Pongamos la respuesta sucinta de @TheAlmightyBob en un modelo abstracto:
Queremos modelar el mercado laboral.
Supuestos de la estructura de los mercados: el mercado de bienes y los mercados laborales son perfectamente competitivos. Todos los participantes son "demasiado pequeños" económicamente y no pueden afectar el precio de equilibrio a través de sus cantidades demandadas / suministradas; son "tomadores de precios". Los mercados "limpian", es decir, los precios se ajustan de modo que la cantidad realmente suministrada sea igual a la cantidad realmente comprada.
Supuesto de los agentes: hay trabajadores idénticos empresas idénticas que participan en el mercado. Ambas poblaciones son fijas.mnortemetro
Otros supuestos: a) entorno determinista, b) un bien perecedero producido, c) modelo en "términos reales" (salario real, etc., escalado por el precio del bien producido).
La empresa típica produce de acuerdo con la tecnología
Yj= Fj( Kj, Lj; q)(1)
donde es un vector de parámetros. La competencia perfecta en el mercado de bienes y un bien perecedero implican que se venda toda la producción producida. El objetivo de la empresa es maximizar la rentabilidad del capital sobre la elección del trabajo. q
maxLjπj= Fj( Kj, Lj; q) - w Lj
Estamos modelando el mercado laboral, por lo que nos interesa la condición de primer orden
∂πj∂Lj= 0(2)
y el programa de demanda de entrada correspondiente
L∗j= L∗j( Kj, q, W )(3)
La demanda laboral total es . El supuesto de equilibrio del mercado laboral implicaLre= m ⋅ L∗j
Lre= Ls⇒ m ⋅ L∗j( Kj, q, w ) = Ls(4)
que expresa implícitamente el salario de equilibrio en función de las constantes tecnológicas, del capital por empresa y del trabajo suministrado. Para caracterizar completamente el mercado laboral, necesitamos derivar también la oferta laboral óptima.
Cada trabajador idéntico deriva la utilidad del consumo y el ocio, sujeto a un límite biológico de tiempo disponible, , y la restricción presupuestaria de que el consumo es igual al ingreso salarial:T
maxLyoU( Cyo, T- Lyo; γ) ,S tdoyo= w Lyo
donde es un vector de parámetros de preferencia, que indica el peso relativo entre la utilidad del consumo y el tiempo libre. Esto nos dará una oferta de trabajo individual comoγ
L∗yo= L∗yo( T, w , γ)(5)
y la oferta laboral total es . Al conectar esto a obtenemosLs= n ⋅ L∗yo( 4 )
m L∗j( Kj, q, w ) = n L∗yo( T, w , γ)(6)
Si nos detenemos aquí, tenemos un modelo de equilibrio parcial que examina el mercado laboral. Hemos descrito completamente el mercado, y los objetivos y las limitaciones de los participantes en él (empresas y trabajadores), relacionados con el mercado específico . Podemos realizar estadísticas comparativas para ver cómo los diversos componentes de afectan el salario de equilibrio. Entre ellos, está el término capital por empresa , cuyos efectos sobre el salario también podemos considerar basados en , al tratarlo como variable arbitrariamente.( 6 )( 6 )
Para convertir este modelo en un modelo de equilibrio general :
a) Necesitamos especificar cosas sobre el capital: quién lo posee / lo controla / toma decisiones sobre él. ¿Cuáles son las funciones objetivas de estos tomadores de decisiones? Esto nos llevará a un óptimo en función de la estructura que impondremos aquí. Luego, las estadísticas comparativas con respecto a se convertirán en estadísticas comparativas con respecto a los factores que afectan la determinación de , que muy bien pueden implicar también e incluso los otros parámetros en , cambiando de esta manera los resultados estáticos comparativos obtenidos en un ajuste de equilibrio parcial. K∗jKjK∗jq, w( 6 )
b) También debemos tener en cuenta las identidades macroeconómicas que caracterizan a esta economía, algo así como donde el lado derecho estará determinado por los supuestos que hacemos relacionados con el capital, pero también, por ejemplo , si asumiremos que la economía está cerrada o abierta, o parcialmente abierta al sistema económico externo.m Yj≡ . . .
Entonces, además de ser más complicado como modelo, también puede llevarnos a conclusiones diferentes que el análisis de equilibrio parcial.