¿Qué me pongo para una entrevista de trabajo con una empresa de desarrollo de juegos? [cerrado]

Muchas compañías de desarrollo de juegos son menos formales en términos de vestimenta en el lugar de trabajo que otros tipos de casas de desarrollo de software. Por ejemplo, sé que un lugar en el que voy a entrevistar pronto tiene una cultura predominante en el lugar de trabajo de jeans y polos o camisetas.

¿Debo usar un traje? ¿Camisa y corbata? ¿Camisa y chaqueta deportiva, con o sin corbata? Quiero demostrar que me tomo en serio el trabajo, pero que también entiendo la cultura.

Al igual que con muchas preguntas de contratación, "depende". El elemento humano en la contratación no puede ser ignorado.

Dicho esto, hay un par de cosas a tener en cuenta.

¿Vas a hablar con una gran empresa o una pequeña? Las empresas más grandes pueden tener personal de recursos humanos que no son necesariamente desarrolladores de juegos que realizan el filtrado inicial. Podrían estar más inclinados a mirar las apariencias de sus opiniones sobre los candidatos que, por ejemplo, el director de arte de una pequeña empresa simplemente porque no tienen la experiencia para mirar analíticamente la cartera de alguien.

Además, recuerde que, al igual que cualquier otro trabajo, trabajará codo a codo con las personas (con suerte) durante un largo período de tiempo. Las primeras impresiones importan. Como entrevistador, estoy buscando habilidades de desarrollo de juegos y habilidades de personas. A saber, ¿voy a querer trabajar codo a codo con quien sea que esté hablando? ¿Muestran mal juicio (como usar una camiseta ofensiva en un entorno profesional donde no conocen al público)? ¿Cómo está su higiene? Vestirse con mayor nitidez podría ayudar con esos aspectos de las cosas.

Pero no te vistas bien si no sabes cómo. No use una camisa con botones que no esté planchada. No te pongas demasiada colonia. Y si no te sientes cómodo con una corbata, no uses una. Una entrevista es lo suficientemente estresante como es, y no quieres que tu ropa trabaje en tu contra.

He entrevistado a candidatos junior que usaban trajes y corbatas. Si pensáramos que eran inteligentes (y que probablemente conseguirían el trabajo), nos burlaríamos un poco de ellos. Principalmente para dejar claro que a nuestra cultura realmente no le importaba ese tipo de cosas (y, que yo sepa, a la mayoría de las compañías de juegos realmente no les importa). Pero en general no contaba en contra de ellos.

Descubra cómo la gente generalmente se viste allí. Viste un paso más elegante que eso.

Personalmente, creo que siempre debes transmitir una imagen profesional. No es necesario que esté completamente preparado y con botas, pero al menos debe hacer un esfuerzo para usar una camisa planchada y unos pantalones elegantes. Independientemente de si tienes una empresa de juegos pequeña o grande, incluso si la cultura es trabajar en camisetas y jeans, como es mi lugar (y muchas otras compañías de juegos), las primeras impresiones cuentan.

No sabes quién te va a entrevistar, y no siempre es posible averiguar exactamente cómo se visten las personas en la empresa a la que vas a ir, por lo que siempre es mejor pintarte de manera positiva.

Otros consejos generales para entrevistas:

• Revise sus dientes en busca de comida antes de entrar
• No huela (ya sea demasiada colonia o no lo suficiente)
• Relájese en la entrevista y sea usted mismo, pero no vaya tan lejos como para encorvarse por completo.
• Sonríe mucho y haz contacto visual

No hay un "depende" de la compañía. No te contratan en función de lo que vistes, así que usa el equipo de entrevista estándar (por ejemplo, camisa de vestir, corbata y zapatos de vestir). Esto es aceptado universalmente por todas las empresas y, de lo contrario, vestirse corre el riesgo de "depende" de la empresa.

Respuesta fácil: cuando se le ofrezca la entrevista en primer lugar, ¡pregunte cómo prefieren que se vistan los solicitantes! Si lo olvida, siempre puede llamar / enviar un correo electrónico a su contacto en esa compañía y preguntar con anticipación. Es una pregunta razonable y no pierdes puntos por preguntar.

La buena noticia es que la industria del juego es principalmente una meritocracia. Personalmente, me gusta usar traje y corbata para la entrevista (solo me perforaron cuando era joven para siempre siempre hacer esto), por lo general recibo algunas costillas gentiles sobre cómo es mejor que no me presente a trabajar eso, y luego nos damos cuenta de si realmente soy un buen candidato para el puesto. Tengo muchos colegas que "se visten mal" y también son contratados de esa manera.

En última instancia, una decisión de contratar / no contratar se reducirá a sus habilidades, capacidades y ajuste. Nunca, NUNCA escuché que alguien en la industria de los juegos obtuviera (o no obtuviera) un trabajo solo porque usaba o no un traje. (Supongo que si apareciste usando una camiseta con una imagen ofensiva que contaría en tu contra, o si apareciste usando nada más que un Speedo o algo así, pero teniendo en cuenta el sentido común básico, debes enfatizar sobre mostrar por qué eres un desarrollador increíble, no un elegante vestidor :)

En mi experiencia ciertamente limitada (mi trabajo anterior fue en un estudio de juegos y tengo un grupo de amigos que trabajan en diferentes estudios), los estudios de juegos tienden a ser bastante informales. Personalmente, no me vestiría más allá de un botón planchado y jeans o pantalones de vestir de color liso sin adornos para una entrevista en un estudio de juegos. Generalmente son lugares donde la gente usa jeans y camisetas para trabajar, es probable que parezca fuera de lugar y que no entienda la cultura si se viste demasiado.

Dicho esto, es solo una entrevista y lo que llevas puesto (siempre y cuando estés limpio y presentable) no importa tanto como tus habilidades, además de que los buenos entrevistadores entienden cuándo los candidatos se visten demasiado porque les preocupa causar una buena impresión.

Al igual que para cualquier otro trabajo, vístete como te gustaría vestir todos los días si consigues el trabajo.

No puede quejarse de que tiene que usar corbata, si la usó durante su entrevista.

Depende, pero la respuesta es muy específica para el tipo de entrevista.

Nunca uso corbata para una empresa de software o tecnología y nadie aparece con ellos para entrevistas en los lugares donde trabajo a menos que sean de China o algo así. Solo llevo una bonita camisa de vestir de color liso, bonitos pantalones y zapatos de vestir. Muy cerca de cómo me presento al trabajo. Y así es como todos los demás parecen aparecer también.

Para trabajar en el gobierno o tratar de obtener un contrato con una compañía de la lista Fortune 500, debe usar un traje oscuro y de corte conservador. Te verás y te sentirás terriblemente fuera de lugar en cualquier otra cosa. Y asegúrese de actuar también de manera cortés y formal, y no se piense en absoluto, lo que generalmente puede salirse con la suya en una empresa de software siempre que esté un poco en línea con las opiniones de los lugareños, y si no lo son, entonces tal vez deberías evitar trabajar de todos modos.

Probablemente hay algunos lugares que no les importará si eres menos formal que la opción A), pero no presionaría mi suerte. No quieres ser visto como demasiado excéntrico.

En cuanto a la contratación solo en habilidades va - ja. Algún mundo de fantasía. La gente no es tan objetiva como eso, incluso en las mejores empresas de tecnología. Sin mencionar que solo pueden juzgar eso dentro de sus propias habilidades. Y no las habilidades del mejor programador allí, sino de la alta gerencia, que generalmente son una bola de cera completamente diferente en comparación con sus mejores técnicos.