Buscando preguntas generales sobre SIG para entrevistas de trabajo?

¿Cuáles son algunas preguntas generales de SIG que se hacen en un proceso de entrevista, no relacionadas con ningún software en particular, sino preguntas que pueden evaluar el conocimiento central de uno sobre SIG?

Para poder responder las preguntas formuladas en una entrevista SIG no relacionada con ningún software en particular, debe tener la capacidad de explicar los siguientes temas:

1. ¿Qué es el SIG ?
2. ¿Qué es la teledetección ?
3. Un poco sobre el procesamiento de imágenes .
4. ¿Qué es la georreferenciación ?
5. El papel del GPS en los SIG.
6. ¿Qué son las proyecciones ?
7. ¿Qué es la cartografía ? (Preguntas sobre elementos del mapa como escalas, leyendas, etc. :)
8. Estructuras de datos que pueden contener datos espaciales. ( Ráster , Vector , ...)
9. ¿Ejemplos de lo que se puede lograr con SIG? ( Geocodificación o análisis de red o espacial que dan ejemplos de la vida real )
10. Estándares abiertos relacionados con los SIG. ( OGC o de otra manera)

Si tiene antecedentes de desarrollo, es probable que surjan preguntas relacionadas con el lenguaje de desarrollo que conoce. Beneficiará a la organización que contrata tener a alguien que pueda desarrollar soluciones SIG personalizadas. Estas preguntas pueden estar relacionadas con SIG o no, dependiendo de su experiencia previa. En lo que respecta al desarrollo, las personas sin antecedentes en SIG también son contratadas para desarrollar soluciones SIG.

Finalmente, si usted es el entrevistador, confirme con qué software SIG el entrevistado ya está acostumbrado a trabajar. Sería útil contratar a alguien que ya sabe cómo manipular las soluciones implementadas en su organización.

Si eres el entrevistado, bueno, debes saber que, en gran parte, serás juzgado por lo que hay en tu CV / currículum. La lista de las preguntas anteriores puede darle una dirección aproximada de lo que necesita comenzar a mirar.

No estoy convencido de que el proceso de una entrevista tenga que ver con preguntas ... El conocimiento es importante pero no lo es todo. Según mi propia experiencia, el hecho mismo de que una persona haya sido elegida para una entrevista significa que el empleador está menos satisfecho con las calificaciones del candidato en particular. Como entrevistador, definitivamente no perdería el tiempo preguntándole a un candidato si sabe qué es la digitalización directa. También dejemos en claro que estoy hablando de reclutamiento directo aquí (un empleador real que se comunica directamente con candidatos potenciales), no a través de una agencia / cazatalentos, etc.

Una gran parte de una entrevista es descubrir si el candidato elegido "encajará". Cuán apasionados son por los SIG, cómo es su personalidad, ética de trabajo, etc. Los agujeros en el conocimiento se remedia fácilmente con la capacitación, pero los agujeros en la personalidad no.

Creo que las mejores preguntas formuladas en una entrevista son aquellas que examinan la propia experiencia del candidato; un proyecto en el que el candidato ha trabajado, etc. Esto le permite al entrevistador descubrir casi todo lo que necesita saber: profundidad de conocimiento, resolución de problemas, trabajo en equipo, resolución de problemas y resolución de problemas, habilidades de comunicación y presentación, etc.

Si luego puedo recomendar; Prepárese para hablar sobre su propio proyecto / experiencia SIG. Esto debería ser algo desafiante y algo que te apasione. Para personas sin experiencia laboral, puede ser fácilmente un proyecto escolar o una tesis. Trae visuales. Una mini cartera con usted para respaldar su experiencia; ejemplos de mapas, diapositivas de aplicaciones web, cualquier cosa interesante que le dará la oportunidad de hablar sobre sus habilidades.

Incluso si este tipo de pregunta no forma parte de la entrevista, casi siempre se le preguntará si tiene alguna pregunta o algo que agregar.

Depende de lo que estés contratando. Tendemos a evitar el glosario como preguntas, aunque incluimos una o dos para descartar rápidamente a las personas.

La mayoría de las veces nos hemos decepcionado con currículums fabulosos y conversadores suaves que fallan miserablemente en las pruebas de competencia que les damos. Llegamos al punto en que ni siquiera nos molestamos en mirar los currículums y solo nos enfocamos en el interés de los candidatos porque los grandes candidatos no siempre se representan bien a través de los currículums, sino que sobresalen en las pruebas.

En lugar de simplemente hacer preguntas, nos gusta dar pruebas que demuestren competencia y comprensión. Entonces, si por ejemplo está contratando a un arquitecto de base de datos SIG, pregúnteles un problema y pídales que detallen la lista de tablas, etc. que crearían para resolverlo.

Pídales que escriban una declaración espacial SQL que resuelva una pregunta planteada. Si es un arquitecto de SIG de aplicación, pregúnteles qué sistema operativo, elección de herramientas, etc., utilizarían para resolver una necesidad propuesta. Desafíelos con por qué eligieron ese conjunto sobre otros en una familia similar.

Preguntas generales de la entrevista SIG :

• GIS es una tecnología altamente técnica y de vanguardia. Como miembro de la comunidad de TI, ¿cómo se mantiene actualizado con los cambios en los SIG y la tecnología?
• Se le ha entregado un archivo de texto que consta de datos diversos que incluyen nombres, direcciones y coordenadas XY. ¿Cómo ingresaría estos datos en un SIG?
• ¿Cuál es la diferencia entre CAD y GIS? ¿Para qué sería un uso apropiado?
• ¿Qué es una proyección? ¿Cómo se cambia una proyección usando ARCINFO o ArcView?
• ¿Cómo difieren los datos ráster y vectoriales y dan un ejemplo de cada uno?
• ¿Cómo copiaría un archivo desde una ubicación de red en un entorno Windows?
• ¿Qué es la digitalización Heads-Up?
• ¿Qué es una variable?
• ¿Cuál es la diferencia entre una unión y una función de intersección?
• ¿Cuál es la diferencia entre los sistemas de coordenadas geográficas y proyectadas?
• Dada una base de datos con un campo de "Apellido", describa una declaración SQL que seleccione a todas las personas con el apellido de Smith.
• ¿Qué archivo se requiere para mostrar correctamente una imagen TIFF en el espacio de coordenadas correcto?
• Dada una cobertura de uso futuro de la tierra o un archivo de forma, ¿cómo podría calcular los acres por tipo de uso de la tierra? Suponga que hay un campo llamado "superficie".
• Se le ha enviado una solicitud de datos para ubicaciones de nidos de águilas. ¿Cómo haces para localizar los datos?
• ¿Cómo se configura una variable de entorno en Windows NT, 9x o en cualquier lenguaje de programación?

Preguntas de la entrevista del analista de mapeo SIG :

• ¿Cuáles son los deberes de un analista de mapeo SIG?
• ¿Qué se entiende por el término "precisión"?
• ¿Qué son los polígonos de astilla?
• ¿Cómo copiaría un archivo desde una ubicación de red en un entorno Windows?
• ¿Qué es una variable?
• ¿Qué es una proyección? ¿Cómo se cambia una proyección usando ARCINFO o ArcView?
• ¿Qué es el error posicional?
• ¿Cuál es la diferencia entre una unión y una función de intersección?
• ¿Qué archivo se requiere para mostrar correctamente una imagen TIFF en el espacio de coordenadas correcto?
• ¿Qué es la incertidumbre del atributo?
• ¿Cuál es la diferencia entre CAD y GIS?
• ¿Qué se entiende por el término "precisión"?
• ¿Qué se entiende por el término "calidad de datos"?
• ¿Qué es el MAUP?
• ¿Qué es la digitalización Heads-Up?
• ¿Qué es un mapa mental?
• ¿Qué es ArcObjects?
• ¿Qué es la simulación de Monte Carlo?

Realmente me gustó un concepto que encontré en una entrevista de Google Earth ... Me preguntaron si estaba familiarizado con unos 15-20 programas, paquetes, lenguajes de programación, etc. relacionados con el análisis espacial.

Era una lista muy completa de las principales piezas patentadas y algunos de código abierto junto con un buen número de idiomas. Probablemente era la mayor parte de la lista de Wikipedia de software GIS: http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_geographic_information_systems_software If Dije que estaba familiarizado, me preguntaron mi nivel de familiaridad y luego me dieron 2-3 preguntas sobre el software si tenía un alto nivel de familiaridad.

El problema fue que GE usó pocos de estos paquetes internamente, y el puesto no requeriría mucha programación. Solo querían averiguar la profundidad y amplitud de mi exposición al análisis espacial y, creo, si fui o no honesto en mi autoevaluación de mi familiaridad. Si alguien ha podido manejar paquetes de 6-10 con el tiempo y tiene un concepto básico de programación, probablemente tenga una base sólida en GIScience y la capacidad de adaptarse a las nuevas herramientas de análisis a medida que salen.

Curiosamente, las entrevistas de seguimiento no fueron un poco técnicas y mucho más intimidantes.

Algunas de las preguntas están sesgadas por ESRI. Intenta con preguntas más generales.

Intente preguntar sobre el papel de los SIG en la gestión de la información (datos-> información-> conocimiento-> sabiduría-> política).

Un buen profesional de SIG debería poder explicar eso, en el contexto de la gestión de datos geoespaciales. Después de todo, GIS significa SISTEMAS DE INFORMACIÓN geográficos (al).

actualización: en este punto, permítanme ir hasta sugerir preguntar sobre el ciclo de vida del desarrollo de sistemas, ya que un buen GIS Professional debería ser capaz de encontrar soluciones no solo utilizando plataformas comerciales y de código abierto, sino también soluciones personalizadas. Como cualquier Info.Sys. Como lo hace, el profesional de SIG debe poder elegir soluciones que se ajusten a la forma actual de cómo se hacen las cosas en una organización (proceso de negocio) o mejorarla.

No solo se trata de habilidades e improvisación, sino también de analizar qué encaja.