No hay reglas; pero hay algunas "mejores prácticas".
El concepto detrás del uso de un logotipo es proporcionar una asociación visual coherente con la imagen de marca de la entidad.
Cuando versionas un "error", cambiando su color, tamaño, ubicación y / o posición; estás diluyendo la repetición constante necesaria para formar la asociación. El "sonido" no reforzado de la marca denominativa debe llevar la carga del cambio de comportamiento.
De vez en cuando, un logotipo se cambiará debido a alguna decisión de la gerencia de cambiar su marca. La evidencia más convincente de este cambio es el nuevo logotipo en un bombardeo promocional que anuncia la intención.
Es una buena idea, cuando se diseña un logotipo para ofrecer variaciones para diferentes aplicaciones corporativas. Un buen ejemplo de esto es monocromo para uso interno o inverso para uso discreto (patrocinio de caridad). Entonces las variaciones están bajo su control y puede influir en su uso adecuado.
Después de crear su milagro, asegúrese de que las combinaciones de letras apiladas u oblicuas no creen "palabras" o formas no deseadas en diferentes idiomas / culturas.
Mientras conserve la imagen de marketing de la entidad, casi todo vale.