¿Es una buena idea tener un gráfico de barras de habilidades en un currículum?

Estaba mirando el currículum en esta pregunta y noté el gráfico de barras de habilidades. He visto esto en los currículums de varios diseñadores y me preguntaba si es una nueva moda, si es algo que debería considerar agregar a mi currículum / sitio web, etc.

¿No le conseguiría menos clientes si olvida o no tiene el espacio para agregar cada pieza de software que conoce y su nivel de habilidad de dicho software? Puedo entender agregar software fundamental como Photoshop e Illustrator, pero ¿qué pasa con todos los pequeños programas que no uso muy a menudo, pero que todavía sé cómo usar? Si tuviera que enumerar todos esos, el currículum sería de 3 páginas.

¿Es este un gráfico útil para agregar?

Si la información es valiosa (en otras palabras, si te hace ver bien), colocarla en un gráfico identificable de inmediato es bueno. Sin embargo, no es obligatorio y no debe forzarlo en un currículum solo porque puede hacerlo.

Información de admisión de personas de dos maneras básicas ... admisión simultánea y admisión lineal.

Imágenes, gráficos, cuadros, todos fomentan la ingesta simultánea. Uno puede mirar un gráfico o tabla y comprender al instante la intención. Solo lleva unos segundos comprender que A es más grande o más importante que B.

Mientras que con el texto, todo se interpreta de manera lineal. Tienes que leer las palabras anteriores antes de que las siguientes tengan sentido. O lees una lista de arriba a abajo. Una vez que esté en la parte inferior, es posible que no recuerde completamente lo que estaba en la parte superior.

Yo, personalmente, no creo que sea un gran currículum en su enlace. Se presenta muy bien, las opciones de color son buenas, pero tiene muy poca sustancia. Quiero decir que la nube de palabras en la parte inferior no tiene sentido. El objetivo completo de un currículum es recibir una llamada o entrevista. No llamaría a ese diseñador porque no hay suficiente información presente en el currículum, nada sobre ese currículum me hace querer saber más sobre él o sus habilidades. Además, hay una gramática bastante pobre, incluso teniendo en cuenta que el inglés puede no ser su idioma nativo ... tener un hablante de inglés que lo lea. Nunca crearía un currículum yugoslavo, francés o cualquier otro idioma sin contratar a un hablante nativo para que lo revise antes de enviarlo o publicarlo en algún lugar.

En cuanto a todas las pequeñas aplicaciones que puede saber cómo usar ... no es importante enumerar absolutamente todo lo que conoce. Simplemente cubra lo que será de interés principal para un empleador ... aplicaciones de Adobe, aplicaciones de Quark, paquetes / idioma web, etc. A nadie le importará que sepa cómo usar iTunes o Winamp ... así que deje esas cosas.

No. Es una tendencia. Se ve bonito Pero no tiene un propósito significativo.

Por ejemplo, el tipo en ese enlace tiene 15 de 16 círculos llenos para Photoshop.

15 de 16 ¿cuál es ? Unidades de habilidad? ¿Años? ¿Está 15/16 del camino para vencer al jefe al final de Photoshop? ¡No! No tiene sentido.

Si puede encontrar una manera de hacer un cuadro que cuente una historia, o ponga una cantidad real en sus habilidades, hágalo. (¿una línea de tiempo de habilidades, tal vez?)

Una mejor manera de vender sus habilidades es decir que ha practicado una habilidad durante X años, se ha mantenido al día con las actualizaciones y las tendencias, asistió a seminarios web / clases / capacitación, etc. y, lo más importante, ¡muéstrela en su trabajo!

Supongo que el gráfico de barras (como la nube de palabras de ese tipo) se está utilizando para ocupar espacio porque el currículum es muy escaso en contenido. Dime que conoces InDesign; si quiero entrevistarte, entonces puedo hacer una prueba de habilidades, o entrenarte después de contratarte si te faltan algunas áreas.

A menos que el resto del currículum sea espectacular, o a menos que el puesto para el que estoy contratando sea principalmente hacer gráficos, un gráfico de barras de habilidades me desanime.

No.

Porque...

1. Una lista de habilidades, aunque es útil (ver más abajo) no es tan importante como el resto del contenido en su currículum. Como tal...

2. ... hacer que la lista sea un gráfico de barras visual agregará énfasis a su lista de habilidades que, a su vez ...

3. ... distraerá del contenido más importante en su currículum.

En cuanto a las listas de habilidades, en realidad solo tienen unos pocos propósitos:

1. Está solicitando un puesto de nivel de entrada y es necesario mostrar competencia técnica.

2. Está solicitando un puesto de artista de producción, donde las habilidades técnicas son el contenido clave en su currículum.

3. Para pasar los filtros de palabras clave HR. Este es el uso más común de la lista de habilidades. Y es realmente un truco para sortear escáneres de palabras clave arbitrarias. Para este uso, la lista de habilidades no tiene que ser visualmente dominante, simplemente legible por máquina.

En cuanto al ejemplo de currículum, es una buena composición para una página de contenido, pero no es realmente aplicable a los objetivos de lo que debe comunicar un currículum. Mirando ese currículum, los dos fragmentos más importantes de contenido (educación y experiencia) parecen tener el menor énfasis.

Tendría más sentido enfatizar su conjunto de habilidades usando palabras reales. Por ejemplo, podría decir que tiene experiencia en el uso de hojas de estilo GREP en InDesign o en la creación de formularios interactivos.

Realmente no me gusta verlos en el currículum vitae de los estudiantes, porque se sienten modernos / artificiosos y cuestiono los análisis que entran en la determinación de cómo un diseñador de nivel de entrada juzga su propia competencia, con una visión posiblemente muy miope de un programa de software dado. 9/10 en InDesign? Ah, así que supongo que tiene fluidez para trabajar en tablas, crear estilos GREP personalizados, preimpresión digital avanzada y crear PDF o libros electrónicos interactivos. Me considero bastante competente en las tres aplicaciones principales que uso para el diseño: .indd, .psd y .ai, pero hay áreas enteras que nunca toco, o trabajo con tan poca frecuencia que lo vería como alejar esa barra de La gama alta.