aceptar el rediseño, pero no otorgarles uso comercial y solo proporcionar reducidos jpgs de revisión.

Yo no jugaría ese juego. Tomo un enfoque más cínico. Parece que son demasiado baratos para contratar a un profesional para desarrollar realmente un logotipo adecuado en primer lugar. Como otros han mencionado, las startups son conocidas por probar las aguas. Tiene reservas sobre darles obras de arte decentes sin la atribución adecuada. Esto no va a terminar bien.

Si son serios, respondería con un puesto más permanente, digamos un mes. Como alguien que se ha sentado a ambos lados de la mesa de contratación, es difícil juzgar el desempeño de alguien en un solo proyecto, especialmente en el trabajo de identidad. ¿Qué sigue, las compañías que buscan tipógrafos para desarrollar un tipo de letra personalizado?

Si yo fuera el CEO, probablemente esté viendo solo la ideación . Deben ser sinceros con usted en lo que quieren y cómo van a utilizar la obra de arte. ¿Están buscando ideación o un logotipo completo y desarrollado? Todos sabemos que hay una gran brecha entre los dos y si fuera a apostar, están buscando algunas opciones. Queda por ver si hay un puesto de diseñador real disponible.

Ahora que tienen sus ideas y, por lo tanto, obras de arte, ¿estaría de acuerdo con ellas usando esa (s) idea (s) y corriendo con ellas, suponiendo que se pagó su tarifa por hora? Incluso si respaldas un contrato, eso no significa que no van a incumplirlo y que algunos diseñadores menos expertos tomen nota de tus ideas. ¿Qué vas a hacer, llevarlos a los tribunales en función de una cláusula de derechos de autor? Eso no es algo con lo que quieras lidiar.

También está asumiendo que en realidad van a usar su logotipo. ¿Quién dice que no hay otros "diseñadores" a los que hayan enviado una oferta similar? Querrán derechos plenos sobre lo que les proporcione, sin duda. Si puede obtener más de ellos, hágalo, pero estoy de acuerdo con la respuesta de go-meek : no base esto en el trabajo futuro. Si está buscando eso, entonces también deberían estar abiertos a una posición más permanente: digamos durante un mes mientras completa el proyecto correctamente.

Digamos que te contratan según tus conceptos, ¿estarías de acuerdo con tomar el logotipo de otra persona, los otros diseñadores con los que estabas "compitiendo", y jugar con él y posiblemente "combinar" esos elementos con lo que tengas? Esa es otra posibilidad también.

por $ 300, no pude proporcionar el mismo nivel de investigación , múltiples rondas de revisiones, etc. También estoy un poco incómodo con la idea de un proyecto de prueba de $ 300 que resulte en una marca que represente a toda la compañía.

Vaya a leer o vuelva a leer el Capítulo 6 en El diseño es un trabajo de Mike Monteiro . Este es un caso clásico de un cliente que intenta romper su proceso. No caigas en la trampa.


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He trabajado para startups antes. Esto se trata de evaluar qué tan dispuesto está a ir más allá de las expectativas. Las startups siempre hacen trabajar a las personas hasta el hueso: es absolutamente necesario mantener contentos a los inversores y cumplir con los plazos ridículos para obtener más fondos. Esto significa encontrar personas con talento y dispuestas a hacer un esfuerzo adicional una y otra vez sin ser compensados ​​por ello.

Esperan que trabajes realmente duro por poco dinero, luego esperas que estés "contento de ayudar" y dispuesto a hacer básicamente lo mismo en el futuro. Quieren ver que realmente lo diste todo y que te apasiona lo suficiente el diseño como para que sigas haciendo lo mismo en el futuro. Si no te sientes cómodo con esto, no lo hagas.

Además, la mayoría de las personas nuevas creen que el diseño de un logotipo es una tarea simple. Por lo general, es un gráfico vectorial muy simple con pocos colores, etc., y a veces es solo el nombre de la compañía en una fuente elegante, por lo que no podría tomar más de un par de horas, ¿verdad? Entonces, desde su punto de vista, esto es muy generoso: $ 300 por un diseño de logotipo que ni siquiera podrían usar, más la opción de ser contratado. He estado en startups antes donde estaba la "entrevista": siéntate en esta computadora y arregla las cosas por nosotros. No estoy bromeando, de hecho conseguimos que algunas personas trabajen para nosotros durante 3 o 4 horas y realicen un desarrollo real, luego las rechazamos porque "no encajan bien".


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eso es terrible
user24102

Lo del trabajo disfrazado de entrevista no solo es inmoral, sino que podría llevar a la empresa a problemas legales. Un candidato puede decidir tomar medidas, y aunque el costo probablemente sea solo honorarios legales más compensación por el trabajo realizado, tener este tipo de desafíos legales contra una startup es un gran rechazo para los inversores.
Neil Slater

Buen punto @Neil, pero a las startups más exitosas se me ocurre romper muchas leyes, especialmente al principio del proceso. Paypal, Uber, Tesla son buenos ejemplos. La disrupción del mercado nunca es una inversión "segura".
James Watkins el

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Creo que la gente aquí pierde una condición interesante: diles que estás de acuerdo, pero si se acepta el logotipo, solo pueden usarlo si te contratan. De esa manera:
- Se le paga por una solicitud de empleo (tomaría 300 USD como recompensa por ser probado en un trabajo que quiero, cualquier día)
- No deja que se salgan con un "robo"

Acerca de cuánto esfuerzo poner: supongo que si puedes perder el tiempo y crees que el juego final es mejor para ti (consigues el trabajo) que absorber la diferencia entre 300 USD y lo que cobrarías por un juego completo logo y hacer un logo completamente hecho.


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¿Qué les impide contratarlo (a voluntad) y despedirlo al día siguiente? En los Estados Unidos, al menos, la ley no. (IANAL.)
msh210

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@ msh210 Nada en este mundo es a prueba de balas. ¿Qué pasa si todo es una estafa y no hay un empleador y todo lo que quieren es confundirlo con una condición de entrevista para que pregunte aquí y luego respondan y obtengan puntos? ¿Qué pasa si todo esto es un sueño y todos ustedes son producto de mi imaginación?
DraxDomax

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Para darle el beneficio de la duda al CEO, recuerde que la prioridad es verificar "estaba destinado a ver cómo trabajamos juntos" en lugar de entregar un diseño que cambie el mundo y que cueste $ 300.

Para mí, gastar $ 300 para descubrir 'cómo trabajamos juntos' por un poco de trabajo es una propuesta justa.

Sea profesional y gestione sus expectativas sobre qué esperar para un proyecto de $ 300 (p. Ej., 1-1.5 días de trabajo máximo) y vaya un poco más allá (p. Ej., 3 días de trabajo), ya que trabaja independientemente y todavía tiene muchos compromisos.

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